五險一金糾紛處理（簡體書）

《五險一金糾紛處理》希望成為你排憂解難的錦囊妙計，成為你幸福生活的保護神。本系列圖書著眼于日常生活中高頻出現的法律糾紛問題，通過對具體案例的解析，聯系現行法律規定，為讀者提供解決糾紛的技巧與操作指南。書中選擇的案例具有代表性，基本涵蓋該領域的焦點與難點；來自律師、法律顧問等專業人士的點評通俗易懂；附錄部分精選了該領域的常用必備法律法規，以方便讀者查閱。

《五險一金糾紛處理》編輯推薦：案例集粹專家提示（社會保險法）2011年7月1日起施行、（工傷保險條例）、2010年12月20日修訂、跳槽後社會保險如何轉移？、醫療期內應享受什么樣的待遇？、什么可以算作工傷？、企業欠繳養老保險費、對職工個人有何影響？、生育保險補償費如何使用？、申領失業保險金應具備、什么樣的條件？、如何取出你的住房公積金？

1 “五險一金”的繳納和糾紛解決
一、“五險一金”概述
（一）醫療保險概述及其辦理
（二）養老保險概述及其辦理
（三）工傷保險概述及其辦理
（四）失業保險概述及其辦理
（五）生育保險概述及其辦理
（六）住房公積金概述及其辦理
二、“五險一金”繳納比例
（一）醫療保險繳納比例
（二）工傷保險繳納比例
（三）養老保險繳納比例
（四）失業保險繳納比例
（五）生育保險繳納比例
（六）住房公積金繳納比例
三、“五險一金”繳納的計算
四、“五險一金”的待遇
（一）醫療保險待遇
（二）工傷保險待遇
（三）養老保險待遇
（四）失業保險待遇
（五）生育保險待遇
（六）住房公積金待遇
五、“五險一金”糾紛的種類
（一）用人單位與勞動者之間的社保糾紛
（二）社保經辦機構與老百姓之間的社保糾紛
六．“五險一金”糾紛的綜合性問題
1．跳槽後，社會保險的轉移
2．職工“買斷工齡”後，社會保險的繳納
3．協議保留社會保險關系的人員，社會保險費用的繳納
4．外國人和港澳臺人員可享受與其他職工同等的社會保險
5．勞務派遣型公司及由其輸出的勞務人員參加社會保險的方式
6．勞動者的社會保險賬戶情的封存及啟封
7．社會保險的申請退保及退保手續
七、“五險一金”糾紛的解決方式與程序
（一）社保經辦機構與老百姓之間的社保糾紛
1．復查
2．行政復議
3．行政訴訟
（二）用人單位與勞動者之間的社保糾紛
1．舉報、投訴
2．調解
3．仲裁
4．訴訟
……
2 醫療保險糾紛疑問解答和案例精選
3 工傷保險糾紛疑問解答和案例精選
4 養老保險糾紛疑問解答和案例精選
5 生育保險糾紛疑問解答和案例精選
6 失業保險糾紛疑問解答和案例精選
7 住房公積金糾紛疑問解答和案例精選

貴的問題起到了積極作用，但包括中小學生在內的城鎮非從業居民尚未被納入社會醫療保險范圍。城鎮居民基本醫療保險制度通過家庭繳費和政府補助，建立基本醫療保險基金，幫助城鎮非從業人員解決大病醫療費用問題，將逐步實現人人享有基本醫療保障的目標，維護社會公平，促進社會和諧。
不屬于城鎮職工基本醫療保險制度覆蓋范圍的中小學階段的學生（包括職業高中、中專、技校學生）、少年兒童和其他非從業城鎮居民都可自愿參加城鎮居民基本醫療保險，以家庭繳費為主，政府給予適當補助。對試點城市的參保居民，政府每年按不低于人均40元給予補助。在此基礎上，對屬于低保對象的或重度殘疾的學生和兒童參保所需的家庭繳費，政府原則上每年再按不低于人均10元給予補助；對成年非從業居民中屬于低保對象、重度殘疾和低收人家庭60歲以上老年人，再按不低于人均60元給予補助。城鎮居民基本醫療保險基金的使用將按照以收定支、收支平衡、略有結余的原則，合理制定城鎮居民基本醫療保險基金起付標準、支付比例和最高支付限額，完善支付辦法，合理控制醫療費用，提高資金使用效率，保證基金的收支平衡和制度的平穩運行。這項基金全部納入社會保障基金財政專戶統一管理，單獨核算.確保基金安全。