職場“錢”規則：贏取高薪的籌碼（簡體書）

《職場錢規則:贏取高薪的籌碼》內容簡介：“不想當元帥的士兵不是好士兵”，這句名言套用在職場上便是“不想高薪的員工就不是好員工”。任何一位老板不會無緣無故給你加薪。要想在競爭激烈的職場獲得信任和賞識。贏取較高的職位和高薪。你必須擁有提升和加薪的理由與籌碼。擁有它.你可以蹲穩“職場馬步”。信步職場，成為職場達人；擁有它，你將成為老板的“口袋人才”。提升加薪是遲早的事！

劉德榮，男，曾用名明哲。資深編輯、自由撰稿人。明哲工作室總編輯、中國電力出版社外編。近年來出版的主要作品有：《工作贏在心態》、《女性的美好人生》、《員工突擊》、《超越自我——個人與組織共贏的策略》、《白手打天下100招》等。

籌碼一 以敬業為使命
敬業，即指一名職業者對待工作的態度必須認真而且負責，以100％的努力獲得最完美的工作結果。也許你的能力不如別人。但是你的敬業精神絕不能比別人差。事實證明，當你的敬業精神增加一分，別人對你的尊敬也會增加一分。敬業的回報就是無限多的關注和無處不在的機會。
敬業才有加薪的機會／3
以事業的高度對待你的工作／8
不為薪水而工作，薪水自然會提高／13
重視自己的工作／17
做好在職每一天／21
工作力求盡善盡美／26

籌碼二 永遠保持忠誠
一位成功學家說：“如果你是忠誠的，你就會成功。”作為一名員工，你的忠誠對于你而言，就是你成功的通行證。忠誠的人容易獲得別人的信任和支持，也值得別人對他委以重任。因此，忠誠的人更容易獲得成功的機會。請記住：帶著忠誠踏入自己的職業生涯，就如同進入沙漠之前帶上足夠的水一樣重要!
忠誠，讓加薪變得理所當然／33
忠誠勝于能力／38
忠誠度決定你的事業高度／43
忠誠贏得信任和重用／46
不違背自己的良知／51
不離不棄，忠誠于組織／56

籌碼三 勇于承擔責任
一位成功者說過：“自身價值的創造和實現依賴于負責任。”對每一個人來說，承擔責任都是不輕鬆的。因為不輕鬆，所以能夠擔當責任的人才值得尊敬。每一個職業人士都希望把自己的工作做得更好，都希望通過自己的努力來增加收入、提升職位、獲得認可。那么你就應該去勇敢
地承擔責任。承擔責任是成就的開始。
多一分責任，多一分機會／63
工作就意味著要擔負責任／68
不忽視工作中的細節／72
努力做好本職工作／77
承擔責任，不找借口／82

籌碼四 成為行家里手
著名作家羅曼·羅蘭告訴我們：“財富是靠不住的。今日的富翁，說不定是明日的乞丐。唯有本身的才能、才干，才是真實的本錢。”因此，每個人都必須憑自己的真本事來獲取報酬。在職場上，只有掌握了扎實的本領，才能在工作中游刃有余，才能擁有加薪的籌碼!
能力差別決定薪水高低／89
能力是你的品牌／93
成為專家，才能成為贏家／98
發揮自己的優勢／102
終身學習，提升工作技能／106

籌碼五 永葆工作熱情
對工作充滿熱情能夠產生強大的動力，這不僅可以提高自己的工作效率，還能夠帶動周圍的人更好地完成工作，同時這也會給自己帶來更多晉升的機會。正如一位著名企業家所說的，只要你擁有對工作的極大熱情，即使你不具備超人的才氣，也會獲得極大的收獲——不論是在物質
上還是精神上。
熱情讓你收獲頗多／113
熱情激發你的潛能／118
工作離不開熱情的支持／122
對工作要滿懷激情／126
進發火一樣的熱情／130

籌碼六 積極主動做事
阿爾伯特·哈伯德說：“世界會給你以厚報，既有金錢也有榮譽，只要你具備這樣一種品質，那就是主動。”只要你積極主動地去做應做的事，你就一定能把工作做到盡善盡美。同時，你也一定能獲得巨大的回報，無論是金錢還是榮譽!
工作不主動，前途很被動／137
主動去做應做的事／142
主動迎接“接力棒”／146
職場中沒有分外的工作／150
不必什麼事都等老板交待／155
優秀只在多做一點點／160

籌碼七 執行，不找借口
籌碼八 具有團隊精神
籌碼九 良好的人際關係
籌碼十 永遠有個好心態