勞動法律、法規、規章、司馬解釋、裁判要旨（簡體書）

《勞動:法律·法規·規章·司法解釋·裁判要旨》涵蓋綜合、就業、勞動合同、社會保險、工資福利、勞動安全與保護、女職工和未成年工特殊保護、勞動爭議處理八類157件現行有效的法律文件、23件最高人民法院編輯出版的指導案例裁判要旨。

縮略語對照表
重點法條索引表
一、勞動法
二、勞動合同法
三、社會保險法
四、工傷保險條例
一、綜合
法律
中華人民共和國勞動法
(1994年7月5日公布，2009年8月27日修正)
第一章 總則(第1-9條)
第二章 促進就業(第10-15條)
第三章 勞動合同和集體合同(第16-35條)
第四章 工作時間和休息休假(第36-45條)
第五章 工資(第46-51條)
第六章 勞動安全衛生(第52-57條)
第七章 女職工和未成年工特殊保護(第58-65條)
第八章 職業培訓(第66-69條)
第九章 社會保險和福利(第70-76條)
第十章 勞動爭議(第77-84條)
第十一章 監督檢查(第85-88條)
第十二章 法律責任(第89-105條)
第十三章 附則(第106-107條)
中華人民共和國工會法(1992年4月3日公布，2009年8月27日修正)
行政法規
勞動保障監察條例(2004年11月1日)
部門規章及文件
勞動部關於貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見(1995年8月4日)
勞動部關於《中華人民共和國勞動法》若干條文的說明(1994年9月5日)
違反《中華人民共和國勞動法》行政處罰辦法(1994年12月26日)
勞動和社會保障部關於實施《勞動保障監察條例》若干規定(2004年12月31日)
勞動行政處罰若干規定(1996年9月27日)
勞動行政處罰聽證程序規定(1996年9月27日)
勞動和社會保障部關於公布勞動和社會保障規章清理結果的通知(2007年11月21日)
司法解釋
最高人民法院關於在民事審判工作中適用《中華人民共和國工會法》若干問題的解釋(2003年6月25日)
裁判要旨
1．離退休人員返聘屬雇用法律關係
2．勞動關係與承包關係的區別
3．同一勞動者與不同用人單位勞動法律關係與責任的認定
4．臨近畢業，尚未領取畢業證的在校大學生與用人單位簽訂的勞動合同有效
5．與用人單位形成勞動關係的臨時工，因用人單位間業務劃轉致使勞動者被轉到新用人單位與新用人單位形成勞動關係的工齡計算
6．協議解除勞動合同并約定經濟補償事宜的，不適用支付額外經濟補償金的規定
7．勞務派遣到期后繼續工作的法律關係
8．改制后的企業與職工重新簽訂新的勞動合同的，原企業應支付經濟補償金
9．勞動者在醫療期內勞動合同履行期限屆滿的，用人單位不可終止合同
10．擅自變更勞動合同內容、降低勞動條件致勞動者提出解約，用人單位的責任
11．用人單位拒不提供勞動條件的認定
12．勞務派遣糾紛不應適用協議管轄
13．民辦學校與不具有教師資格的勞動者之問因履行勞務合同發生的爭議屬勞動爭議
14．法院認為勞動爭議仲裁裁決正確時的判決內容
15．人民法院對勞動爭議仲裁期間中斷的認定

二、就業
法律
中華人民共和國就業促進法(2007年8月30日)
行政法規
殘疾人就業條例(2007年2月25日)
勞動就業服務企業管理規定(1990年11月22日)
部門規章及文件
(一)就業服務與管理
人力資源和社會保障部關於加強就業援助工作的指導意見(2010年4月29日)
人力資源和社會保障部、教育部、財政部等關於實施2010高校畢業生就業推進行動大力促進高校畢業生就業的通知(2010年4月7日)
人力資源和社會保障部、教育部、衛生部關於進一步規範入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者人學和就業權利的通知(2010年2月10日)
就業服務與就業管理規定(2007年11月5日)
人才市場管理規定(2001年9月11日公布，2005年3月22日修正)
職業介紹服務規程(試行)(1998年1月6日)
(二)職業培訓與考核
企業職工培訓規定(1996年10月30日)
職業技能鑑定規定(1993年7月9日)
勞動和社會保障部辦公廳關於印發《國家職業資格全國統鑑定工作規程(試行)》的通知(2006年1月4日)
財政部、農業部關於印發《農村勞動力轉移培訓財政補助資金管理辦法》的通知(2005年3月30日)
(三)殘疾人就業
財政部、國家稅務總局關於促進殘疾人就業稅收優惠政策的通知(2007年6月15日)
……
三、勞動合同
四、社會保險
五、工資福利
六、勞動安全與保護
七、女職工和未成年工特殊保護
八、勞動爭議處理