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《老板要的不是牛》主要內容簡介：職場猶如生死相搏的辦公室森林，僅僅做“牛”早晚會被淘汰；要學會長頸鹿的覓食智慧、蜜蜂的優勢自創法、鴿子的自衛術，同時懂得管理大笨象上司，才可當上職場獅子王。
作者簡介
司徒永富，美國南密西西比州大學教育管理學博士，普立勤大學管理學博士、美國路易斯安那州大學工商管理系碩士及香港信義宗神學院文學碩士（神學）。現任香港樹仁大學工商管理學系系主任（行政）及副教授，鴻福堂集團執行董事。司徒永富曾榮獲多個獎項，包括“2007資本傑出領袖大獎”，于2008年獲頒“第八屆中國企業最具創新力十大領軍人物”及“中國最具社會責任感企業家”，2010年被《育兒天地》雜志選為“十大最具感染力父親”。著作包括《從永富到永富·做個聰明的生命投資者》，《卓越管理學》、《企業管治原則與商德》，《營商有道》、《企業風險管理》等。另有超過50篇學術文章刊登于國際學術期刊。
目次
序翟繼滿
自序
第一章 長頸鹿的覓食智慧
小故事大道理：雪地上的腳印
職場泡沫打工陷阱
擬計劃書主動自薦
轉工跳槽先鋪人脈
藍海策略發掘冒升行業
第二章 蜜蜂創造優勢
小故事大道理：不平山路難題變亮點
建立個人優勢
學習蜜蜂的創造力
打破悶局出奇制勝
“八二分配”的力量
拒當“職場租客
改變自己才能改變世界
第三章 辦公室的鴿子自衛術
小故事大道理：功勞歸上下工作歸自己
破窗效應惡性循環
學習墨攻非攻兼愛
尋找鴿子良朋
提防公司慢性自殺
人際關係的四種形態
心靈的四個窗口
第四章 管理你的大笨象上司
小故事大道理：無能下屬VS低能上司
“上司必然無能”論
男女上司大不同
老板要的不是“牛
爭取看得見的表現
掌握進諫必殺技
周瑜的驚人器量
成也孔明，敗也孔明?
“魔童”的審判
第五章 獅子王的領袖秘籍
小故事大道理：“能人”為何不上位?
先管貓狗各安其位
擺脫“天花板效應
“5P人際金字塔”步步為贏
管理50后到80后
懂得釋放負面情緒
以智慧引領誠信
成功的七個錦囊
戀上你的這份工
自序
第一章 長頸鹿的覓食智慧
小故事大道理：雪地上的腳印
職場泡沫打工陷阱
擬計劃書主動自薦
轉工跳槽先鋪人脈
藍海策略發掘冒升行業
第二章 蜜蜂創造優勢
小故事大道理：不平山路難題變亮點
建立個人優勢
學習蜜蜂的創造力
打破悶局出奇制勝
“八二分配”的力量
拒當“職場租客
改變自己才能改變世界
第三章 辦公室的鴿子自衛術
小故事大道理：功勞歸上下工作歸自己
破窗效應惡性循環
學習墨攻非攻兼愛
尋找鴿子良朋
提防公司慢性自殺
人際關係的四種形態
心靈的四個窗口
第四章 管理你的大笨象上司
小故事大道理：無能下屬VS低能上司
“上司必然無能”論
男女上司大不同
老板要的不是“牛
爭取看得見的表現
掌握進諫必殺技
周瑜的驚人器量
成也孔明，敗也孔明?
“魔童”的審判
第五章 獅子王的領袖秘籍
小故事大道理：“能人”為何不上位?
先管貓狗各安其位
擺脫“天花板效應
“5P人際金字塔”步步為贏
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懂得釋放負面情緒
以智慧引領誠信
成功的七個錦囊
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