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商品簡介
目次
商品簡介
公務員是社會人群中一個特殊的群體，它既是黨的路線、方針、政策和國家法律法規的具體執行者、國家公務的履行者，又是行政權力的行使者、社會事務的管理者；公務員素質的優劣，直接關系到國家的興衰和人民的命運。
本書由一些專門從事心理學工作的學者編寫，既從理論上探討了現實性的問題，又充分結合實際探討了公務員應如何進行自我心理輔導。本書具有三個特點：一是所論述的問題均為當前公務員所面臨的重要心理困擾，具有一定的實踐意義和指導意義；二是深入淺出，語言具有一定的生活性、通俗性和可讀性，對于非專業人士有一定的指導作用；三是寫作人員均為專門領域的研究人員，具有一定的理論基礎和實踐經驗。作為專門介紹公務員心理自助的書籍，本書可以成為公務員自我心理輔導和心理幫助的良師益友。
本書由一些專門從事心理學工作的學者編寫，既從理論上探討了現實性的問題，又充分結合實際探討了公務員應如何進行自我心理輔導。本書具有三個特點：一是所論述的問題均為當前公務員所面臨的重要心理困擾，具有一定的實踐意義和指導意義；二是深入淺出，語言具有一定的生活性、通俗性和可讀性，對于非專業人士有一定的指導作用；三是寫作人員均為專門領域的研究人員，具有一定的理論基礎和實踐經驗。作為專門介紹公務員心理自助的書籍，本書可以成為公務員自我心理輔導和心理幫助的良師益友。
目次
第一章 心理健康概述
一、心理健康的含義
二、心理健康的標準
三、公務員心理保健的意義
第二章 應激、競爭、沖突與心理健康
一、應激與心理健康
二、競爭與心理健康
三、沖突與心理健康
第三章 心理咨詢與治療的主要方法
一、精神分析療法
二、行為療法
三、存在人本療法
四、認知療法
第四章 公務員心理保健
一、公務員一般心理與社會特征
二、公務員心理困擾的基本表現
三、公務員心理困擾的主要成因
第五章 公務員常見心理健康問題與調適
一、工作初期不適應
二、工作壓力過大
三、工作中不良人際關系
四、職位變更
五、角色沖突
六、與父母關系緊張
七、與子女關系緊張
八、子女管教不理想
九、夫妻為瑣事鬧矛盾
十、婚外戀
十一、女性公務員“女強人綜合征”
十二、“‘五九’綜合征”
十三、“離退休綜合征”
第六章 公務員常見負面心理與行為
一、嫉妒心理
二、虛榮心理
三、空虛與無聊心理
四、多疑心理
五、嗜煙
六、酗酒
第七章 公務員常見心理障礙與防治
一、心理障礙的概述
二、神經衰弱
三、焦慮癥
四、社交恐懼癥
五、強迫癥
六、抑郁癥
七、疑病癥
八、心理危機
第八章 公務員心理保健與員工援助計劃
一、員工援助計劃概述
二、我國公務員心理保健與員工援助計劃
附錄 臺積電的員工援助計劃（EAP）
主要參考文獻
后記
一、心理健康的含義
二、心理健康的標準
三、公務員心理保健的意義
第二章 應激、競爭、沖突與心理健康
一、應激與心理健康
二、競爭與心理健康
三、沖突與心理健康
第三章 心理咨詢與治療的主要方法
一、精神分析療法
二、行為療法
三、存在人本療法
四、認知療法
第四章 公務員心理保健
一、公務員一般心理與社會特征
二、公務員心理困擾的基本表現
三、公務員心理困擾的主要成因
第五章 公務員常見心理健康問題與調適
一、工作初期不適應
二、工作壓力過大
三、工作中不良人際關系
四、職位變更
五、角色沖突
六、與父母關系緊張
七、與子女關系緊張
八、子女管教不理想
九、夫妻為瑣事鬧矛盾
十、婚外戀
十一、女性公務員“女強人綜合征”
十二、“‘五九’綜合征”
十三、“離退休綜合征”
第六章 公務員常見負面心理與行為
一、嫉妒心理
二、虛榮心理
三、空虛與無聊心理
四、多疑心理
五、嗜煙
六、酗酒
第七章 公務員常見心理障礙與防治
一、心理障礙的概述
二、神經衰弱
三、焦慮癥
四、社交恐懼癥
五、強迫癥
六、抑郁癥
七、疑病癥
八、心理危機
第八章 公務員心理保健與員工援助計劃
一、員工援助計劃概述
二、我國公務員心理保健與員工援助計劃
附錄 臺積電的員工援助計劃（EAP）
主要參考文獻
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