落實責任沒有任何藉口（簡體書）

作為員工，落實責任是取得工作成績的關鍵。把責任落實到位，也是每家企業提升效率、提高效益的重要途徑。本書作者首先深入闡述了堅守責任意識的積極意義與重要價值，提出了“責任至上”的職業理念。本書強調把工作落實到位對工作的積極意義，從多個方面向讀者講述了落實責任、高效執行的方法與意義。作者特別強調：強化員工責任意識，既能開發人才自身潛力，又能有效提升組織整體活力，二者并行一致，這體現了深厚的人文關懷。本書案例生動、態度嚴謹。

何山：暢銷書作者，經濟師；作者親歷管理工作多年，長期致力于研究人力資源的研究與實踐，對人力資源管理管理研究頗有建樹；著有《工作要有好感恩心》、《工作要有好人品》、《踏實工作：不抱怨不折騰不怠慢》、《珍惜工作不抱怨》等多部暢銷作品，其著作被眾多大型單位團購并指定為員工培訓教程。

第一篇：堅守職責，盡職盡心去擔當
一、責任不容推卸，責任通向榮譽
責任就是榮譽的堅強柱石
誰都有不能推卸的責任
每一份工作都意味著責任
負責任是令人贊賞的職業態度
對工作負責，就是對自己未來負責
二、責任在哪里，機遇就在哪里
責任具有超越自我的能量
責任充滿成就自我的機遇
事業心的核心就是責任心
責任感能有效挖掘自身最大潛能
永不懈怠，把工作做到最出色
三、沒有責任感，人將會變得多么平庸
敷衍工作只會害了自己
不要說“這不是我的錯”
要養成承擔責任的習慣
自動自發，有些事別等老板去交待
如果你是老板，你會怎么做
第二篇：責任至上，拋棄借口找方法
一、為什么有人總愛找借口
把自己當成企業的主人
借口是職業精神缺失的表現
別讓能力上的“短板”誤了你
借口的實質是在推卸責任
想想看，這些借口你有嗎
二、牢記責任，別讓借口毀了你自己
請記住：只有責任，沒有借口
莫要把問題留給別人
找借口意味著擁抱失敗
能力就是借口的“攔路虎”
提高工作效能的六種科學方法
三、多為成功找方法，不為失敗找借口
要首先搞清楚問題出在哪里
何不試試換個角度看問題
要為失敗找原因，而不是找借口
只要去找，就一定有辦法
努力讓自己成為問題的“獵手”
第三篇：落實責任，積極主動要到位
一、想到就做。迅速行動更高效
高效落實貴在立即行動
有想法，更要有行動
有效掌控自己的時間
今天的事，就要今天完成
第一次就要把事情做對
二、勤奮工作，不拖延別懈怠
充分準備是落實到位的關鍵
……
第四篇　忠誠服從，責任執行不走樣
第五篇　狠抓細節，責任落實更完美
最需要克服的員工行為禁忌
杰出員工閃亮工作誓言