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人力資源管理法律基礎（簡體書）
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《人力資源管理精品課程：人力資源管理法律基礎》主要內容包括勞動法概述、勞動法律關系、就業促進法、勞動合同、集體合同制度、特殊用工形式的法律規定、工作時間和休息休假等。
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《人力資源管理精品課程：人力資源管理法律基礎》在體系框架上包括5篇18章，分為勞動法基礎理論、勞動合同法律制度、勞動基準法律制度、社會保險法律制度、勞動權利救濟法律制度等篇章，內容涉及《勞動法》、《就業促進法》、《勞動合同法》、《社會保險法》、《勞動爭議調解仲裁法》等相關法律和法規。既包括對抽象法理的介紹，也包括對實用法條的解析；既包括平等就業、勞動報酬、休息休假、安全衛生、勞動保護、社會保險等方面的實體性法律規定，也包括勞動爭議處理、勞動保障監察等程序性法律規定。
目次
第一篇 勞動法基礎理論 第一章 勞動法概述 第一節 勞動法的立法體系 第二節 勞動法的立法目的 第三節 我國勞動法的立法原則 第四節 勞動法的適用范圍 第五節 國外勞動立法的過程 第六節 中國勞動立法的過程 第二章 勞動法律關系 第一節 勞動關系的涵義和特征 第二節 勞動法律關系的涵義和特征 第三節 勞動法律關系的主體 第四節 勞動法律關系的內容 第五節 勞動法律關系的客體 第六節 勞動法律關系的運行 第三章 就業促進法 第一節 《就業促進法》的立法背景 第二節 政府促進就業的責任和政策 第三節 公平就業制度 第四節 就業服務和管理 第五節 職業教育和培訓 第六節 就業援助制度
第二篇 勞動合同法律制度 第四章 勞動合同 第一節 勞動合同的概念和特征 第二節 勞動合同的訂立和生效 第三節 勞動合同的履行和變更 第四節 勞動合同的解除和終止 第五章 集體合同制度 第一節 集體合同概述 第二節 集體合同的訂立 第三節 集體合同的履行、變更、解除和終止 第六章 特殊用工形式的法律規定 第一節 勞務派遣制度 第二節 非全日制用工制度
第三篇 勞動基準法律制度 第七章 工作時間和休息休假 第一節 工作時間及其標準 第二節 休息休假及其標準 第三節 延長工作時間及其規定 第八章 勞動報酬和工資立法 第一節 勞動報酬的涵義和構成 第二節 基本工資制度 第三節 最低工資制度 第四節 工資支付法律保障 第九章 勞動安全衛生基準制度 第一節 勞動安全衛生基準制度概述 第二節 勞動安全衛生技術規程 第三節 勞動安全衛生管理制度 第四節 生產安全事故報告和調查處理制度 第五節 職業病防治法律制度 第十章 對特殊職工的勞動保護 第一節 對女職工的特殊勞動保護 第二節 對未成年工的特殊勞動保護 第三節 對殘疾人的特殊勞動保護
第四篇 社會保險法律制度 第十一章 基本養老保險制度 第一節 基本養老保險制度的覆蓋范圍 第二節 基本養老保險的籌資模式 第三節 基本養老保險待遇 第四節 農村社會養老保險 第十二章 基本醫療保險制度 第一節 城鎮職工基本醫療保險 第二節 城鎮居民基本醫療保險 第三節 新型農村合作醫療制度 第四節 基本醫療保險管理制度 第十三章 工傷保險制度 第一節 工傷保險的覆蓋范圍 第二節 工傷保險基金的募集 第三節 工傷認定與勞動能力鑒定 第四節 工傷保險待遇 第十四章 失業保險制度 第一節 失業保險的參保范圍和資金籌集 第二節 失業保險待遇 第十五章 生育保險制度 第一節 生育保險概述 第二節 生育保險的參保范圍和基金構成 第三節 生育保險待遇
第五篇 勞動權利救濟法律制度 第十六章 勞動爭議處理 第一節 勞動爭議處理概述 第二節 勞動爭議協商 第三節 勞動爭議調解 第四節 勞動爭議仲裁 第五節 勞動爭議訴訟 第十七章 勞動保障監察 第一節 勞動保障監察的內涵和特征 第二節 勞動保障監察的主體和權責 第三節 勞動保障監察的對象和內容 第四節 勞動保障監察的管轄和程序 第十八章 違反勞動法的法律責任 第一節 違反勞動法的法律責任概述 第二節 用人單位違反勞動法的法律責任 第三節 勞動者違反勞動法的法律責任 第四節 其他主體違反勞動法的法律責任
附錄 人力資源管理相關法律法規匯編
主要參考文獻
北師大版經管類高校教材書目(贈教學課件)
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