社會群體與群體性事件研究（簡體書）

新世紀以來，我國改革開放進入了一個新的歷史階段，在經濟方面取得巨大成就的同時，社會矛盾卻日益突出，社會和諧穩定成為一個備受關注的話題和各級黨政領導的工作重點之一。2004年，中共十六屆四中全會提出要構建社會主義和諧社會的戰略目標，得到全黨、全國人民的一致贊成和擁護。為什麼會在經濟方面取得巨大成就的同時，社會和諧穩定卻問題頻出呢？原因之一在於改革開放以來，我國社會結構發生了深刻的變化。社會結構變動的主要表現是不同社會群體的生存和發展狀態、政治經濟社會地位以及由此而決定的社會關係模式發生了深刻的變遷。這種變遷既是社會發展變化的成果，也成為社會進一步發展變化的動力。社會結構的變動，特別是社會群體地位的升降沉浮必然帶來社會關係的調整，社會關係調整不到位、不得當就可能引發社會衝突和社會對抗，影響社會和諧穩定。龔維斌、馬福雲等編著的《社會群體與群體性事件研究》對社會主義和諧社會建設過程中變化著的社會群體進行深入研究。．

課題總報告：協調社會群體關係，拓寬社會流動渠道
--構建和諧社會過程中的社會群體研究
第一部分　專題報告
專題研究一：離退休幹部群體研究
離退休幹部群體生活狀況及政策建議報告
--基於J省Y市的調查研究
附錄1：離退休幹部基本狀況調查向卷
附錄2：離退休幹部訪談提綱
附錄3：個案訪談記錄
專題研究二：退伍軍人群體研究
退伍軍人群體研究
附錄1：退伍軍人群體研究調查問卷
附錄2：退伍軍人群體研究訪談提綱
專題研究三：大學生失業群體研究
大學生失業群體研究報告
附錄1：大學生就業問卷
附錄2：大學生失業訪談提綱
附錄3：大學生就業問卷統計結果
附錄4：大學生失業訪談資料整理結果

第二部分　研究文章
協調階層關係，構建和諧社會
本地人與外地人：一個新的二元社會正在形成
社會組織發展與和諧社會建設
中國社會結構變遷及其社會風險
縣委書記權力來源與渠道
多少幹部遭遇“官場失意”
幹部不讀書的八大病因
正確認識幹部“走讀”現象
“官油子”的做派
保障弱勢群體權益，促進社會公平正義
從體制和機制人手解決農民工問題
建立和完善農民工社會養老保險制度
韓國新村運動評析
“夾心層”心態值得關注
怎樣拓寬合理的社會流動渠道

第三部分　典型案例
案例1：安徽省池州市“6．26”群體性事件
案例2：湖北省黃石市“8．6”群體性事件
案例3：四川省廣安市一起醫患糾紛引發的群體性事件
案例4：貴州省甕安縣“6．28”風波
案例反思：社會矛盾的預防和處理
後記．