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作者簡介
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上司講話太囉嗦，下屬把上司的話當耳旁風，這是任何公司裏都會聽到的抱怨。
作者從自己當年當主管時的經歷中總結出了一條“血的教訓”：人能夠集中精力傾聽的時間最長不超過1分鐘！講得少了，意思表達不夠充分，但講得太多又會讓人聽得雲裏霧裏，反而搞不清重點在哪里，更別說好好思考上司的命令了。因此抓住這個“黃金一分鐘”，知道自己要傳達什麼，該怎樣說，才能避免上司和下屬之間發生誤會，事半功倍。
本書列舉35個具體工作場景，教上司掌握“1分鐘溝通術”，學會說話，讓員工明白重點、辦好事，全面提升職場效率！
作者從自己當年當主管時的經歷中總結出了一條“血的教訓”：人能夠集中精力傾聽的時間最長不超過1分鐘！講得少了，意思表達不夠充分，但講得太多又會讓人聽得雲裏霧裏，反而搞不清重點在哪里，更別說好好思考上司的命令了。因此抓住這個“黃金一分鐘”，知道自己要傳達什麼，該怎樣說，才能避免上司和下屬之間發生誤會，事半功倍。
本書列舉35個具體工作場景，教上司掌握“1分鐘溝通術”，學會說話，讓員工明白重點、辦好事，全面提升職場效率！
作者簡介
沖本琉璃子
日本暢銷書作家，株式會社CHEERFUL董事長，並擔任企業研修課和公開講座講師，從事人才開發培養工作。
多年來一直在管理層崗位上打拼的她通過一系列的經驗和教訓深切感受到，要建立一家打不垮的公司，最重要的是順暢的溝通。於是她著手研究怎樣說話才能讓聽話人容易理解、怎樣表達才能讓聽話人馬上行動起來，並發現它們的首要條件是“一分鐘內說完話”！
另著有暢銷書《領導要從會議上消失！》等。
日本暢銷書作家，株式會社CHEERFUL董事長，並擔任企業研修課和公開講座講師，從事人才開發培養工作。
多年來一直在管理層崗位上打拼的她通過一系列的經驗和教訓深切感受到，要建立一家打不垮的公司，最重要的是順暢的溝通。於是她著手研究怎樣說話才能讓聽話人容易理解、怎樣表達才能讓聽話人馬上行動起來，並發現它們的首要條件是“一分鐘內說完話”！
另著有暢銷書《領導要從會議上消失！》等。
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