大道有形：最受推崇的41個管理理念（簡體書）

《大道有形:最受推崇的41個管理理念》通過大量的哲理故事和一些被管理學界奉為金科玉律的經典法則，擷取了眾多管理智慧，并結合一些前沿經濟思想和參考性較強的案例來探究管理真諦，以幫助管理者更加輕鬆、有效地管理企業。管理是一門古老的藝術，也是一門新興的科學，更是一個系統工程，任何一個企業都離不開管理，管理決定一個企業的成敗。作為一名企業的領導者，要想在現在的市場競爭中取勝，不僅要從自己的經驗和教訓中學習，還要善于借鑒和吸收國內外眾多企業的成功管理經驗，以“他山之石”，來攻“自身之玉”。

理念一 目標，是成功的第一步
目標的力量／2
長遠目標能為企業提供發展空間／3
要善于分解長遠目標／5

理念二 變革：更要“與勢俱進
時移而治不易者亂／8
“與勢俱進”，才能占盡先機／10
“遠見”是決定企業成敗的關鍵因素之一／11

理念三 缺失危機意識比危機更可怕
謹防貓窩中的老虎／16
青蛙效應帶給我們的啟示／17
危機管理，重在化“危”為“機”／18

理念四 創新是企業發展的不竭動力
創新，重在觀念／22
想創新，請先克服你的慣性思維／25
為了尋找“王子”，你必須親吻“青蛙”／26

理念五 專業化還是多元化
專業化：最具競爭優勢的發展方式／30
多元化是把雙刃劍／32
專業化還是多元化?企業說了算／33

理念六 細節決定成敗
多米諾骨牌與蝴蝶效應／38
做好每件小事就是在做大事／39
注重細節管理／41

理念七 優秀的管理，出自一流的溝通
沒有溝通，就沒有成功的企業／46
溝通重在傾聽／48
做好溝通，管理者應該有“五心”／50

理念八 競爭出強者，感謝你的對手
感謝你的對手／54
引入“鯰魚”，激活團隊競爭力／55

理念九 市競爭，重在是贏
合則雙贏，爭則俱敗／60
要學會與對手合作／62
戰略聯盟會讓你更加強大／64

理念十 談判的重要性
十物競天擇，適者生存／68
以變化應對變化／69
適應力才是企業最大的競爭力／71

理念十一 談判的重要性
談判是企業獲得利潤的最好方法／74
掌控局面，爭取雙贏／76

理念十二 責任勝于能力
責任：對使命的忠誠與信守／80
責任比能力更重要／82

理念十三 誠信是永遠的法則
誠信是為人之本，更是立業之基／86
無誠則有失，無信則招禍／87
千萬不要丟棄你的珍寶／88

理念十四 謙虛是管理者的美德
你應該做一只空杯子／92
謙虛是通往卓越的必經之路／93

理念十五 管好你的時間
浪費時間=扼殺生命／98
學會節約時間，／99
好的計劃有助于你合理安排時間／101
……
理念十六 做一名成功的跟隨者
理念十七 高效率自恰當的激勵
理念十八 批評應該選擇正確的方式
理念十九 像重視生命一樣重視產品質量
理念二十 相信品牌的力量
理念二十一 沒有文化的企業沒有競爭力
理念二十二 優秀企業離不了優秀的決策
理念二十三 優秀決策更要靠一流的執行
理念二十四 發揮團隊力量，重視團隊管理
理念二十五 愉當處理團他中的個人“英雄”
理念二十六 客戶至上，服務第一
理念二十七 並不是所有的客戶都值得關注
理念二十八 企業做大做強，謹防大企業病
理念二十九 不要迷權威
理念三十 讓下屬分擔你的工作
理念三十一 重視自己和短板
理念三十二 防微杜漸，謹防破窗效應
理念三十三 培訓讓企業和員工一起成長
理念三十四 領導者，你是獅子還是綿羊
理念三十五 找到屬于你的千里馬
理念三十六 招到人才更要留住人才
理念三十七 注重用人的策略，減少人才流失
理念三十八 別讓壓力成為阻力
理念三十九 快樂工作，化解抱怨
理念四十 打造完美的企業形象
理念四十一 每個企業都不應回避社會責任