打造你的黃金人脈（簡體書）

《打造你的黃金人脈》向讀者介紹了人脈的特點、基礎等，在克服溝通弊病的基礎上，如何用微笑、幽默、讚美、寬容、真誠、傾聽來贏得他人的好感，從而建立起初步的人際關係，再通過各類拓展和維護人脈的策略，來充實自己的人脈賬戶，成為一個社交高手。既有指導人際交往和人脈積累的技巧策略，又有引人回味的哲理，不失為一個經典之作。·

岳華，女，陝西西安人，經濟學博士。現任華東師範大學金融與統計學院、國際金融與風險管理中心副教授。曾先後赴加拿大維多利亞大學訪問留學，在中央財經大學進行博士後科學研究。主要研究領域為國際金融、世界
經濟及金融經濟學等。·

曾有不少成功人士稱：對于個人，二十歲到三十歲時，一個人靠專業、體力賺錢；三十歲到四十歲時，則靠朋友、關系賺錢；四十歲到五十歲時，靠錢賺錢。人生在世，有諸多財富，金錢、健康、知識、人脈等等，都為我們更好地生活而服務，在所有財富中，人脈正成為其中最重要也最保值的一種。
《打造你的黃金人脈》由王黎編著，本書的編寫正是建立在這樣的觀念之上，向讀者介紹了人脈的特點、基礎等，在克服溝通弊病的基礎上．如何用微笑、幽默、贊美、寬容、真誠、傾聽來贏得他人的好感，從而建立起初步的人際關系，再通過各類拓展和維護人脈的策略，來充實自己的人脈賬戶，成為一個社交高手。既有指導人際交往和人脈積累的技巧策略，又有引人回味的哲理，不失為一本經典之作。

斯坦福(Stanford)研究中心曾經發表一份調查報告，結論指出，一個人賺的錢，12．5 9／6來自知識，87．5％來自關系。
美國的另一項權威調查結果表明：成年人最關注的問題主要有兩個方面，一個是健康問題，而另一個就是人際關系問題。
而在我國最近某次媒體和調查機構的一項調查中，數千個受訪者不約而同地表示了同一個觀點：朋友是資源，是財富，是個人成功的重要助力。
隨著社會的發展與科技的進步，“人”也成了一種資源。不僅僅是人才、知識、經驗，人脈、人際關系也早已作為一種資源深入我們的生活，受到人們的廣泛關注。
我們都知道，人是一種社會動物，渴望與他人的交流和交往，希望受到關注和喜愛，一旦離開了群體就會感到寂寞、沮喪甚至絕望。信息時代的到來，讓地球成為一個“村落”，最多通過六個人，我們就能夠認識任何一個陌生人，就能同世界任意一角建立起聯系，成為一個小世界。
人際關系是無處不在，無時不在的，當一個人與他人有所接觸時，就會產生人際關系。當孩子沒有自覺的時候，卻已經在經營著自己的人際關系，和誰要好，同誰做朋友，到朋友家吃飯要有哪些禮貌?……不知不覺間，我們就已經逐漸掌握了一些人際交往的技巧，建立了人際關系。久而久之，我們為自己編織了一張人脈網絡，網的彼端聯系著各種各樣的人。如果能合理利用這些關系人，就能為我們的成功推波助瀾。
本書的編寫正是建立在這樣的觀念之上，向讀者介紹了人脈的特點、基礎等，在克服溝通弊病的基礎上，如何用微笑、幽默、贊美、寬容、真誠、傾聽等氣質來博得他人的好感，從而建立起初步的人際關系，再通過各類拓展和維護人脈的策略，來充實自己的人脈賬戶，成為一個社交高手。既有引人回味的哲理，又有指導人際交往和人脈積累的技巧策略，集哲理性、指導性和實用性為一體，不失為一本經典之作。
在本書的編纂過程中，我們參考了大量的資料，借鑒了一些來自網絡的案例和故事，在此，我們向這些案例和寓言的原作者表示最誠摯的感謝。由于時間倉促，書中難免存在一些紕漏，敬請廣大讀者不吝指正。本書如能成為您積累人脈資源，處理人際關系上的一個好幫手，我們將不勝榮幸。
人脈是一種資源，并且是一種作用巨大的資源。對于任何一個人來說，一旦掌握人脈資源，那必定能事半功倍。一個擁有高層次、廣范圍、深基礎的人脈網絡的人，足以超越他人，更勝一籌。
曾有不少成功人士稱：對于個人，20到30歲時，一個人靠專業、體力賺錢；30到40歲時，則靠朋友、關系賺錢；40到50歲時，靠錢賺錢。人生在世，有諸多財富，金錢、健康、知識、人脈等等，都為我們更好地生活而服務，在所有財富中，人脈正成為其中最重要也最保值的一種。
一個只看重金錢財富的人，一旦失去原來擁有的金錢，就等于失去了所有；而一個擁有良好人脈資源的人，即使狠狠跌倒，也能借助那些人脈東山再起。
從現在起，珍惜你的人脈資源，不斷積累，讓其最終成為助你成功的巨大寶藏，扭轉個人命運。

