中國大型資源型企業的轉型發展戰略（簡體書）

《中國大型資源型企業的轉型發展戰略:"中煤平朔"模式研究》是以上海社會科學院創意產業研究中心承擔的“大型資源型企業的轉型升級和可持續發展之路——中煤平朔集團的發展模式和戰略研究”課題研究報告為核心和基礎，再結合相關的國內外案例和研究資料撰寫而成。

一、轉型發展：中國大型資源型企業面臨的一項緊迫任務
（一）大型資源型企業在中國國民經濟和社會發展中的地位
1.資源的定義與分類
2.資源型企業的界定與基本特征
3.中國大型資源型企業在國民經濟和社會發展中的作用
（二）新形勢下中國大型資源型企業面臨的機遇與挑戰
1.中國大型資源型企業發展現狀
2.中國大型資源型企業面臨的困境
3.中國大型資源型企業面臨的歷史性發展機遇
（三）轉型發展：中國大型資源型企業實現可持續發展必由之路
1.轉型的內涵與分類
2.企業轉型
3.加快推進中國大型資源型企業轉型發展的重要意義
二、國內外大型資源型城市或地區轉型發展經驗及其借鑒
（一）資源型企業或城市轉型的國內外研究述評
1.國外研究現狀
2.國內研究現狀
（二）國內外大型資源型城市或地區轉型發展的幾種主要模式
1.政府主導型
2.市場主導型
3.被動轉型
4.主動轉型
（三）轉型模式選擇的依據
1.資源開發所處階段
2.資源開發規模
3.產業政策
4.區位因素
（四）轉型模式選擇的基本原則
1.因地制宜原則
2.主動轉型原則
3.多元發展原則
4.積極爭取外部支持原則
5.與時俱進原則
三、中煤平朔實施轉型發展的實踐、成就和經驗
（一）中煤平朔：一個作為“中國改革開放試驗田”的現代化大型資源型標桿企業
1.中煤平朔的建制沿革與基本狀況
2.中煤平朔的成長軌跡與現狀概述
（二）中煤平朔改革開放30年來的創業實踐歷程
1.中外合作建礦立業，開辟平朔創業新天地（1982～1991年）
2.自主發展譜寫“二次創業”新篇章（1991～2001年）
3.以露井聯采為支撐，大力發展循環經濟，實現歷史性跨越（2001～2010年）
4.全力開創一業為主、多業并舉的科學發展新境界（2011～）
（三）中煤平朔改革開放30年來取得的輝煌成就
1.開啟中外合作經營大型資源型企業的時代先河
2.在國內連創露井聯采等多項第
3.成為國字號煤企響當當的盈利和納稅大戶
4.樹立了“以煤為基，多種經營”發展循環經濟的典范
5.實現單體礦年產量破億噸級的歷史性跨越
6.獲得了一系列廣受各方贊譽認可的榮譽資質
（四）中煤平朔鑄就輝煌的主要經驗與做法
1.塑造勇挑重擔、改革創新的企業精神
2.創新工作理念和生產經營方式
3.改革人事、勞動及分配等各項制度
4.充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用
5.狠抓科技創新，走產學研結合之路
6.全面推進企業文化建設
7.主動履行企業社會責任，服務地方發展建設
8.恪守“生命至尊，安全為天”的企業安全理念
9.強化“依法辦礦”和民主管理意識
10.樹立“惟德善用，量才適用，德才重用”人才理念
11.認真貫徹落實上級指示精神，對接區域發展規劃
12.堅持理念先行：不斷明確未來發展目標
四、“中煤平朔”模式：中國大型資源型企業轉型發展的成功典范
（一）“中煤平朔”模式內涵
1.科學發展
2.創新引領
3.雙輪驅動
4.協調共贏
（二）“中煤平朔”模式解讀
1.以科學發展為精髓，促進發展觀念轉型
2.以創新引領為引擎，實現發展方式轉型
3.以雙輪驅動為支撐，推進產業結構轉型
4.以協調共贏為目標，帶動產城融合轉型
（三）對“中煤平朔”模式的基本評價
1.堅持正確的理論指引，創造性地實踐科學發展觀
2.堅持正確的創新導向，推進了公司體制機制創新
3.堅持正確的產業選擇，創新性打造兩條產業鏈
4.堅持正確的發展目標，實現了企業地方關系創新
5.堅持勇敢的主動探索精神，創新了大型央企轉型模式
五、加快推進中煤平朔轉型升級的戰略和舉措
（一）中煤平朔的整體戰略定位和目標
1.戰略定位
2.發展戰略目標
（二）中煤平朔產業結構戰略布局與重點產業選擇
1.主導產業板塊
2.配套產業板塊
3.延伸產業板塊
4.支撐產業板塊
5.拓展產業板塊
（三）核心戰略
1.創新弓l領戰略
2.聯動發展戰略
3.融合發展戰略
4.項目帶動戰略
5.集約發展戰略
（四）近、中期重大戰略工程
1.資源深度開發和綜合利用創新提升工程
2.模式服務、系統服務的產業化工程
3.高附加值文化創意產業發展工程
4.國家能源產業技術高地建設工程
（五）加快推進中煤平朔轉型升級的重大戰略舉措
1.加強組織領導，達成發展共識
2.爭取政策支持，改善發展環境
3.改進管理機制，增強發展動力
4.擴大人才支撐，夯實發展基礎
5.吸引區域參與，形成發展合力
參考文獻
后記

