人物志全解（簡體書）

《新解新悟大國學:人物志全解(雙色圖文珍藏版)》內容簡介：從古至今，一個成功的領導者最不能缺少的便是識人、用人的能力，曾國藩說：“寧可不識字，不可不識人。”此話雖有偏頗，但卻著實道出了識人的重要性。發現人才并非易事，需要一定的技巧和方法。《人物志》就很好地向我們介紹了這些技能。
《人物志》以人君為核心，以各類人才為主導，將不同人才的生理、心理、個性、才能、政治風格和道德修養等，巧妙地統一起來，形成了一件多維結構的理論珍品。構思精巧，表達精美，是中國歷史上論述識人、用人的一部極為難得的經典之作。

九征第一
國之興盛在乎得人。然而，得人不易。識人更難。在此篇中，劉劭主要討論了人物心性才情的變化所呈現出的九種征象。征就是征知。九征就是從神、精、筋、骨、氣、色、儀、容、言等九方面的夕卜在表現。來征知一個人內在的性格特質。
王莽神中略帶邪狹
查繼佐觀骨識人
何晏氣浮華不沉
役夫以色斷結果
尹夫人憑“儀”知真假
老嫗慧眼識武帝
項羽言露真性情
仲永先清后濁

體別第二
在本章中，劉劭以中庸為衡量標準。簡略剖析了十二種”偏材”的特點、得失。以及應該引以為戒的地方。譬如”柔順安恕”的人，長處在于能夠寬容忍耐他人，不足之處在于優柔寡斷。但是這種類型的人。不但不把自己不能治理事物作為缺點。而且還把剛毅激進當成對別人的傷害，安于無所作為。
陶朱公意志軟弱
張昭過于偏執
因金桃而自殺的三勇士
周元素善識人之性
厲直之人周亞夫
成吉思汗的謹慎多疑
直言快語的寇準
失在疏越的晁錯
賀若弼居功自傲
劉寬的柔順
拘謹之人中的下者
晏嬰的辯博之才
李泌辭官歸隱
王湛不顯學識

流業第三
在本章中。劉劭主要以是否具備德、法、術三材為衡量標準。并依據十二種人才的不同類別。分為十二種其所適宜從事的職業：清節家、法家、術家、國體、器能、臧否、伎倆、智意、文章、儒學、口辯、雄杰。比如。術家的特點是”思通道化。策謀奇妙”，歷史上范蠡、張良等人可視作代表清節家、法家、米家、國體四者是三材皆備的人才。除此之夕卜，兼有三材，但三才不純備的人才。則是以上四家的支流。臧否、器能、伎倆、智意四種便屬于此類。至于在某一領域有專長則又可分為文章、儒學、口辯、雄杰數種。
季札言而有信
死于非命的商鞅
德高望重的伊尹
西門豹治鄴
……

材理第四
材能第五
利害第六
接識第七
英雄第八
八觀第九
七繆第十
效難第十一
釋爭第十二