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本書展示了許多精英團隊的經歷。第1章是總結我們的研究成果，第2章到第8章每章講述一個精英團隊的故事。這幾章隨便先讀哪章都行，沒有順序要求。不過我們建議你在閱讀第1章前先讀讀第2章到第8章中任何一章。第9章講的是當你沒有精英團隊但又想取得重大成功時，你應該怎么辦。在這章中將介紹我們借鑒IDE0公司的精英團隊管理程序創造出的一套“深潛”程序。每一章后面會有一段總結和學習回顧。因此，我們沒有單獨設立一個總結全書的章節。
作者簡介
安迪·博因頓（Andy Boynton）和比爾•費希爾（Bill Fischer）在北美、歐洲和亞洲成功指導過數百個團隊，涉及的領域相當廣泛，從推出新產品到改變公司文化，從傳媒公司到政府部門，再到新興科技行業。這筆寶貴的財富讓他們看清了承諾和行動之間的差別。本書結合他們的經驗，剖析非凡團隊改變自身行業面貌的秘訣。
安迪和比爾組成的這支團隊走過了10多年的歷程。他們融合適用的管理經驗和學術觀點，在教學和寫作領域博得無數贊譽。他們在瑞士國際管理發展學院和北卡羅萊納州大學大教堂山分校凱南-費拉格勒商學院一起工作。
安迪·博因頓目前是波士頓大學卡羅爾管理學院的院長，同時也在弗吉尼亞大學達頓商學院任教。
安迪和比爾組成的這支團隊走過了10多年的歷程。他們融合適用的管理經驗和學術觀點，在教學和寫作領域博得無數贊譽。他們在瑞士國際管理發展學院和北卡羅萊納州大學大教堂山分校凱南-費拉格勒商學院一起工作。
安迪·博因頓目前是波士頓大學卡羅爾管理學院的院長，同時也在弗吉尼亞大學達頓商學院任教。
目次
1 讓人才釋放最大能量
2 拓展顧客，拓展自身
3 身臨險境的團隊需要什么
4 促進團隊內環境的變化
5 懂得越多，行得越快
6 每周一部喜劇
7 信任你的隊員
8 困境中的堅強團隊
9 提升你的團隊
2 拓展顧客，拓展自身
3 身臨險境的團隊需要什么
4 促進團隊內環境的變化
5 懂得越多，行得越快
6 每周一部喜劇
7 信任你的隊員
8 困境中的堅強團隊
9 提升你的團隊
![漂鳥集[中英雙語版]](https://cdnec.sanmin.com.tw/product_images/957/957146403.jpg)
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