人才測評（簡體書）

本書首先從人才測評的一般原理出發，著重論述了人才測評的指標體系的設計，概括介紹了人才測評的方法，特別對品德、情商、智商、能力、個性和職業興趣的測評作了重點探討；然后對評價中心技術和勝任力模型作了詳細介紹；最后，就人才測評的質量檢驗進行了剖析。
本書適合高等院校人力資源管理專業本科生使用，也可供人才科學研究人員、人力資源部門工作人員、人才中介和諮詢機構有關人員參考。

出版說明
前言
第一章　人才測評概論
　第一節　人才測評的概念
　第二節　人才測評的類型
　第三節　人才測評的作用
　第四節　人才測評的流程
　第五節　人才測評的發展
　第六節　其他流行的測評技術
　附錄
第二章　人才測評指標體系
　第一節　人才測評指標體系概述
　第二節　人才測評指標的制定
　第三節　人才測評指標體系的構建步驟
　第四節　企業人才測評指標體系構建案例
第三章　人才測評方法
　第一節　人才測評方法概述
　第二節　自陳量表法
　第三節　投射測驗法
　第四節　情境測驗法
第四章　品德與情商測評
　第一節　以人為本和人本主義
　第二節　品德的基本內涵
　第三節　常用的品德測評方法
　第四節　人格特質
　第五節　情商測評
　附錄
第五章　智商測評
　第一節　智力與智商
　第二節　智力測驗的理論基礎
　第三節　智商測評的意義
　第四節　智商測評的方法
　第五節　智商測試在中國
　附錄
第六章　能力測驗
　第一節　能力概述
　第二節　能力的測量
　第三節　常用的能力測驗
第七章　日個性測評
　第一節　個性測評概述
　第二節　氣質測評
　第三節　性格測評
　第四節　幾種常見的人格測驗
　附錄
第八章　職業興趣測評
　第一節　職業興趣概述
　第二節　職業興趣測評的方法
　第三節　職業興趣測評在人力資源管理中的應用
　附錄
第九章　評價中心技術
　第一節　評價中心技術的概述
　第二節　評價中心技術的主要形式
　第三節　評價中心技術的實施
第十章　基於勝任力模型的人才選拔
　第一節　勝任力模型的基本原理
　第二節　勝任力模型的建立
　第三節　基於勝任力模型進行人才選拔
第十一章　人才測評的質量檢驗
　第一節　人才測評的信度
　第二節　人才測評的效度
　第三節　項目分析
　第四節　人才測評的誤差
參考文獻