感化力（簡體書）

《感化力》是一本談個人修養的讀物，其特點是不把自己看做孤立的個人，而始終從個人與周圍人際關係著手，說服別人。相信自己的理想；感化別人，成就一番事業。同時，克服壓力，做一個陽光人物。作者從生活事例中引出問題娓娓道來。又提出許多切實可行的解決問題的秘訣引人入勝。書中既主張職場領導人要培養感化力。獲得優異工作成績；也倡導涉世之初者擺脫煩躁和憂郁。為年輕人指點迷津。

作者：（日本）大川隆法 譯者：晴川

大川隆法，是幸福科學集團創始人兼總裁，1956年7月7日生於日本德島縣。從東京大學法學系畢業后，在大型綜合貿易公司紐約總部任職，業余在紐約市立大學研究生院學習國際金融論。1t986年建立“幸福的科學”。目前在日本及海外設立許多修行精舍，大力開展演講會等活動。著作以代表作《太陽之法》《成功之法》《經營入門》（皆為幸福科學出版物）等，多年榮登日本暢銷書榜首。同時作為原著電影製作總指揮參與攝制工作。
晴川，1987年11月生於江西省南豐縣。2008年從北京理工大學日語系畢業，2010年獲得國際關係學院日語語言文學碩士學位。2008-2010年在國際關係學院任第二外語日語教師，致力于日語教學和中日交流活動，并從事日語書籍的翻譯、編輯工作。

前言／1
第一部 鑄就一個堅韌不拔的自己／1
第一章 增強“說服力”的人際關係／3
1．召喚成功的“聽話藝術”／3
2．潤滑人際關係的“保持距離法”／7
3．打動長輩之心的勸導策略／11
第二章 能夠或不能實現理想的人／15
1．若能發揮所長，環境就會改變／15
2．命運是可以改變的／18
3．要為實現理想而“不屈不撓”／21
第三章 讓自己更加頑強／26
1．如何更加精通政治和經濟／26
2．從精神上關注自己／30
3．如何應對嫉妒與批評／32

第二部 具有感化力的領導／37
第一章 如何成為市場上的佼佼者／39
1．什麼是領導力的源泉／39
2．不被市場淘汰的不二法門／45
3．如何練成坂本龍馬似的“大肚量人物”／50
第二章 如何增強員工對你的信任／53
1．是領導者的愛，還是自私?／53
2．讓下屬發憤圖強的“批評法”／55
3．西鄉隆盛的局限性／61
第三章 用“愛”與“智慧”提高領導力／66
1．改變領導力的“覺悟”與“器量”／66
2．做大事的五件“武器”／68
3．從林肯和拿破侖身上解讀領導者形象／71
4．從文明的發展歷程解讀今后的國際形勢／77

第三部 排除緊張情緒的秘訣／87
第一章 使浮躁的心沉靜，工作才有成效／89
1．消除疲勞、焦躁和憂郁的秘訣／89
2．越是能人越難嗎?練就“平靜心”的方法／92
3．“因欲望過強而不幸之人”的特徵／96
第二章 擺脫緊張情緒的決斷力訓練／103
1．為管理者消除萎靡情緒／103
2．如何作出最佳選擇／108
3．遠離焦躁情緒的決斷法／111
第三章 深刻的人生觀和真正的自信方能助你成才／116
1．寫給那些徘徊于自卑感與優越感之間的人／116
2．挖掘自己的閃光點／121
3．如何獲得不受他人干擾的“真正自信”／126
後記／130