一看就懂：讀不懂上司心，屬下何以能成才（簡體書）

事情做得比別人多、比別人好，為什么加薪、提拔的人總沒有我？軟硬兼施，好話說盡，為什么下屬總不賣力干活？本書用情境漫畫的形式，解析職場中的各種實例狀況，點破與上司、下屬相處的細節與關鍵，告訴讀者上司要的、部屬想的，幫助讀者成為上司眼中的將才、部屬心中的好長官。 第一章 嚴格的上司；第二章 只會拍馬屁的上司；第三章 怯懦的上司；第四章 空降部隊的上司；第五章 貪戀美色的上司；第六章 不學無術的上司；第七章 一心只想往上爬的上司；第八章 不把屬下當人的上司；第九章 情緒化的上司。 事情做得比別人多、比別人好，為什么加薪、提拔的人總沒有我？軟硬兼施，好話說盡，為什么下屬總不賣力干活？本書用情境漫畫的形式，解析職場中的各種實例狀況，點破與上司、下屬相處的細節與關鍵，告訴讀者上司要的、部屬想的，幫助讀者成為上司眼中的將才、部屬心中的好長官。 第一章 嚴格的上司；第二章 只會拍馬屁的上司；第三章 怯懦的上司；第四章 空降部隊的上司；第五章 貪戀美色的上司；第六章 不學無術的上司；第七章 一心只想往上爬的上司；第八章 不把屬下當人的上司；第九章 情緒化的上司。

林琇琬，北京中歐泰克管理顧問公司培訓師，經營管理咨詢顧問。現長期擔任負責培訓領導能力的進修課程講師。曾出版《走出谷底——夢工場》。

《一看就懂:讀不懂上司心,屬下何以能成才》編輯推薦：1.文字簡潔、解讀透徹，配以經典的案例故事分析，讓你一看就懂，一學就會。2.精選10種不同的上司型態，并對其進行分門別類，讓你更懂上司心，早日成功成才。圖文并茂，一看就懂，讓你領悟與上司的相處之道，做人做事更成功。

工作的過程中，能夠遇到的上司，真是千百萬種，職場本身就是個修煉場，從來就不是天堂，不能期望見到的每個人都是天使，所以遇到不好相處的上司，不要自怨自艾了，那都是正常的，只要能夠從中吸取經驗，就能讓自己在日后的工作中，有更好的成長，那一切都值得了。
本書列出九種不同的上司和各種不同的狀況，可以讓你在職場上找到不同的類型，透過不同的狀況，來找到自己可以應對的方式。
當然人不會只有一種類型，可能你的上司，有三種或是更多的不同個性和情況，那就可以找到最適合自己的篇章，讓自己可以更快地轉念，好讓自己可以更快地面對工作和上司，讓一切不好的情緒，都快快地過去。
遇到不好的人，就讓自己過不去，那不是別人對不起你，而是你對不起自己；別人傷害你，如果你也傷害自己，那就是和自己過不去。
沒有人說職場是天堂，所以遇上惡魔是正常的，但是遇到之后，如何迅速地成長，就是個人的職場修為了。
每個在職場上的人，都是遇到很多不好的狀況，遇到許多無法理解的人，慢慢累積這些經驗后，淬煉出更好的工作態度，然后讓自己可以發光發熱！不要讓自己抱怨太久，雖然抱怨是難免的，但是不要讓自己在這樣的情況中打轉，而是要想辦法讓自己成長，好讓自己的工作能力，能夠與時俱進。
書中放了很多不同的職業和不同的小實例，透過不同的工作領域。讓讀者可以在別人的實例中不斷地成長。愿大家都可以在職場中不斷地精進，得到更多可以發揮的機會，讓自己的才華和天賦，能為社會做出更大的貢獻。

