班主任工作創新叢書.班集體問題診斷與建設方略（簡體書）

班集體建設是一項系統工程，既要有宏觀的目標設計，又要有微觀的策略推進；既要有剛性的制度保障，又要有柔性的精神滲透；既要進行主導價值觀念的引領，又要尊重多元文化形態的價值；既要發揮學生干部的骨干作用，又要激勵全體學生參與集體建設，這對班主任提出了很高的素質要求。特別是隨著社會的快速轉型，紛繁的社會圖景、分化的價值追求、雜糅的文化景觀、寬容的個人評價，再加上不斷深入的教育改革，都對班集體建設工作提出了新的挑戰，需要班主任在學習中汲取知識、在實踐中鍛鑄技藝，需要班主任必須擁有出色的組織能力、協調能力、表達能力、應變能力和教育能力。 在編寫本書時，編者注意滲透素質教育的理念，體現課程改革的要求，貫徹教育創新的思想，遵循實用可讀的原則。在全書結構保持總體系統性、全面性的基礎上，每章選取三到四個具有典型意義和現實價值的問題進行深入探討。在具體的論述中，編者采用了“案例+診斷+方略+鏈接”的體例結構，按照問題呈現一問題分析——問題解決一思路拓展的順序逐次深入地展開論述，以增強現場感、可讀性和可操作性。本書的讀者對象主要為中小學班主任、學校領導、基礎教育研究者、師范院校師生。

第一章 班集體的基本內涵與功能
　問題一 個體匯聚還是精神共生？——班級與班集體
　問題二 學習平臺還是成長樂園？——學生與班集體
　問題三 委派管理還是教學相長？——班主任與班集體
第二章 班集體目標設計
　問題一 臨陣磨槍還是一步十著？——班集體目標的設計意識
　問題二 越俎代庖還是全員參與？——班集體目標的設計主體
　問題三 集體本位還是發展個性？——班集體目標的設計內容
　問題四 鸚鵡學舌還是各抒己見？——班集體目標的設計方略
第三章 班集體組織建設
　問題一 精英組織還是多元團隊？——班集體組織的類型
　問題二一步到位還是動態生成？——班集體組織的構建
　問題三 組織任命還是民主選舉？——班干部的選拔培養
　問題四 放任自流還是合理引導？——班集體非正式群體的教育
第四章 班集體制度建設
　問題一 重在約束還是重在激勵？——班集體制度建設的價值取向
　問題二 繁文縟節還是簡約實用？——班集體制度的內容設定
　問題三 懲戒教育還是寬容關愛？——班集體制度的執行策略
　問題四 一概取締還是因勢利導？——班集體潛規則的應對
第五章 班集體文化建設
　問題一 學習場所還是詩意棲園？——班集體物態空間布置
　問題二 裝點門面還是凝聚共識？——班集體形象塑造
　問題三 水火不容還是兼容并蓄？——班集體亞文化與主文化
　問題四 剛性禁堵還是柔性疏引？——班集體消極輿論引導
第六章 班集體主題活動
　問題一 拘于教材還是博覽群書？——“書香班級”活動設計
　問題二 走馬觀花還是融入自然？——“體驗自然”活動設計
　問題三 國際視野還是鄉土情懷？——“尋根”活動設計
　問題四 因噎廢食還是合理疏導？——網絡活動設計
第七章 班集體生活建設
　問題一 養尊處優還是自理自立？——日常生活能力培養
　問題二 自我中心還是包容樂群？——交往生活技藝優化
　問題三 單打獨斗還是合作共贏？——團隊合作精神養成
　問題四 物質幫扶還是精神關懷？——弱勢群體生活關照
第八章 班集體建設評價
　問題一 為評而評還是以評促建？——評價的定位和指導思想
　問題二量化考核還是質性評定？——對班集體的評價
　問題三 削足適履還是張揚個性？——對學生的評價
　問題四 完成任務還是專業發展？——對班主任的評價
主要參考文獻
后記