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這22條所謂天規，重點闡述這樣幾個管理理念︰ 一是要把制度放在至高無上的地位。制度是保障一個組織正常運行的基石。隨意踐踏制度的管理注定是失敗的管理。管理者最忌諱而又最容易犯的錯誤諒是把個人意志凌駕于制度之上，長此以往，制度形同虛設，員工的行為、組織的運行必然產生不可逆轉的偏差。 二是管理的高難度效率來自于正確、恰當的激勵手段。每一位管理者都希望下屬百分之百地投入工作，高效率地完成工作。但同時管理者們應該明白，員工的工作成效與你使用什麼樣的激勵手段有直接的關系。以高壓、逼迫式的管理取勝的時代早已
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天規一：一定要樹立制度高于一切的管理思想
天規二：管理者有威信 管理才會出成效
天規三：一碗水端平是管理者應常念的管理要訣
天規四：和諧的上下級關系是提高管理效率的潤滑劑
天規五：順暢的溝通可以避免管理的滯礙
天規六：要給予下屬發表個人意見的機會
天規七：恰當的激勵是高效管理的殺手锏
天規八：正確看待下屬的長處和短處
天規九：批評講方法是管理藝術的精髓之一
天規十：該出手時要敢出重拳
天規十一：不懂得授權就無法走上管理的快車道
天規十二：授權者的監管必不可少
天規十三：從精神層面入手是打開管理之門的金鑰匙
天規十四：合理地選拔、使用人才是管理者的必備素質
天規十五：對重要員工要有特殊對待的胸懷
天規十六：最大限度地釋放團隊的能量
天規十七：柔比硬有能產生更佳的管理效果
天規十八：把握好松與緊的管理尺度
天規十九：裝糊涂能讓你管得更明白
天規二十：細節管到位事情才能做到位
天規二十一：用不一樣的手段追求不一樣的管理效果
天規二：管理者有威信 管理才會出成效
天規三：一碗水端平是管理者應常念的管理要訣
天規四：和諧的上下級關系是提高管理效率的潤滑劑
天規五：順暢的溝通可以避免管理的滯礙
天規六：要給予下屬發表個人意見的機會
天規七：恰當的激勵是高效管理的殺手锏
天規八：正確看待下屬的長處和短處
天規九：批評講方法是管理藝術的精髓之一
天規十：該出手時要敢出重拳
天規十一：不懂得授權就無法走上管理的快車道
天規十二：授權者的監管必不可少
天規十三：從精神層面入手是打開管理之門的金鑰匙
天規十四：合理地選拔、使用人才是管理者的必備素質
天規十五：對重要員工要有特殊對待的胸懷
天規十六：最大限度地釋放團隊的能量
天規十七：柔比硬有能產生更佳的管理效果
天規十八：把握好松與緊的管理尺度
天規十九：裝糊涂能讓你管得更明白
天規二十：細節管到位事情才能做到位
天規二十一：用不一樣的手段追求不一樣的管理效果
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