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在本書中，多位國內著名職業諮詢專家、企業人力資源經理共同會診面對困惑的職場人士，就具體案例分析解答有關職業選擇、發展線路的問題，從初入職場的普通經理到中層經理的問題均有所涉及。
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個人與企業
為何我敲不開諮詢公司的大門
31歲的IT人走仕途還是“錢途”
增值VS折舊：天花板外的未來
職場女性四大痛點
水土不服，所有問題的歸結：利益
自己向左，企業向右
面試與跳槽
我的七次面謝
誰是獵頭最感興趣的人
爭取被獵的最佳方法
面試后，獵頭的任務才開始
你的下一次，正還是反
跳槽：心會跟誰一起走
跳槽：求利尚需巧用名
善用“犯規型跳槽”輕鬆變薪
從細節到系統：持續發展是最終目標
三種繩套套牢經理人
高級白領三招“撐桿跳”
王保華：翻開每一塊石頭
巧用“財富500”的光環
薪資
短命高薪拿不得
高薪也意味著高危
面對這樣的升遷，我該怎麼辦？
搶位三招踢爆薪資極限
高薪VS興趣——經理人如何選擇職業
生涯規劃
職業生涯的“三分天”
事業家庭未來：找不著北
巨人的陰影：他們的問題是不是你的問題
做一條回游的魚
職業生涯的黃金階段
個人職業計劃十步走
30以后，轉行成本有多高
窮人最缺的是野心
工作豐富化：一招擊敗“激情缺乏癥”
站好最后一班崗
每天你都在重復嗎
為何我敲不開諮詢公司的大門
31歲的IT人走仕途還是“錢途”
增值VS折舊：天花板外的未來
職場女性四大痛點
水土不服，所有問題的歸結：利益
自己向左，企業向右
面試與跳槽
我的七次面謝
誰是獵頭最感興趣的人
爭取被獵的最佳方法
面試后，獵頭的任務才開始
你的下一次，正還是反
跳槽：心會跟誰一起走
跳槽：求利尚需巧用名
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短命高薪拿不得
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