組織行為學（簡體書）

《國家質量工程工商管理國際型人才培養創新實驗區系列教材：組織行為學》是為了滿足工商管理專業雙語教學需要而編寫的教材。組織行為學主要研究組織中的個體、群體和組織系統三個層次，圍繞這三個層次，本書分4個部分（共13章）展開闡述。具體內容包括：第一部分緒論，包括組織行為學與管理；第二部分個體，包含能力、學習、價值觀、態度、工作滿意度、知覺、歸因、個性、情緒、激勵理論；第三部分群體，包括群體行為的基礎、團隊、溝通、領導基本方法；第四部分組織系統，包括組織結構與設計、組織文化、組織變革與發展。
《國家質量工程工商管理國際型人才培養創新實驗區系列教材：組織行為學》廣泛吸收經典教材的精華，保持英文原版教材的特色，力求反映組織行為學基本研究內容和最新研究成果。教材內容精要，體系明確，符合高校雙語課程的教學要求。每章篇首列出具體學習任務，通過開篇案例導入主題，并且配備課後復習思考題，便于學生明確每章學習要求和做好課後復習。

《國家質量工程工商管理國際型人才培養創新實驗區系列教材：組織行為學》從個體、群體和組織三個層面討論組織中的心理和行為規律以及對員工態度與行為結果變量的影響。同時引用前沿的科研成果，例如，心理契約、中國企業員工的組織承諾、人與工作匹配、人與組織匹配等。
《國家質量工程工商管理國際型人才培養創新實驗區系列教材：組織行為學》包括導論、個體行為、群體行為和組織系統四個部分，內容包括導論、能力與學習、價值觀、態度和滿意度、個性與情緒、知覺、激勵、群體行為的基礎、工作團隊、溝通、領導、組織結構與組織設計、組織文化、組織變革與組織發展。

Part One Introduction
Chapter 1 Organizational Behavior and Management
Part Two The Individual
Chapter 2 Ability and Learning
Chapter 3 Values, Attitudes, and Job Satisfaction
Chapter 4 Personality and Emotions
Chapter 5 Perception and Attribution
Chapter 6 Motivation Theories
Part Three The Group
Chapter 7 Foundations of Group Behavior
Chapter 8 Work Teams
Chapter 9 Communication
Chapter 10 Basic Approaches to Leadership
Part Four The Organization System
Chapter 11 Organizational Structure and Design
Chapter 12 Organizational Culture
Chapter 13 Organizational Change and Development
Reference