責任勝於能力：造就優秀員工第一思想準則和行為指南(精裝暢銷版)（簡體書）

在日益激烈的市場競爭中，盡職盡責的員工對企業而言，同樣具有非凡的意義和價值。員工的責任心不僅決定了企業的生存空間和發展方向，更是企業角逐市場的重要砝碼。“沒有破產的行業，只有破產的企業”，只有每一名員工都擁有高度的責任心，企業才能在激烈的競爭中巋然不動，從而贏得市場，飛速發展。 相比諸多同類書籍而言，劉姜編著的《責任勝于能力》更注重培養責任意識，以員工角度看待問題，面對問題時應如何做，做得更有條理、更正確，同時為員工樹立良好的崗位責任意識。《責任勝于能力》中的無數條思想，充滿了人文關懷和理性分析。

Part 1 責任是決定人才價值的分水嶺
勇于承擔責任，體現自身價值
“35個緊急電話”：為企業擔當責任
競爭上崗，優勝劣汰
保持激情洋溢的工作狀態
自覺自動，做老板未交待的事
Part 2 責任體現能力，責任承載能力
責任體現能力
責任承載能力
是缺乏能力，還是缺乏責任心
建立責任意識，才能經得起考驗
責任與能力，相輔相成
責任心，使你成為不可替代的人
Part 3　責任與忠誠，鑄就永恆的職業精神
忠誠是一種美德
責任感可以造就忠誠
忠誠鑄就信賴，信賴造就成功
責任與忠誠是企業的靈魂
責任與忠誠，使你與成功近在咫尺
公司歡迎忠誠的員工
Part 4　感恩心做人，責任心做事
學會感恩，不做“抱怨族”
心存感恩，才能成就事業
擁有一份工作，就要懂得感恩
感恩可以激發你的潛能
感他人之恩，反思己過
感恩之心需要持之以恆
Part 5　成功，從培養責任意識開始
細節決定成敗，責任面前無小事
敬業是責任意識的體現
只有精益求精，才能盡善盡美
勤能補拙，保持高效率地工作
戒驕戒躁，腳踏實地工作
Part 6　換位思考，站在老板的角度看問題
換位思考，詮釋“主人翁”精神
對工作負責，就是對自己負責
責任“首問制”，讓問題到此止步
主人翁心態激發自身的潛能
維護企業利益，既是責任，也是為個人利益
為企業節約不是吝嗇，而是美德
Part 7　樹立沒有借口的責任意識
只為成功找方法，不為失敗找借口
不要推卸責任，因為那同樣是機會
問題到此止步，不可再拖
不是工作離不開你，而是你離不開工作
Part 8　把責任意識落實在行動上
持之以恆是成功之本
只有心無旁騖，才能勝券在握
明確自己的位置，把責任落到實處
用責任心保證工作績效
“勿以善小而不為”，工作亦如此
職業素質測試（一）：責任感測試
職業素質測試（二）：忠誠度測試
職業素質測試（三）：敬業精神測試