勞動保障行政處罰執法手冊（簡體書）

本書參考了全國近二十幾個有代表性的城市的勞動保障部門的行政處罰項目，全面梳理并確定了五大違法類別，選取67種常見的具體勞動保障行政處罰項目。并對每種行政處罰項目從基本概念、違法界定標準、證據規則、處罰標準、執法程序及處罰法律依據等幾個方面以表格形式作了詳細歸納和整理。同時書后附有重要的法律文件和常用處罰法律文書。 相信該書對勞動保障部門學習勞動保障法律文件，提高執法人員業務素質和執法水平，規范行政行為，提高辦案效率會有一定的幫助。

第一章　勞動用工管理
　一、用人單位違法用工行為
1.用人單位違法延長工時的行為
2.用人單位非法招用童工的行為
3.用人單位違法侵犯女職工和未成年工權益的行為
4.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的行為
5.單位或個人為童工介紹就業的行為
6.非法用工單位使用童工或者介紹童工就業的行為
7.招用無職業資格的勞動者從事技術工種工作的行為
　二、內部制度違法行為
1.用人單位制定違反法律、法規規定的勞動規章的行為
2.用人單位未保存或者偽造錄用登記材料的行為
　三、用人單位勞動合同違法行為
1.用人單位不依法簽訂勞動合同的行為
2.用人單位違法解除勞動合同的行為
3.用人單位未按規定提供勞動合同必備條款的行為
4.用人單位違反法律規定與勞動者約定試用期的行為
5.違法要求勞動者提供擔保、向勞動者收取財物或者扣押身份證等證件的行為
6.勞務派遣單位違反規定的行為
7.用人單位未按規定出具解除或終止勞動合同的書面證明的行為
8.用人單位解除或者終止勞動合同，未依照規定向勞動者支付經濟補償的行為
　四、勞動工資違法行為
1.用人單位未依照約定或者規定支付勞動者勞動報酬的行為
2.用人單位違反最低工資管理規定的行為
3.用人單位未依照規定支付加班費的行為
第二章　社會保險管理
　一、社會保險征繳違法行為
1.用人單位不繳納社會保險費的行為
2.企業逾期未繳或者欠繳勞動保險金的行為
3.用人單位申報應繳納的社會保險費數額時，瞞報工資總額或者職工人數的行為
4.未按規定向職工公布本單位社會保險費繳納情況的行為
5.繳費單位未按規定辦理相關登記或者未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的行為
6.繳費單位未按規定繳納或者代扣代繳社會保險費的行為
7.繳費單位偽造、變造、故意毀滅有關賬冊、材料或者不設賬冊的行為
8.有關人員濫用職權、徇私舞弊、玩忽職守，致使社會保險費流失的行為
　二、社會保障其他違法行為
1.單位或者個人挪用社會保險基金的行為
2.有關企業逾期不繳納生育保險費的行為
3.企業虛報、冒領生育津貼或者生育醫療費的行為
第三章　失業和工傷管理
第四章　人力資源市場管理
第五章　其他違法行為
執法主要依據
常用處罰法律文書（參考文本）