思維定式的“病”（簡體書）

看到別人怎麼做也一窩蜂去模仿、習慣於依照慣例解決新的問題、沒有現成的方法就會神思不安、耗費大量的人力、物力搜集信息卻全然不顧這些信息已經過時等，符合以上的一條或者多條，無疑就是染上了危害多多的思維定式“病”。在《思維定式的“病”》一書中，作者指出了思維定式病的7個病症：先例依賴症、思考缺乏症、未來喪失症、冰山一角症、信息肥胖症、慢性不信症、變化恐懼症，針對這些病症，作者提出了7個擺脫思維定式病的原則：獨一無二原則、展開目的原則、向未來學習“理想狀態”原則、系統原則、收集與目的“相適”信息原則、共同參與及共同策劃原則、繼續變革原則。作者還以生動有趣的模擬案例提出了工作中擺脫思維定式病的10大步驟，並將7個原則貫穿始終。《思維定式的“病”》作者日比野省三被稱為日本“創新思維第一人”，他與加州大學教授傑拉爾德·納德勒共同創立的“突破性思維”理論獲得了廣泛關注，本書中他提出的擺脫思維定式，建構突破性思維7大原則無疑會成為我們職場發展與人生規劃的助推器。·

日比野省三，日本中京大學教授、中國西安社會科學院客座教授，日本企劃學會會長。“創新思維中心”主席，被譽為“日本企劃學和創新思維第一人”。他與南加州大學教授傑拉爾德·納德勒共同創立的“突破性思維”理論獲得了廣泛關注，曾兩次榮獲國際組織和日本政府頒發的獎項。桶本菱香，創美C.C.研究室的法人代表。禦茶水女子大學研究生院畢業，後專門研究“突破性思維”。長期參與策劃和開發“突破性思維法”教材。·

《思維定式的“病”》編輯推薦：日本“創新思維第一人”，教給你突破思維的7大處方。擺脫思維定式，建構突破性思維7大原則，助力職場發展與人生規劃。

引言 擺脫“思維定式病”的 7大處方 當心“思維定式病”應對變化的“突破性思維”努力爭當“7星商業精英”牢牢抓住“7星思維習慣”的關鍵讓自己成為創新達人七星咖啡時間 你是否被成見束縛住了第1章 先例依賴症模仿性思考的陷阱先例早已不再是萬全之策了為什麼沒有先例就會不安“變化”摧毀了可資依賴的先例潛移默化、附體上身的依賴性處方獨一無二原則創造新的先例新的目標創造新的未來先思考目的，再思考“價值觀”養成發現不同之處的習慣“設定環境”是探求最佳目標的第一步開動腦筋，發現引人入勝的目的切斷先例依賴症的鎖鏈七星咖啡時間 向模仿式思維挑戰第2章 思考缺乏症 照本宣科導致惡性循環誰在關閉“思考開關”給製造“反應型人才”刹車能指出問題的就是“能人”嗎處方展開目的原則讓你放心不下的就是關鍵問題決定思維方式的“5個目的行動”你是否忘記了“設計方法”通過“展開目的”深挖問題根源克服“官府衙門病”七星咖啡時間 你看到了什麼第3章 未來喪失症剝奪了未來的“過去房間”“搜索犯人”與“尋覓情人”的區別你的身邊“犯人”多多簡單管理難以調動人的積極性處方向未來學習“理想狀態”原則向未來學習“理想狀態”著眼未來的人生規劃充實你的“未來貨架”“尋覓情人”法最給力從“終極狀態”出發七星咖啡時間 反觀自己的大腦第4章 冰山一角症你只看到了冰山的一角雜亂無章滋生浪費處方系統原則停止挖坑養成“觀”的習慣修復關係的“破鏡重圓法”能夠看清整體狀態的魔法箱影響“系統模型”的 8大要素描繪“系統模型”的 7大步驟七星咖啡時間 在輕鬆愉快的環境裡怡神養性第5章 信息肥胖症看不到未來的“未來藍圖工程”過量信息令人頭腦麻木遲鈍被媒體操縱的“信息木偶”處方 收集與目的“相適”信息原則預防發病的第一步目的“相適”型信息收集法串式信息收集法“熱信息”比“冷信息”更重要七星咖啡時間 你的大腦是否有點疲勞了第6章 慢性不信症牽連性失誤從“盲目委託”到“疑慮重重”“忽左忽右文化”是導致混亂的元兇支撐懷疑文化的 8條規則處方 共同策劃、共同參與原則創造“精英群體”支撐信任文化的 8條規則共鳴式創造思維委婉靈活、絲絲入扣式作戰法成功的關鍵在於你“注意對方的什麼”七星咖啡時間 超越生存危機第7章 變化恐懼症問題如山，如同“步入迷宮”恐懼變化的“熱水裡的青蛙”飛蛾撲火式多元戰略跟風而作的企業重組大會戰處方 繼續變革原則靠“安全脫身計劃”得以生還逃避只能增加恐懼心理三思而後行者最幸福分別使用新舊思維習慣七星咖啡時間 分類診斷“變化恐懼症”第8章 10大步驟，創造獨一無二的未來 177第1步信任法，進行“共鳴式創造”第2步設定環境法，制定“量體裁衣式”解決方案第3步以目的為核心，層層展開第4步找到“搶眼目的”第5步向未來學習第6步謹記終極理想狀態第7步創建有想法的“未來貨架”第8步系統模型，構建整體流程第9步以最少的信息創造最優解決方案第10步繼續變革，掌握新型思維法·

努力爭當“7星商業精英 ”
本書的終極目標是希望讀者能夠實實在在地掌握“ 7星思維習慣”。在日本，深受大眾喜愛的餐廳會被稱為“ 3星餐廳”，借鑒這種說法，我們將要使你變身為一名“ 7星商業精英”。
你是不是正在慨嘆，目前自己就連 3星也算不上？不要緊，一旦掌握了新型思維法，再回望仍然抱著過時的思維習慣死命奔跑的競爭對手們，你會發現自己早就在不知不覺間跑到他們前頭了。因為你選擇了一條迂回包抄的道路。
所謂迂回包抄，就是要走出一條新的道路，就是要發現捷徑，并且迅速向前。你的思維方式改變了，你的視點、觀點也會隨之發生變化，你會感到原來像座大山一樣橫亙在面前的障礙，一下子變小了，可以輕而易舉地跨越過去了。實際上，一個人的思維方式一旦改變，他就能夠看到世間令人驚異的急劇變化。而思維習慣是一種能夠在很大程度上左右人的未來、不可小視的客觀存在。
如果掌握了“ 7星思維習慣”，即便遇到重大問題，你也能夠找到實現目標的答案。即便是在公司內部頭腦風暴會議上，你的頭腦中也能夠一個接一個地不斷涌現出具有創新性的方案和主意來。
當然，只有認清了自身存在的思維定式病，你才能夠從容自如地應對原來讓你大傷腦筋的上司或者下屬。假如你意識到自己的上司患上了“先例依賴癥”，不肯輕易接受新方案和他人意見，那你也仍然能夠不急不躁地琢磨出應對他的辦法。如果你能夠在 “7星”照耀之下巧妙地引導他們，說不定就能讓他們也綻放出燦爛的光芒。這樣一來，職場就將變得生氣勃勃，更易取得成效，進而使你的星光更加燦爛輝煌，并形成良性循環。