長期經濟增長的制度分析：人力資本理性配置的分析視角（簡體書）

中國改革開放30年來的高速增長令世界矚目，但是相對于擁有13億人口的大國，我國人均GDP的世界排位還在100位之后，保持經濟持續穩定增長仍然是未來經濟和社會發展的主旋律。
羅默的創意模型和盧卡斯的人力資本溢出模型代表了新增長理論的主流思路，強調知識資本和人力資本投入所產生的溢出效應是經濟持續增長的關鍵。但正是人力資本所有者為了追求自身利益而在價值創造行為與價值侵蝕行為之間的選擇決定了經濟增長的代價和效率，而代價和效率的高低又決定了經濟以何種方式增長并最終決定經濟增長的長期性和穩定性。
本書從人力資本理性配置的角度來探討長期經濟增長問題，實際上是研究人力資本所有者的經濟利益行為如何權衡取舍的問題，也是研究如何提高人性的問題。

朱翠萍，1967年生於甘肅酒采。現任雲南財經大學財政與經濟學院副教授、經濟學博士。研究方向為制度經濟學與發展經濟學。先后在《經濟學家》、《清華大學學報》、《思想戰線》《經濟問題探索》等發表學術論文十余篇；主持和參與多項國家級、省部級科研項目。

第1章　導論
1.1 問題提出與研究意義
1.2　國內外研究綜述
1.3　研究方法與思路
1.4　內容安排與主要創新
第2章 中國經濟增長中存在問題的理論與經驗分析
　2．1 中國經濟增長的理論分析
　2．2　中國經濟增長方式的實證分析
　2．3　增長方式的階段性演變與國際比較
第3章　“理性經濟人”與人力資本理性配置
　3．1　“理性經濟人”假設與發展
　3．2　幾個重要概念的辨析
　3.3　偏好、制度與人力資本理性配置
第4章　長期經濟增長的制度經濟學分析
4．1　轉變經濟增長方式的困境
4．2　如何實現個人理性向社會理性的過渡
4．3　人力資本理性配置的博弈分析
第5章　人力資本理性配置與長期經濟增長的
第4章　長期經濟增長的制度經濟學分析
4．1　轉變經濟增長方式的困境
4．2　如何實現個人理性向社會理性的過渡
4．3　人力資本理性配置的博弈分析
第5章　人力資本理性配置與長期經濟增長的模型分析
5．1 長期經濟增長的微觀機理與實現機制
5．2　人力資本理性配置影響經濟增長的模型分析
5．3　報酬結構、人力資本理性配置與長期經濟增長
5．4　激勵性效率、公平性效率與人力資本理性配置
第6章　長期經濟增長的制度分析：文化層面的解讀
6．1　文化與精神文化
6．2　企業家精神與經濟增長
6．3　精神文化與長期經濟增長
6．4　長期經濟增長的進一步思考
第7章　總結與展望
　7．1　全書總結
　7．2　研究展望
主要參考文獻
後記