體育人力資源管理（簡體書）

本書是體育人力資源管理的入門教材。對人力資源管理的相關理論及主要實務作了系統介紹，力求使讀者在閱讀本書后能夠對人力資源管理及其在體育中的應用有一個全面的了解和掌握。全書共分15章，其中包括體育組織人力資源管理的基本概念、基本原理及體育組織結構、人力資源規劃、工作設計、人員招聘、工作激勵、績效管理、薪酬設計、員工培訓、職業生涯管理、領導與團隊建設、勞資關係、員工健康和體育組織文化等方面的管理理論、方法與技術。 本書可作為高等學校社會體育專業和其他相關專業的教材，也可作為體育組織管理人員的培訓用書和實務指南，還可為體育組織人力資源管理的研究人員提供參考。

第一章 體育人力資源管理導論
第一節 人力資源與人力資源管理
第二節 體育組織及其人力資源
第三節 體育人力資源管理概述
第二章 體育組織結構及其設計
第一節 體育組織結構概述
第二節 體育組織結構設計
第三章 體育組織人力資源規劃
第一節 體育組織人力資源規劃慨述
第二節 體育組織人力資源規劃的程序
第三節 體育組織人力資源需求與供給預測
第四章 體育組織中的工作設計
第一節 體育組織中的工作分析
第二節 體育組織中的工作設計
第五章 體育組織的招聘
第一節 體育組織招聘概述
第二節 體育招聘中的面試
第三節 體育人才測評
第六章 體育組織中的激勵
第一節 激勵與體育人力資源管理
第二節 激勵理論一一體育人力資源管理的心理學基礎
第七章 體育組織績效管理
第一節 體育組織績效管理概述
第二節 績效管理的方法
第八章 體育組織的薪酬設計
第一節 體育組織薪酬概述
第二節 體育組織的薪酬設計
第三節 福利
第九章 體育組織員工培訓
第一節 體育組織員工培訓概述
第二節 體育組織培訓的實施
第十章 體育組織中的職業生涯管理
第一節 體育組織職業生涯管理概述
第二節 體育組織職業生涯管理的內容與方法
第三節 運動員職業生涯管理中的危機和對策
第十一章 體育組織中的領導
第一節 體育組織中的領導概述
第二節 體育組織中的領導理論
第十二章 體育組織團隊建設
第一節 體育組織中的團隊
第二節 體育組織的團隊精神
第三節 體育組織的團隊建設
第十三章 體育組織中的勞資關係
第一節 體育組織勞資關係概述
第二節 體育組織工會化和集體談判
第三節 體育經紀人
第十四章 體育組織中的員工健康
第一節 體育組織員工健康概述
第二節 體育組織員工的工作壓力
第十五章 體育組織文化
第一節 體育組織文化概述
第二節 體育組織文化的表現
第三節 體育組織文化的創造、維持和變革
關鍵概念索引