提問:主持人必務之功（簡體書）

本書教導主持人如何學會成功采訪提問的技巧，書中具體包括了：主持人專訪的特點、談話節目主持人的核心作用、行為控制的心理準備、營造良好的訪談氛圍、以尊重叩響訪談對象的心扉、以合適的場合和時機成就訪談行動、與特殊采訪對象的溝通、主持人個人風格等方面的內容。
采訪提問，本是記者的活兒。可是，當主持人節目形態日益豐富的時候，當主持人不只是在演播室里背詞說話，或者是看著提示器說話的時候，當主持人的職業功能不斷拓展的時候，主持人在節目中有相當多的或完整或片斷的人際溝通，于是，采訪提問就成了主持人的必備之功。 那么如何才能做到以合適的場合和時機成就訪談行動呢？如何營造良好的訪談氛圍呢？如何才能以情感贏得對方信賴呢？ 請你來讀一讀本書吧，這本書正是專門提高主持人成功采訪提問技巧的專著！

前言
第一章 訪談節目與主持人
　第一節 主持人專訪的特點
一 雙向交流的感染力
二 觀眾強烈的參與感
三 專訪過程約等于節目本身
四 主持人專訪的“平民視點”
五 主持人專訪的個性魅力
　第二節 談話節目中的主持人
一 談話節目主持人的核心作用
二 主持人的“聽”與“說”
第二章 做好功課
　第一節 信息能力
一 占有多維資料
二 重視細節
　第二節 訪談方案
一 選擇側重面
二 材料取舍
三 整體構思
　第三節 心態準備
一 社會責任感與人文關懷是采訪首要原則
二 訪問身份的心理定位
三 心態準備
四 行為控制的心理準備
第三章 提問策略
　第一節 媒體立場、受眾角度、個人感悟三者的融合
一 媒體立場
二 受眾視角
三 個人感悟
　第二節 營造良好的訪談氛圍
一 以尊重叩響訪談對象的心扉
二 以情感贏得對方信賴
三 以背景知識贏得對話資格
四 以合適的場合和時機成就訪談行動
　第三節 提問方式
一 打開局面的第一問
二 提問切入點和落腳點
三 正問
四 側問
五 設問
六 追問
七 反問
八 兩面提問
　第四節 與特殊采訪對象的溝通
一 專家學者
二 兒童
三 農民
四 負面對象
五 普通人眼中的“邊緣人”
第四章 現場控制
　第一節 有備而來與及時跟進
一 專注聆聽，及時跟進
二 關注神情，進入內心
三 直面敏感，隨機變通
四 人文關懷，追問適度
　第二節 談話參與的調控
一 話輪銜接，推進層次
二 激發協調，建立關聯
三 感性理性，自如轉換
　第三節 訪談節奏的控制
一 交叉軟硬，活化節奏
二 善意打斷，變化節奏
三 巧用激將，激活節奏
四 捉對加溫，催化節奏
五 適時降溫，協調節奏
第五章 采訪風格
　第一節 事件型專訪風格
一 時效性
二 說明性
　第二節 人物專訪風格
一 人文性
二 獨特性
　第三節 意見型專訪的風格
一 針對性
二 權威性
　第四節 主持人個人風格
一 犀利尖銳
二 幽默風趣
三 嚴肅厚重
四 率真活潑
五 平和大氣
六 輕松和諧
七 靈活灑脫
八 儒雅睿智
九 熱情善良
十 細膩含蓄
參考書目
后記