羅斯 《公司理財》學習精要‧習題解析‧補充訓練(第8版)（簡體書）

《羅斯<公司理財>(第8版):學習精要?習題解析?補充訓練》內容簡介：學習精要：這部分提煉出本章內容的要點，便于讀者快速地了解本章的知識框架以及重點、難點，協助讀者做到提綱挈領，以便提高復習效率。習題解析：這部分針對教材的書後練習題，提供答案和解析，有助于讀者自學。《羅斯<公司理財>(第8版):學習精要?習題解析?補充訓練》的答案和解析力求精煉，盡量用簡明扼要的語句，讓讀者清晰地把握問題的關鍵點所在，以求節省讀者寶貴的時間。補充訓練：這部分針對課後習題所未能覆蓋到或者覆蓋密度不足的重點、難點，提供一些補充練習題，便于讀者在使用《羅斯<公司理財>(第8版):學習精要?習題解析?補充訓練》後，能對所有重點、難點進行一輪較為完整的訓練。在課後習題及補充習題的解析中，我們列出了題目考查的知識點，使讀者查閱相關知識點更加方便。

《羅斯<公司理財>(第8版):學習精要?習題解析?補充訓練》是由上海財經大學出版社出版的。

前言
第1章 公司理財導論
【學習精要】
【習題解析】
【補充訓練】

第2章 會計報表與現金流量
【學習精要】
【習題解析】

第3章 財務報表分析與長期計劃
【學習精要】
【習題解析】
【補充訓練】

第4章 折現現金流量估價
【學習精要】
【習題解析】
【補充訓練】

第5章 債券和股票的定價
【學習精要】
【習題解析】
【補充訓練】

第6章 凈現值和投資評價的其他方法
【學習精要】
【習題解析】
【補充訓練】

第7章 投資決策
【學習精要】
【習題解析】
【補充訓練】

第8章 風險分析、實物期權和資本預算
【學習精要】
【習題解析】
【補充訓練】

第9章 風險與收益：市場歷史的啟示
【學習精要】
【習題解析】
【補充訓練】

第10章 收益和風險：資本資產定價模型
【學習精要】
【習題解析】
【補充訓練】

第11章 套利定價理論(APT)
【學習精要】
【習題解析】

第12章 風險、資本成本和資本預算
【學習精要】
【習題解析】
【補充訓練】

第13章 公司融資決策和有效資本市場
【學習精要】
【習題解析】
【補充訓練】

第14章 長期融資簡介
【學習精要】
【習題解析】
【補充訓練】

第15章 資本結構：基本概念
【學習精要】
【習題解析】
【補充訓練】

第16章 資本結構：債務運用的限制
【學習精要】
【習題解析】
【補充訓練】

第17章 杠桿企業的估價與資本預算
【學習精要】
【習題解析】
【補充訓練】

第18章 股利政策和其他支付政策
【學習精要】
【習題解析】
【補充訓練】

第19章 公眾股的發行
【學習精要】
【習題解析】
【補充訓練】


第20章 長期負債
【學習精要】
【習題解析】
【補充訓練】

第21章 租賃
【學習精要】
【習題解析】
【補充訓練】

第22章 期權與公司理財
【學習精要】
【習題解析】

第23章 期權和公司理財：推廣與應用
【學習精要】
【習題解析】
【補充訓練】

第24章 認股權證和可轉換債券
【學習精要】
【習題解析】
【補充訓練】

第25章 衍生品和套期保值
【學習精要】
【習題解析】
【補充訓練】

第26章 短期財務與計劃
【學習精要】
【習題解析】
【補充訓練】

第27章 現金管理
【學習精要】
【習題解析】
【補充訓練】

第28章 信用管理
【學習精要】
【習題解析】

第29章 收購與兼并
【學習精要】
【習題解析】
【補充訓練】

第30章 財務困境
【學習精要】
【習題解析】

第31章 跨國公司財務
【學習精要】
【習題解析】
附錄知識點列表

知識點三公司理財的目標
公司理財的目標是最大化現有股票的每股價值。股票價格最大化的目標避免了其他不同目標所存在的問題，其判斷標準明確，而且沒有長期和短期的問題。
公司理財的目標定位為增加股東財富。股東財富最大化對公司財務有著重要意義，判斷一項投資是否可行，關鍵看該投資是否能帶來正的凈現值，也就是這一投資是否為股東增加價值。這個目標也是資本結構理論討論的核心。資本結構理論的爭議集中于融資是否增加企業價值，而MM理論正是圍繞該焦點，在不同的假設條件下衍生出了不同的版本。
知識點四代理關系與代理問題
理論上將管理層的目標歸納如下：
（1）額外的消費偏好。額外的消費偏好是指管理層通過各種方式（合法）侵占大量的公司資源用于個人消費。例如，一般公司的高層管理人員總會免費享受公司配備的豪華汽車、免費去國外度假以及擁有一定量的可以自主決定使用去向的資金等。
（2）避免個人成本。避免個人成本是指如果管理層在工作過程當中為公司尋找新的盈利項目需要付出很多的努力，如無盡的應酬等，同時還要承擔新項目不能帶來預期收益的巨大風險，為了避免以上風險，管理層尋找新項目的激情會下降，公司的發展會停滯不前。
綜上所述，股東與與管理層的目標是沖突的。當沖突發生時，股權集中度比較高的公司股東會占上風，可以通過約束甚至是辭退管理層的方式保護公司的利益；股權比較分散的公司則不然，股東不能聯合起來對管理層進行有效約束，目標可能會更加偏離。
股東與管理層之間的關系被稱為代理關系。股東與管理層之間在利益上的沖突被稱為代理問題。代理成本是指股東與管理層利益沖突的成本，分為直接代理成本與間接代理成本。
公司股東和管理層目標之間的沖突可以通過以下方式進行平衡：
（1）股票期權激勵制度。股票期權激勵制度將管理層的薪酬分為薪水和股票期權，股票期權根據未來公司業績的好壞行權。管理者也是未來潛在的股東，潛在股東的身份使得管理者與股東的目標趨于一致。
（2）并購市場的威脅。當公司的業績因為管理層的經營不善而下滑時，公司股票的價格會大幅下跌，公司可能會被其他公司收購。一旦公司被收購，管理者可能被解雇。因此，并購市場的威脅會激勵管理層采取能使股東財富最大化的行動。
通過加強監督、約束或者設計合理的制度，可以在一定程度上糾正管理者的行為，使其采取的行為以股東利益為重。但是，股東與管理者之間的目標沖突仍然無法完美地解決。知識點五金融市場
金融市場由貨幣市場與資本市場組成。貨幣市場是指短期的債券市場，要在一年內償還。資本市場是指長期債券和權益債券市場，其中，長期債權市場的期限為一年以上。
一級市場形成于政府或公司首次發售證券時，有兩種方式：公開發行和私下募集。
二級市場的交易涉及的是所有者或債權人證券的直接交易，有兩種形式：經銷商市場和拍賣市場。