Chapter1嚴格的上司
未來你會感謝他
工作當作生活修煉
和上司相處身段要柔軟
把對不起當口頭禪
時時請教上司
以上司為榮
不要有不滿的情緒
盡量把工作做到完美
懂得放松情緒
不要自以為悲慘
Chapter2只會拍馬屁的上司
學會隨時接手上司的工作
功勞被搶是常事
做不好屬下要承擔
上司不見很正常
欣賞上司的見風轉舵
懂得拍上司馬屁
看不起上司就是看不起自己
知道上司的喜好
找機會送禮給上司
拍馬屁是職場必修
Chapter3怯懦的上司
要認命扛下責任
懂得適時鼓勵上司
怯懦的上司很客氣
別講刺激上司的話
多問上司工作細節
平時多培養專業
不要把客氣當隨便
敬重上司才能升遷
自愿多承擔責任
多學習，路更寬廣
Chapter4空降部隊的上司
上司不專業很正常
多結交上司的人脈
找出上司的價值
多和上司去應酬
公事多問事要多做
不要過分巴結上司
比一般上司更尊敬他
別想教育上司
對上司要更包容
客氣地指出上司的錯
Chapter5貪戀美色的上司
別和上司討論異性
回避上司喜歡的異性
上司的外遇不外傳
不要和上司外出
和上司保持距離
只和上司討論工作
別讓上司介紹異性
婉拒上司的應酬
別成為上司的目標
衣著保守而專業
Chapter6不學無術的上司
多學多做就是福
別因上司生悶氣
不是專業就能坐大位
懂得欣賞上司的優點
學上司的交際手腕
和上司一起同進退
公事要跟上司報告
別以為你比上司強
和上司交換玩樂信息
節日和上司歡聚
Chapter7一心只想往上爬的上司
別被上司當棋子踩
欣賞上司的企圖心
被欺負當作是磨煉
把上司的手段當成上進
他往上爬你也有位置
和上司一起努力
體諒上司的陰暗面
本來就該力求上進
和他應對不用太敏感
做好上司交待的事
Chapter8不把屬下當人的上司
他不是只針對你
有機會就吹捧上司
上司從工作里找自尊
別懷疑自己的價值
懂得調適不滿情緒
對自己的存在有信心
讓上司知道你的感謝
對上司更好讓他對你好
不要讓上司找你麻煩
上司只是一時的
Chapter9情緒化的上司
不要和上司的情緒相對應
別理上司的情緒話
情緒要維持平靜
你要對付的是情緒
無論如何工作都要做好
上司情緒好了再問問題
不提上司情緒性的話語
等上司情緒穩定后再詢問工作
懂得上司因完美而情緒化
欣賞上司的藝術家性格

如果你的上司很嚴格
1—1未來你會感謝他
進入任何一個領域，都會有很多的挫折，這時若是遇到一個很嚴格的上司，已經不會的東西，還要不斷地被罵，就會讓職場生活變得很痛苦。
學習新的東西，本來就會很辛苦，若是可以克服，就會讓自己日后的職場生涯再上一層樓。
遇到一個嚴格的上司，就像遇到一個武林高手，在和他過招時，招招都驚險，步步都驚魂，可是若有機會磨煉出來，日后也可以獨步武林，變成另一個傳奇的高手。
實例
純琦的主要工作是負責晚宴擺設，在業界她的晚宴設計，有很好的口碑。
剛上班的后輩看到她這樣的成就，忍不住問她：“前輩，請問你是如何達到如今的成就的？”臉上寫滿了羨慕。
純琦說：“剛去紐約什么都不懂，可是上司又很嚴格，天天被罵，當時真是生不如死，可是后來卻最感謝她。”
后輩問：“為什么？”
純琦說：“因為每天為了不被她罵，只好努力工作，等學分拿到了，上司還幫我寫推薦信，讓我可以到歐洲的公司上班，雖然當時很痛苦，但回想起來，現在我卻很感謝她。”
如果你的上司很嚴格
1—2工作當作生活修煉
職場內存在著許多非理性因素，很多人的心理和我們不一樣，還有令人想不到的利益在里面，所以就算受到非理性的對待，也只能轉念，當作是生活的修煉，不能動不動想離職，不然自己的工作生涯，反而會受到影響。
不可能會有十全十美的工作，也不可能會有完美的上司，所以遇到不好的上司，能夠當作是生活的修煉，就可以讓自己做得更順利，不要總和上司在心理上對抗，因為那是沒有意義的，只要做好該做的事，讓自己在工作上能夠不斷地成長，以后就可以有更好的職場發展。
實例
妤山從瑞士學餐飲管理回國后，進入國內有名的大飯店，工作卻是：提行李和掃廁所！妤山家境不錯，大家都很好奇她如何能夠忍受？因為她把工作當作生活修煉。
她告訴爸爸：“不要為我心疼，上司是為我好，才給我這樣的工作，在這里我可以學以致用，又有薪水，又能磨煉自己，應該感謝上司。”
其實妤山的上司是故意整她，因為她的經歷比上司好，妤山有很多歐洲知名飯店的實習經驗，這讓她有受到威脅的感覺，可是上層已經錄用她，上司也不能讓她走，所以故意讓她做這些工作，看能不能趕她走。沒想到妤山這樣做了一年，每天笑口常開，讓上司也逐漸對她產生好感，一年后她被這個上司提拔到更好的職位。