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《人力資源管理系列．教育部經濟管理類主幹課程教材：招聘與錄用》是為普通高等院校經濟管理類專業教學編寫的，適合人力資源管理相關專業學生作為本科教材。同時，也可以作為企業人力資源管理從業者隨時查閱的參考書。《人力資源管理系列．教育部經濟管理類主幹課程教材：招聘與錄用》主要有如下特點：第一，內容全面，體系完整。《人力資源管理系列．教育部經濟管理類主幹課程教材：招聘與錄用》包括常用的人力資源甄選理論、技術和方法，清晰地介紹整個招聘與錄用的流程和實務。第二，招聘理論和操作實踐相結合。理論部分簡明扼要，操作實踐部分詳細實用。第三，每個章節都配以最新案例、學習目標、圖表和“看一看”等專欄，以增加閱讀的趣味性和易讀性，也能幫助讀者更好地理解和掌握相關理論與方法。本書適合用作高校人力資源籬理、工商管理以及相關專業的本科生教材，也可作為企業人力資源管理從業者隨時查閱的參考書。．
作者簡介
王麗娟，中國人民大學勞動人事學院副教授，經濟學博士，中國管理研究國際學會（IACMR）創始會員，北京市委講師團專家。自1999年以來曾經在中國保險公司、雲南三環化工有限公司、雲南大學投資管理有限公司、北京諾華製藥有限公司等數家企事業單位進行培訓和諮詢活動。曾在荷蘭蒂爾堡大學、美國卡內基梅隆大學和香港科技大學學習，並在美國、中國香港、巴基斯坦、泰國、菲律賓等地進行短期工作訪問。．
名人/編輯推薦
《招聘與錄用(教育部經濟管理類主干課程教材)》(作者王麗娟)是為普通高等院校經濟管理類專業教學編寫的，適合人力資源管理相關專業學生作為本科教材。同時，也可以作為企業人力資源管理從業者隨時查閱的參考書。本書主要有如下特點：第一，內容全面，體系完整。本書包括常用的人力資源甄選理論、技術和方法，清晰地介紹整個招聘與錄用的流程和實務。第二，招聘理論和操作實踐相結合。理論部分簡明扼要，操作實踐部分詳細實用。第三，每個章節都配以最新案例、學習目標、圖表和“看一看”等專欄，以增加閱讀的趣味性和易讀性，也能幫助讀者更好地理解和掌握相關理論與方法。
本書結合企業人力資源管理實踐，全面系統地介紹了招聘與錄用的理論、技術、方法和實例。全書共分為8章，分別是概述，招聘前的理論準備工作，制定招聘計劃，人力資源獲取方式及選擇，人員測評與選拔的主要方法，面試，背景調查與體檢，錄用與招聘的評估。
本書結合企業人力資源管理實踐，全面系統地介紹了招聘與錄用的理論、技術、方法和實例。全書共分為8章，分別是概述，招聘前的理論準備工作，制定招聘計劃，人力資源獲取方式及選擇，人員測評與選拔的主要方法，面試，背景調查與體檢，錄用與招聘的評估。
目次
第1章 概述開篇案例 百度：有甄別地引進人才第1節 人力資源管理與招聘第2節 招聘的影響因素分析第3節 招聘與錄用的現狀與未來附錄 H公司會計人員招聘方案第2章 招聘前的理論準備工作開篇案例 如何確定應聘崗位的資格要求第1節 職位分析第2節 人力資源規劃第3節 員工勝任素質模型第3章 制定招聘計劃開篇案例 如何制定人才招聘計劃第1節 招聘計劃的內容第2節 招聘計劃中的文案資料及表單範例第3節 招聘策略第4章 人力資源獲取方式及選擇開篇案例 海爾的“人才興企”第1節 人力資源獲取方式概述第2節 網絡招聘第3節 校園招聘第4節 實習生計劃第5章 人員測評與選拔的主要方法開篇案例 怎樣招聘出色的產品經理第1節 筆試第2節 心理測驗技術第3節 評價中心技術第4節 其他測評技術附錄 四川省2011年統籌公選副廳級領導幹部簡章第6章 面試開篇案例 人力資源經理助理的招聘過程第1節 概述第2節 面試的前期準備第3節 面試的實施與操作技巧第7章 背景調查與體檢開篇案例 “打工皇帝”深陷學歷門第1節 背景調查的概述第2節 背景調查的實施第3節 體檢第8章 錄用與招聘的評估開篇案例 錄用條件的實際含義第1節 錄用第2節 新員工培訓與上崗第3節 招聘工作的評估．
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