前言
第一章 全球化背景下金融不穩定的經濟學解釋
一、金融不穩定的概念詮釋
二、金融不穩定的市場運行本源
三、金融不穩定引發金融危機的社會經濟影響
四、維護金融穩定的全球策略

第二章 後危機時期金融結構力量的重塑
一、金融結構力量的內涵及變革背景
二、當代金融結構力量的大國博弈
三、金融結構力量變遷的驅動因素
四、金融結構力量重塑中新興市場國家的作用
五、結論及對中國的啟示

第三章 後佈雷頓森林體系時代金融參與者的力量變革
一、後佈雷頓森林體系時代金融業發展趨勢的演變
二、後佈雷頓森林體系時代金融參與者的構成及變革
三、金融參與者行為決策的新自由主義認知與短期主義
四、國際金融組織對金融參與者的政策主張
五、結論

第四章 後危機時期國際貨幣基金組織治理機制改革的新設計
一、為什麼治理機制成為國際貨幣基金組織改革的關鍵問題
二、國際貨幣基金組織治理機制的基本框架與內容
三、國際貨幣基金組織治理機制存在的缺陷
四、改革國際貨幣基金組織治理機制的總體設計
五、國際貨幣基金組織改革的中國機遇

第五章 後危機時期加強國際金融監管的理論及其運用
一、國際金融監管的最新理論爭辯
二、國際金融監管的托賓稅思想內涵
三、國際金融監管中托賓稅的技術運用
四、托賓稅思想的理論超越與現實局限
五、資本異常流入時我國開徵托賓稅的意義及設想

第六章 穩定國際金融秩序的匯率制度安排
一、開放經濟的"三元悖論"
二、中間匯率制度演進及理論爭辯
三、各國匯率制度選擇的現狀及趨勢
四、匯率制度選擇與資本賬戶開放的協調
五、新興市場國家匯率制度的選擇
六、結論

第七章 改革國際貨幣體系的中國力量：人民幣國際化
一、現行國際貨幣體系的特徵與改革趨勢
二、人民幣國際化對多元國際貨幣格局形成的作用
三、人民幣國際化的內生基礎與外在條件
四、人民幣國際化的可行性檢驗
五、人民幣國際化的路徑選擇
參考文獻
後記·

