讓責任到位的工作方法（簡體書）

責任心重要，路人皆知；責任感寶貴，誰人不曉？八步讓責任承擔到位，八階讓工作更加卓越。《讓責任到位的工作方法:職業化員工優秀培訓讀本》從責任承擔的角度去探討讓責任到位的八種工作方法。這八種工作方法不是分開獨立的，而是相輔相成、綜合統一的。只要掌握了這八種工作方法，工作做到位就變得非常容易和有效率了。
《讓責任到位的工作方法:職業化員工優秀培訓讀本》適合職場人士閱讀，包括公司白領、公務員等人士，幫助人們輕松、高效地肩負起自身的工作責任。

李建立，畢業于北京大學，著名企業管理專家，北京國富創新管理咨詢公司總裁，國富經濟研究院副院長，國際咨詢師協會CMC委員會成員，北京大學MBA管理咨詢協會理事，中國企業聯合會咨詢委員會執委。李博士是暢銷書《工作就是責任》和《帶隊伍》的作者，其著作還有《聯想再造》、《戰略德隆》、《組織執行力》、《贏在責任》、《中國商典》、《韓國崛起之謎》、《硬文化：企業文化落地的領導力》等。主要培訓課程：企業戰略管理與執行、卓越企業文化建設、贏在責任、帶隊伍領導力：中層管理能力提升等。
周永亮，畢業于北京大學，暢銷書作家，國富經濟研究院院長，北京國富創新管理咨詢公司董事長，中國企業聯合會管理咨詢委員會執行委員。北京大學MBA管理咨詢協會高級顧問。周博士是暢銷書《工作就是責任》的作者之一，其著作還有《本土化執行力模式》、《GF06：組織執行力6項實務》、《變革領導》、《中國企業前沿問題報告》、《中國經濟前沿問題報告》、《名牌競爭戰略》、《矛攻還是盾守》、《經營大失敗》、《名牌競爭戰略》、《華立突破》、《溫州資本》等。主要培訓課程：本土化執行、效能決定執行、組織執行力、中國企業的執行問題、企業的戰略體系與執行、變革領導、領導力與變革管理、打造強力中層的7項修煉等。

序言 責任到位才能產生價值
第一步 不僅知曉，更要理解／1
界定工作，明白工作的價值與意義／1
深究“WHAT”后面的“WHY”／4
工作目標：目標的迷失與管理／7
工作標準：明晰工作的責任／11
工作時限：樹立精確的時間觀念／14

第二步 不是“做到”而是“做好”／19
盡力而為與全力以赴／19
做到位：遠離“差不多”、“完成了”／23
認清工作邊界，準確定位你的角色責任／27
練就超出期望值的責任力／32
我如何才能做得更加卓越／35

第三步 因為擔當，所以承諾／41
負責就是契約意識／41
變任務為目標：任務是別人給的，目標是自己定的／45
制定工作目標書／48
堅信“只要我想我就能”／53
堅守承諾，不找借口／57

第四步 系統思考，周全謀劃／61
缺乏系統思考讓人成為責任擔當的“漏斗”／6l
有了系統思考，才能真正承擔責任／63
系統思考的三種方法／66
周全謀劃的五大步驟／70

第五步 瞄準目標，明晰步驟／81
堅定目標不動搖／81
目標在前方，路在腳下／83
立即行動／85
瞄準目標，步步為營／89
盡職盡責的“天龍八步”／93

第六步 精耕過程，關注細節／103
過程是本，結果是金／103
精耕細作，過程造就人間精品／105
1％的失誤導致100％的失敗／108
細節——過程“項鏈”的顆顆珍珠／111
承擔責任從細節入手／114

第七步 主動溝通，及時反饋／119
缺乏溝通，敗于將成／119
主動溝通，讓責任在工作過程中成為引導者／123
沒有結果，就是“偽溝通”／128
及時反饋是要求，更是責任／132
工作反饋的關鍵準則／138

第八步 直面結果，敢于“埋單”／143
抱怨與逃避：無能的水手責怪風向／143
為自己的工作結果負責／147
結果與目標：兌現績效合同／151
當責是職業積累的最好驅動力／155
承擔與堅守：責任成就人生／159

后記／165
參考文獻／167