管理心理學大師的人格魅力與創新思想（簡體書）

也許你是一名當下全球金融危機沖擊下的應屆大學生，正在躍躍欲試地準備自主創業，卻苦于對管理茫然不知所措；也許你是一名企業員工，多么渴望在管理層一展身手，可是你所熟悉的管理心理學理論還不及你熟悉的偶像劇情節那么多；也許你已經是一名企業的部門經理，卻正在困惑于怎樣才能把“職業經理人”做到極致；也許你早已是一個功名顯赫的董事長或CEO，可眼下正在為外界變幻莫測的市場環境和競爭狀態使你的企業生存面臨新的危機而苦惱不堪…… 正是為了滿足我國管理界各方人士的迫切需要，我們給大家介紹25位大師級的管理心理學家，為你排憂解難，為你的管理人生導航。本書在“20世紀管理心理學五大觀念變革”的邏輯主線統領下，就西方管理心理學大師的成長歷程、人格特點與人格魅力、管理思想的傾向與風格、經典管理成功案例，以及傑出貢獻和歷史地位，進行了全方位的介紹。 請你悠閑地坐下來，捧一杯清茶，放松一下神經，然后，再細細地品味、慢慢地感悟、靜靜地沉思……但愿本書能夠伴隨你成長為中國新一代的管理巨擘或21世紀的管理心理學大師！

熊哲宏，男，1958年生，心理學博士，華東師範大學心理學系教授，博士生導師。現主持國家級科研項目兩項、省部級科研項目兩項。已出版學術著作和譯著十余部。近期主要學術著作：《心靈深處的王國——弗洛伊德的精神分析學》(1999；臺灣版，2000)，《皮亞杰理論與康德先天范疇體系研究》(2002)，《認知科學導論》(2002)，《智慧的發生——皮亞杰學派心理學》(2008)。近期主要譯著：《可能性與必然性》(皮亞杰著，2005)、《心理學》(杜威著，2006)、《進化心理學：心理的新科學》(Buss著，2006)。近期學術通俗著作：《西方心理學大師的故事》(2006；再版2008)、《心理學大師的愛情與愛情心理學》(2007)、《心理學大師的失誤啟示錄》(2008)。

主編序言20世紀管理心理學的五大觀念變革
科學管理理論學派大師
　法約爾：“一般管理理論”的奠基者
　埃默森：效率的大祭司
　斯科特：人事選拔之先驅
　斯隆：汽車發展史上的傳奇
行為管理學派大師
　利克特：陽光下暖暖的書
　斯金納：基於“操作性條件作用”的激勵理論
人際關係學派大師
　甘特：管理學家中的人本主義者
　布里格斯和麥爾斯：16種“性格類型”測試量表
　梅奧：“人際關係學說之父”
　麥克萊蘭德：動機激勵理論的巨匠
有限理性學派大師
　西蒙：找尋人類決策真理的聖杯，“有限理性”第一人
　賈尼斯：“群體盲思”的探索先鋒
　費斯汀格：“認知失調”——改變態度與行為的有效方法
　卡尼曼：人類理性的沉思——不確定條件下的判斷與決策
權變管理學派大師
　菲德勒：“權變管理的創始人”
　赫塞：“情境領導之父”
　布蘭查德：“一分鐘打造成功”
　弗魯姆：平凡的大師，偉大的期望理論
戰略過程學派大師
　亨德森：管理“心”世界
　安德魯斯：“企業戰略之父”
　明茨伯格：管理心理學的反傳統斗士
　哈默：“企業再造之父”
學習型組織學派大師
　沙因：變革中的導航者，“企業文化之父”
　德赫斯：會念咒語的“長壽公司”的維護者
　聖吉：“學習型組織的教父”
參考文獻
跋 向哲學家和文學家了解人的心理