老闆的九項修煉（簡體書）

《老板的九項修煉》內容簡介：老板成大事必備的九種能力，商場發大財必備的九種技巧，在越來越復雜的商業世界中，在越來越激烈的競爭環境里，卓越老板之所以笑傲群雄、創造了別人難以企及的業績，是因為他們有一套別人無法獲取的本領。而這套把生意做好、做大的本領，不是天生就有的，是身經百戰、苦苦修煉的結果。當老板並不難，然而做一個能辦大事、會賺大錢的老板卻不容易——這不僅要擁有豐富的資源，還要有較強的心理承受能力、良好的個人品行、出色的市場營銷和財務規劃能力以及對經濟趨勢的精準判斷和對組織團隊的科學管理。
今天的商業環境變化越來越快，競爭越來越激烈，誘惑也越來越多，對于夢想著成功的老板們來說，更大的作為意味著更多的付出和更多的擔當。為此，必須時常審視自己，“每日三省吾身”，在實踐中付出千百倍的努力，并時時體悟經商的真諦，方能修成正果，駕著自己的船在商海中破浪前進，到達成功的彼岸。

第一項 修煉心理
世間萬象，一切皆由心起!學好管理學、經商學，不如掌握好心理學。老板最大的優勢是心理素質好、情商高。
傑克·韋爾奇曾說：“作為企業的領導人，你可以不懂財務、不懂專業知識，但是你不能不懂心理學，否則你就不會成為一名卓越的老板
“成功的老板必須懂得對手和顧客的心理，因為‘知己知彼。方能百戰百勝’。”這是IBM前總裁郭士納的成功秘訣之一。
李嘉誠曾無數次提到：“懂管理不如懂心理，了解員工的心，才能更好地把握他們的人。”把心理學運用到生意場上、公司里、談判桌上，是老板財源旺盛、事業成功、生活幸福的基礎。
第1章 心理素質決定老板成敗
——1％的健康心理帶來100％的成功
心理學是生存的智慧
做自己的心理醫生
成功源于優秀的心理素質
學會自我心理調適
商界名利場，輸錢不輸人
時刻修煉心理承受力
談判不是打嘴仗，而是拼心理

第2章 高情商領導都是情緒的主人
——控制好自己，才能領導別人
情緒影響人的心理變化
性情中人不宜感情用事
學會調節自己的心情
給不良情緒找一個出口
發火也有“該”與“不該

第3章 懂管理不知懂心理
——先了解員工的心，再更好地把握員工的人
管理與心理學的關係
把握團隊的心理氣氛
發揮競爭心理的價值
心理影響人才流動
影響社交的不良心理
克服溝通中的心理障礙
商戰中常用的心理戰術
投資最怕有賭博心理

第二項 修煉關係
人脈好比一座無形的金礦，擁有了這座金礦，你就掌握了取之不盡的財富。富人認識到了這一點，所以越來越富有；窮人沒有認識到這一點，所以越來越窮。
李嘉誠能有今天的成就，首先是他人緣好，在為人處世方面做得都很到位，能夠拿捏好分寸，所以人人都信服他，喜歡和他交往，愿意跟他做生意。人緣好，關係就有了，人脈也就很廣，生意就不難做了。
有人脈，成功就像坐電梯；沒人脈，成功就像爬樓梯這是每一個聰明的中國人都應該明白的“潛規則”。如果你想成為一個富有的人，想把生意做得足夠大，一定要對大大小小、方方面面的關係、規則了如指掌、運用自如!

第4章 關係決定輸贏，人脈就是命脈
——有人脈成功就像坐電梯
沒人脈成功就像爬樓梯
成功，更在于你認識誰
將“圈子主義”進行到底
人脈是你事業發展的情報站
讓貴人幫你成就大事
掌握和客戶“談戀愛”的本領
把合作過的人都變成朋友
找準成功交際的切人點

第5章 組建高效能團隊
——高效能的團隊來自于和諧、合理、合適
管好團隊從安人開始
霹靂手段，菩薩心腸
最可怕的就是窩里反
必要的時候放他一馬
團結也是一種生產力
不教導部下就是浪費其生命

第6章 小生意靠朋友，大生意靠對手
——超越競爭對手，戰勝競爭對手，幫助競爭對手
成長路上不能沒有對手
常懷一顆“取經心”
站在對手肩上發展自己
結交比自己更優秀的人
感謝對你“圍追堵截”的人
一流的老板只合作，不競爭
第三項 修煉 用人

第7章 正確識人靠眼光
第8章 人力開發靠理念
第9章 帶好隊伍靠手腕
第四項 修煉 辦事
第五項 修煉 管理
第六項 修煉 經商
第七項 修煉 營銷
第八項 修煉 經濟
第九項 修煉 財務