汽車工程師成長記錄：職場十年的30個體會（簡體書）

《汽車工程師成長記錄:職場十年的30個體會》作者以自己在汽車制造行業近十年的平凡經歷作為素材，用平實的語言記錄了他成長的心得體會。他的感悟現實而真切，細細品來，猶如甘露在喉。《汽車工程師成長記錄:職場十年的30個體會》帶給讀者的不僅僅是簡單的文字，而是經歷之後的思考和共鳴；不是空洞的說教，而是過來人真誠的分享！
《汽車工程師成長記錄:職場十年的30個體會》適合有志于在汽車行業奮斗的年輕人閱讀，尤其是將要邁入職場的莘莘學子以及初入職場的新人。

《汽車工程師成長記錄:職場十年的30個體會》：小時候，我很是向往工程師的稱呼，在我的眼中，工程師是能化腐朽為神奇的，有著一份受人尊重的榮耀。
這并不漫長的十年，是我的生命歷程中最美好的十年，我覺得自己的付出和經歷是很值得的，享受過程可能比接納一個最終的結果更為充實，更有意義。
我的經歷簡單得近乎平庸，但我很享受工作帶給我的快樂，給我的激情。我的經歷不是絕無僅有的，很多朋友即將經歷或已在經歷和我相似心路歷程。
一本職場成長書：一位簡單而平凡的汽車工程師講述平淡而真實的職業生涯和隨之而生的感悟，涵蓋每個職場新人都會經歷或正在經歷的各種狀況，不是告訴你30個人生道理，只是給你30個人生態度。
一本職業指導書：從工程師助理到助理工程師，從設計工程師到主管工程師，從工藝工程師到質量工程師，清晰闡述汽車工程師的崗位職責和工作技能，消除職場新人初入職場的恐懼心理。
十年磨一劍，以親身經歷、真實案例、實戰經驗寫給面臨選擇、陷入困惑和向往幸福的汽車工程師。

前言
第一章 告別校園，開始新的人生旅途
自信就業，開啟為你而準備的職業大門
身份轉變，重新定義角色
忘記成敗，一切從頭開始

第二章 職場新人，你也可以做得很優秀
去除浮躁，腳踏實地走好每一步
適應環境，進入工作狀態
交流溝通，體現專業素養

第三章 調整心態，快樂每一天
拒絕抱怨，辦法總比問題多
用心做事，在工作中找到快樂
平和淡定，感恩心態享受工作

第四章 低調做人，處理好各種人際關系
主動維護，營造良好的職場內部環境
敬重同仁，吸取眾家之長
人脈積累，成就你事業的基石

第五章 持續學習，增強你的職場競爭力
主動學習，夯實專業基礎
技能學習，社會需要一專多能的復合型人才
人品修煉，全面展示個人魅力

第六章 高效工作，你是職場的千里馬
用腦做事，難求完美，但求無憾
時間管理，將你工作效率最大化
高效會議，解決問題的有效途徑

第七章 職業規劃，做最適合你的選擇
全面分析，確定自己的職業方向
重在實踐，職業規劃不是空中樓閣
突破瓶頸，拓寬職業發展平臺

第八章 功底雄厚，錘煉優秀產品設計主管
專業功底，產品設計主管的前提要求
關注細節，主管的基本素養
整體把握，主管的產品設計管理能力

第九章 團隊管理，打造一支優秀的攻堅隊
統一目標，增強技術團隊的凝聚力
言傳身教，關注團隊建設
建立威信，團隊管理的綠色通道

第十章 關系平衡，成為領導最需要的人
溝通無限，和領導建立通暢的溝通渠道
獲取支持，讓領導幫你協調工作資源
壓力分擔，使自己成為領導的得力干將
尾聲

面試，是你和公司的首次正式接觸，能否給對方留下好的印象，決定你在這家公司能否得到第二次面試的機會，面試的結果也就決定你是否能敲開這家公司的大門。面試其實是人力資源招聘流程中的一個環節，一般而言，由用人部門提出人員需求後，HR會根據人力資源的規劃和用人單位的年度目標，通過招聘網站或獵頭公司向外界發布招聘信息，然後篩選簡歷，通知基本符合招聘條件的人來參加第一輪面試，符合條件的人將會有機會參加第二次面試，特殊情況下，將被要求參加第三次面試，然後才是發放offer，安排體檢工作，最後是辦理入職手續。這就是一個基本的招聘流程，當然，還有入職培訓和試用期的評估考核等環節。只有通過了試用期的評估考核，才算是成為了這家公司的真正員工。
作為初入職場的新人，在面試時應該注意哪些呢？
1）保持良好的職業氣質。俗話說：“人靠衣裝，馬靠鞍”，得體的衣著會讓面試官給你加分。衣著的得體并不是靠名牌包裝，而是要整潔，搭配合適。女生切不可濃妝艷抹，衣著暴露性感，這樣會給人輕薄之嫌；男生在面試時，不可有文身、酒氣和凌亂的長發等。在面試時，盡量保持微笑，這樣既是對面試官的尊重，又能給面試官以自信、熱情和謙遜的印象。在交流時.目光不要游離，要和對方有眼神的交流。同時有好幾位面試官在場的話，目光不要只專注于某一個人。
2）了解要面試的公司。秉著“廣種薄收”的想法，你可能向不少公司發出了簡歷，而又沒有做任何記錄，當接到某家公司的電話通知，在電話里你可能沒有聽清對方的公司名稱，可能根本就想不起是哪家公司了，他們是做什么產品的。這樣會導致你對要面試的公司知之甚少，甚至不記得你要面試的職位，在面試的過程中，可能會讓面試官覺得你根本就沒有關注過他們的公司，對他們的產品也毫無了解。