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“與官員談”系列叢書，緊緊圍繞“本領”和“能力”，從學習知識、拓展視野、提升能力、促進工作四個層面設計“談”的話題，既要“談”得輕鬆，又要“談”得明白；既要“談”得有高度、深度，還要“談”來管用、實用。 本冊為《與官員談激勵與批評藝術》。全書共分十二章，主要內容包括：激勵是一種高超的領導藝術、領導者的尊重激勵與信任激勵、領導者的待遇激勵與榮譽激勵、領導者的晉升激勵與授權激勵、領導者的情感激勵與關愛激勵、領導者的榜樣激勵與競爭激勵、領導者處罰下屬的藝術等。
目次
第一章 激勵是一種高超的領導藝術
第二章 領導者的尊重激勵與信任激勵
第三章 領導者的待遇激勵與榮譽激勵
第四章 領導者的晉升激勵與授權激勵
第五章 領導者的目標激勵與參與激勵
第六章 領導者的贊美激勵與激將激勵
第七章 領導者的情感激勵與關愛激勵
第八章 領導者的榜樣激勵與競爭激勵
第九章 領導者的溝通激勵與寬容激勵
第十章 批評與激勵相輔相成
第十一章 領導者批評下屬的方法與藝術
第十二章 領導者處罰下屬的藝術
第二章 領導者的尊重激勵與信任激勵
第三章 領導者的待遇激勵與榮譽激勵
第四章 領導者的晉升激勵與授權激勵
第五章 領導者的目標激勵與參與激勵
第六章 領導者的贊美激勵與激將激勵
第七章 領導者的情感激勵與關愛激勵
第八章 領導者的榜樣激勵與競爭激勵
第九章 領導者的溝通激勵與寬容激勵
第十章 批評與激勵相輔相成
第十一章 領導者批評下屬的方法與藝術
第十二章 領導者處罰下屬的藝術
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