（3）加快大型資源型企業的轉型發展是完善社會主義市場經濟體制的重要步驟
加快健全和完善社會主義市場經濟體制是我國當前面臨的一項緊迫任務。大型資源型企業是支撐國民經濟運行的重要力量，其市場化程度直接影響到我國社會主義市場經濟體制的健全與完善。由于大型資源型企業長期受計劃經濟體制影響較深，導致市場發育還不成熟，市場體系還不完善，呈現出市場結構不合理、市場競爭機制不健全、能源產品市場發育遲緩等諸多缺陷。這些缺陷直接影響了大型資源型企業的健康發展，這也是大型資源型企業容易出現礦竭企衰現象的一個重要原因。在當前發展社會主義市場經濟體制的新形勢下，作為與此關聯密切的大型資源型企業，在這一過程中任務艱巨、責無旁貸。因此，促進大型資源型企業向市場經濟轉型，實現可持續發展，加快資源型企業由計劃經濟體制向市場經濟體制轉變，對于促進我國社會主義市場經濟體制的健全和完善具有舉足輕重、影響全局的重要意義。
（4）大型資源型企業的轉型發展是加快推進社會主義現代化的需要
我國工業化和現代化的大力推進仍然需要大型資源型企業提供大量資源型產品作為保證。根據專家研究，人均GDP由300美元提高至1500美元的過程中，國家和社會對資源型產品的需求量達到最大值，而這一時期也是經濟結構、消費結構等調整變化最為迅速的時期。我國從20世紀90年代以后已經進入這一時期，在未來較長的時期內，國家經濟發展將依然保持對資源型產品的大量需求，大型資源型企業將繼續肩負加快社會主義現代化建設的歷史重任。因此，在加快推進社會主義現代化進程中，大型資源型企業實施轉型發展，一方面可以繼續為能源和原材料工業的發展作出貢獻，為國民經濟持續穩定健康發展提供保證；另一方面也可以實現企業自身現代化建設，進而為社會主義現代化建設提供重要的經濟基礎。
（5）推進大型資源型企業轉型發展是維護、實現和發展好人民群眾根本利益，維護社會穩定，促進和諧社會建設的迫切需求
資源型企業在長期發展過程中積累的問題和弊病直接影響到人民群眾的切身利益。大型資源型企業普遍存在產業結構單一、畸形等現象，一旦資源出現枯竭，必將導致資源型企業衰退。礦竭企衰直接導致大量資源型企業職工下崗失業，進而導致職工收入降低，生活水平下降，加之社會保障制度不健全，廣大人民群眾的切身利益受到危害，導致出現一個不容忽視的社會困難群體。