責任勝於能力：國企員工讀本（簡體書）

《責任勝于能力(國企員工讀本)》內容簡介：30年風雲變幻，時代發展日新月異，國企改革道路曲折，責任作為國企的核心精神，卻絲毫沒有動搖。責任永遠是國企健康發展的動力和基石。當責任感著眼于市場時，國企就能贏得生存；當責任感著眼于改革開放時，國企就能求得發展，當責任感著眼于全社會時，國企就會成為真正的大品牌；當責任感著眼于國家與民族時，國企的核心精神已經轉化為民族的凝聚力，是真正的中國精神。

楊宗華博士
中國著名實戰管理專家
工商管理博士
國際注冊管理諮詢師(CMC)
美國區域營銷管理認證師(美國ROS認證)
中央企業崗位管理能力認證項目教材編委會成員
清華大學繼續教育學院特聘教授
鳳凰衛視《一虎一席談》特邀嘉賓
北京電視臺財經頻道特邀專家
搜狐專欄特聘顧問
搜狐讀書頻道特邀專家
和訊網特邀專家
超級暢銷書《責任勝于能力》、《許三多精神》、《業績才是硬道理》作者《商學院》雜志專欄作家

第一章 獻身于國有企業，肩負起社會責任
國企工作的小事情，國計民生的大問題
國企職工就要為國家“打工
工作中要有“精忠報國”的精神
當好社會主義建設的“螺絲釘”
在平凡的崗位上實現人生價值

第二章 新時代，新經濟，國企呼喚責任心
企業·職工：一榮俱榮，一損俱損
用責任意識給國企“把脈”
企業的競爭歸根到底是職工責任心的競爭
承包責任制：激發活力，創造效益
不怕金融危機，就怕責任危機
低碳時代，責任保證可持續發展

第三章 責任引領能力，責任勝于能力
責任和能力：一個都不能少
責任越大，能力越大：責任是能力提升的“催化劑”
責任是能力中的能力：工作中不做“南郭先生”
“大鍋飯”並不好吃：平均主義=平庸主義
為什麼“傻子”更容易成功
責任心是工作的方向：對自己念念責任的“緊箍咒”

第四章 靠責任求生存，靠能力求發展
進了國企門，修行靠個人
責任奠定你的發展空間和平臺
只要能力一流，不怕下崗分流
與其“減員增效”，不如主動擔責
不同人干同樣事也分三六九等：回報和能力掛鉤

第五章 弘揚新主人翁精神。讓責任在“當家做主”中落地
崗位不分貴賤，責任人人有份
用主人翁精神填補“責任空白”
認真負責，不當工作的“甩手掌柜
活是給自己干的，不是做給別人看的
一粒沙子也要交給國家：保護國有資產，對人民負責到底
積極參與民主管理，發揮職代會功能

第六章 拿業績報國，努力做好本職工作
責任是業績的催化劑，用業績證明價值
努力提升業績，給企業“注血”
完美執行，不搞工作的“修正主義
懷著感恩工作，拿出業績報國
提升工作效能，創造良好業績

第七章 不斷提升工作本領，責任心引領你走向優秀
認真負責，樹立工作高標準
筆桿再沉也得拿：學習是一種責任
銳意進取，做個以一當十的職工
“企業有困難，我們怎麼辦”，
創新是一種能力，更是一種責任
“三老四嚴”與“四個一樣”
苦練內功，永葆危機意識

第八章 提升責任覺悟，告別“無所謂”文化
工作之中無小事，不讓責任意識變淡薄
建立質量經濟責任考核制度
把質量放在手中，把用戶放在心中
消滅一切浪費，想方設法增長利潤
強化服務意識，提升國企形象
認真負責，抓安全沒有“下不為例”

第九章 從自我出發，打造責任共同體
建立責任群，以自我管理為責任起點
堅守崗位責任，把“費怪鏈”變成“責任鏈”
從“不關我的事”走向“利益共同體”
落實問責制，向“敗家子”的思想和行為開戰
讓負責成為一種自覺行為

第十章 學習科學發展觀，責任提升企業軟實力
學會像領導一樣思考和做事
著眼于全局，服務于企業和國家
堅決執行“三同時”制度，保護環境從我做起
建設節能型企業，走出低利潤率怪圈
改變的是市場環境，不變的是責任意識
樹立“責任——奉獻——愛國”的核心價值觀