調查顯示，中國百富榜上近30位企業家以及眾多其他成功者最看重的財富品質依次為：誠信、把握機遇、創新、務實、終身學習、勤奮、領導才能、執著、直覺、冒險等，其中“機遇”排在第二位。而在網友和MBA學員眼中，“機遇”是十大財富品質的首選。
怎樣才能比別人擁有更多的機遇?這就需要良好的人脈。“機遇”的潛臺詞是“人脈”，因為人脈廣，與人關系好，機遇相對就會更多。打個比方來說，一個人脈廣、社交能力佳的人尋找工作，往往就能借助人脈的力量比他人早得到用人信息，自然能早一步投遞簡歷，獲得這份工作的可能性也更大；而有時，企業招聘的信息也僅僅對部分“圈”內人士公開，如果沒有圈內人脈資源，那根本無法獲得這類信息。可見，有了人脈才會有更多的機遇，才有更多獲得財富和成功的可能。
曾經有這樣一篇報道，稱到中央黨校學習，已成為廣東私企老板的一種時尚。從2005年廣東非公有制經濟發展論壇上公布的數據看，廣東是私企老板到中央黨校學習最踴躍的省份，2005年廣東已有400多名私企老板自費到中央黨校學習，學政治，學管理，了解經濟形勢，其中，不乏上了財富排行榜的億萬富翁、行業領軍人物。一年四期的民營經濟與實務進修班，每期招收全國學員約150人左右，來自廣東的私企老板均超過1／3，有一期還去了90多人。甚至有黨校老師開玩笑說，聽到那么多學員在課堂講廣東話，還以為到了廣東講課。
是什么在驅使這些私企老板花費大量的財力、精力和時間去中央黨校進修學習?除了學習經濟形勢、了解“人世”后的改變，除了認清形勢，與時俱進，提高自身素質，還因為人脈的作用。有不少企業老總表示，盡管到黨校脫產學習，會耽誤一點生意，但是能學習黨的方針政策和各類管理技巧，領悟許多破解難題的方法，更重要的是還能結交更多的朋友。
在中央黨校學習，能結識全國各行業的精英人士，搭建一個相對高層次的人際關系網絡，相對地，也能在人脈網中尋找各類機會。
而目前在國內依然十分火爆的MBA培訓，也從一個側面反映了人脈的重要性。由于讀MBA培訓班的往往都是各個企業中的精英，其參加培訓的目的不僅僅在于讀書充電，更為了結交更多的同類人才，搭建高品質的人脈關系，從中尋找機遇。
是金子總會發光，但是如果能提早發光或是能把握更好的機遇不是更好嗎?在現實中，有不少人胸懷大志，才華橫溢，有學歷也有能力，但是卻依然懷才不遇，郁郁不得志。究其原因，往往就與不懂得建立人脈網絡、維護朋友關系有關。雖說自身是匹千里馬，但是依然需要有伯樂賞識，伯樂就需要我們透過人脈自己來尋找、結識和維護。
許多時候，在同等的條件下，善于與人交往、擁有人脈資源的人更容易受到矚目，甚至一個略遜于自己的人，卻獲得了最終的機會。為什么?因為他比別人有人脈!
在美國好萊塢，流行一句話：一個人能否成功，不在于你知道什么(what you know)，而是在于你認識誰(whom yotl know)。這句話就是強調“人脈”的作用，它是一個人通往財富、成功的敲門磚。試想，如果你是一位老板，同時有一位你認識的或是朋友介紹的與另一位你完全不認識和了解的人來請求你給予工作的機會，兩者的能力等相差無幾，你會更青睞誰呢?答案是很顯然的。
美國老牌影星寇克·道格拉斯(知名男影星麥克·道格拉斯的父親)年輕時十分落魄潦倒，總是跑跑龍套，找不到合適的角色來演，也沒有人認為他能成為明星。有一次，他搭火車時，旁邊坐了一位優雅的女士，他與旁邊的一位女士攀談起來，聊到了自己的境遇，也聊到了自己的理想。兩人相談甚歡，并留下了聯絡方式。
沒過幾天，寇克就被邀請至制片廠報到。原來，這位火車上的優雅女士是知名制片人，正是由于火車上的那一聊，她知道了寇克的境遇和才華，那一次無意的聊天成為寇克個人人生的轉折點。
可見，人生處處充滿機遇，甚至有時機遇就在你的身邊，而能否讓你意識到這些機遇并抓住它，關鍵就在于你的人脈是否完善。千里馬易找，而伯樂難尋，即使如寇克·道格拉斯一般有才華，如果沒有辦法結識欣賞和挖掘這種才華的人，那才華終將可能被埋沒或是被塵封。
或許機遇和“伯樂”是可遇而不可求的，是在適當時候出現的適當的人、事、物的組合體。我們無法控制這種完美的巧合何時出現，但是我們能通過控制自己的人脈來給自己創造更多的可能，自己為自己創造機遇。
著名的哈佛商學院自建院以來，已有近百年歷史，有超過6萬名的校友。這些人多半已經是各行業的精英，在這種“學緣”關系的溝通和凝聚下，組成了一張牢固而有效的人脈網絡。哈佛商學院也將“建立校友網絡”作為他們為畢業生提供的兩大工具之一，其畢業生甚至在總結讀書收獲時，將“建立朋友網絡”放在了首位，對他們來說，找到了校友，就找到了信任和機遇。可以想象，如此強大的、遍布全球的、人數眾多的高層次校友網絡，提供各國、各行業的寶貴商業信息和優待，將為校友提供怎樣的機遇和優惠。
事實一再證明，人們的機遇的多少與其交際能力和交際活動范圍的大小幾乎是成正比的。在我們身邊，有不少成功人士依靠某一共同點結識朋友，通過朋友再認識朋友，一直把關系建立到全球，從而，一次次機會降臨，使他走向了成功。
這就是人脈的魅力，它為人們提供了這樣的可能：即讓你結識他人，也讓他人認識你，當彼此間的品行、才干、信息得以了解的時候，活動就可能結出兩個甜美的果實：密切彼此的友誼和獲得發展的機遇。
交際活動是機遇的催產術。因此，我們應把開展交際與捕捉機遇聯系起來，充分發揮自己的交際能力，著意開發人脈資源，不斷擴大交際，發現和抓住難得