工傷保險政府解答與業務諮詢（簡體書）

本叢書的最突出特點：一是全面系統。基本涵蓋了勞動保障工作各個方面現行的主要法律法規和政策，同時還介紹了相關基本知識和業務流程；二是通俗易懂。作為普及性的勞動保障配套政策業務咨詢方面的讀物，叢書力求以通俗易懂的語言解答人們普遍關心的勞動保障熱點難點問題；三是適用性廣。本叢書的適用人群就是廣大關心自己勞動保障權益，希望保護自己權益的勞動者，特別是那些勞動保障權益正在受到損害或曾經受到損害的勞動者。本叢書也可以滿足從事勞動保障業務的干部職工，幫助他們學習掌握勞動保障基礎理論知識、提升業務工作能力。同時，本叢書還為那些關心勞動保障事業的其他部門工作人員、理論工作者、在校學生等廣大讀者提供了一個全面了解勞動保障業務和政策的窗口。希望本叢書能夠滿足廣大讀者的需要。

緒論
　1.工傷與工傷保險制度
　2.工傷與工傷損害賠償
　3.工傷保險制度與工傷損害賠償
　4.本書采用的概念、術語和體例
第一部分　工傷保險條例解讀
　第一章　總則
1.工傷保險條例的立法目的是什么？
2.什么是工傷？
3.哪些用人單位應當參加工傷保險？
4.工傷保險條例中的職工包括哪些人？
5.如何理解工傷保險的覆蓋范圍？
6.工傷保險費應當如何征繳？
7.用人單位和職工應當如何正確對待工傷保險？
8.各部門在工傷保險工作中是如何分工的？
　第二章　工傷保險基金
1.工傷保險基金由哪幾部分構成？
2.如何理解工傷保險費率的確定與調整？
3.工傷保險費應當由誰繳納？如何確定繳費金額？
4.工傷保險基金應當如何使用？
　第三章　工傷認定
1.哪些情形應當認定為工傷？
2.哪些情形應當視同工傷？
3.哪些情形不得認定為工傷或者視同工傷？
4.工傷認定申請應該向哪個部門提出？
5.提出工傷認定申請的主體有哪些？
6.用人單位不按規定提出工傷認定申請應該如何處理？
7.提出工傷認定申請應當提交哪些材料？
8.職工提出申請時，哪些可以成為其與用人單位存在勞動關系的證明材料？
9.工傷概不負責的約定的法律效力如何？
10.關于工傷保險申請的受理，法律法規是如何規定的？
11.勞動保障行政部門應當如何對事故傷害進行調查核實？
12.為什么勞動行政保障部門不需要對職業病診斷及鑒定結論進行調查核實？
13.職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，應當由誰承擔舉證責任？
14.工傷認定結論的做出和送達的期限是如何規定的？
15.對不予受理決定或者工傷認定結論不服的，可以通過哪些途徑尋求法律救濟？
　第四章　勞動能力鑒定
1.什么是勞動能力鑒定？勞動能力鑒定包括哪些
……
　第五章　工傷保險待遇
　第六章　監督管理
　第七章　法律責任
　第八章　附則
第二部分　工傷損害賠償
　第一章　事故糾紛與責任認定
　第二章　常用證據
　第三章　索賠項目
　第四章　賠償標準
附錄