成功，從做好自己的工作開始（簡體書）

李志勇

高級人力資源管理師，管理學博士，現任智睿教育集團董事長。長期致力于企業經營戰略、人事管理以及員工培訓方面的研究，有多年人力資源管理經驗。曾參與策劃并出版過《要結果不要理由》《做好工作一定有方法》《好工作是干出來的》《帶著微笑去工作》《努力工作不吃虧》等多部員工培訓暢銷書。
張小冰

文學碩士，策劃編輯。河北趙縣人，自幼熟讀史書，體悟了中華傳統文化的魅力，立志做一名民族文化的繼承者、傳播者和發揚者。在各級刊物上已發表小說、散文、書評等作品幾十篇。策劃并出版的作品有《帶著激情去工作》《自信的力量》《人性的弱點員工讀本》《仁義禮智信員工讀本》等。

《成功從做好自己的工作開始》由李志勇和張小冰著，總結起來，成功也就一句話，那就是全心全意、竭盡所能地做好自己的本職工作。把握住了這一點，我們就已經成功了一半，而如果我們能將所知道的這些都落實到了工作實處，那么就沒有人能夠阻攔我們成功。
知道如何做才能成功，比瘋狂地追求成功更重要，也更實際可行。親愛的員工朋友，如果你已經下定決心要成功，那么這就是你為什么一定要讀這本書的最好理由了。

想成功，先發瘋，不顧一切向前沖。在職場，這是句已經廣泛流傳的話，也是早已深入人心的一種成功邏輯。“要發瘋”，說明大家對成功的熾熱程度，“不顧一切”則說明大家對成功志在必得的心態。那么，成功真的需要我們發瘋嗎？不顧一切向前沖就一定會成功嗎？也許一切都只能讓結果來說話。
可以肯定的是，想要成功就不能在什么都沒有準備好的情況下就急急忙忙出發。我們必須先要把該做的工作做好，或者說要不顧一切地先把自己的工作做好，這是成功的起點。如果一個人還沒有行動就已經輸在了起點，那么前方就更無成功可能。
如果將成功所需要的那種情緒狀態稱為發瘋的話，那么這種瘋狂首先一定要先找對方向，不能總是好高鶩遠地把眼睛盯在前方，而是應該學著低下頭，看看自己手頭的工作完成得如何。只要我們懂得把工作當成事業來做，成功其實并不難。
縱觀那些在職場獲得成功的人，沒有一個不是將做好自己工作作為成功起點的。天下沒有不能成功的人，只有不愿做好當下工作的人；天下也沒有做不好的工作，只有不好好工作的人。任何成功都是當下努力的結果，而我們所能把握的也只有當下。一個人也許對成功的渴望已經幾乎瘋狂，但只有在他懂得在做具體工作時保持不急不躁的情緒，并忘我地投入其中，才能真正踏上通往成功的路。
阻礙我們成功的，往往不是工作本身，而是我們頭腦中對成功近乎瘋狂的各種雜念。如果我們每天能夠竭盡全力投入到工作中，讓每一天都能為目后的成功加分的話，那么屬于我們的成功就會不請自來。
工作中，自覺自愿、積極主動是一個人更早實現成功的加速器。工作時不要腦子里總想著其他美好卻虛幻的東西，也不要讓抱怨情緒影響自己的工作，這樣我們才能使工作又快又好地完成。當我們對手中的工作開始因厭倦而拖延、應付時，我們追求成功的速度就會一天天慢下來，以致成功變得遙遙無期。
職場中，什么樣的員工最易獲得成功？當然是那些踏踏實實做好手中工作、勇于對工作負責的人。這種責任意識和職業素養，就是員工通往成功之路上的方向盤，具有責任意識和良好職業素養的員工總是受到領導青睞從而使成功一點點向自己走來。
職場中若想更容易成功，就應該學會與周圍其他人進行有效的溝通，懂得在問題和矛盾面前換位思考。同時，無論自己在工作中遇到了什么事情，都應該表現出對企業的感恩和對老板的忠誠。這是職場成功的最基本準則，也是最重要法寶。
搭建成功的金字塔不但要借助別人的力量，更需要我們自己的手壘起一磚一瓦，也就是做好一個個看起來并不起眼的小事。很多人失敗，往往不是敗在大事上，而是敗在工作中一些不起眼的小事上。所以，從某種意義上說，把工作上的小事做好了，成功自然會水到渠成。
在追求成功的路上，我們要有一種對當下工作永不滿足的工作熱情，還要有視企為家的那種全心全意為企業服務的工作意識。這也是想在職場獲得事業成功的一種基本素質，一個人也只有具備這樣的素質，才能有更大更久的成功。
總結起來，成功也就一句話，那就是全心全意、竭盡所能地做好自己的本職工作。把握住了這一點，我們就已經成功了一半，而如果我們能將所知道的這些都落實到了工作實處，那么就沒有人能夠阻攔我們成功。
知道如何做才能成功，比瘋狂地追求成功更重要，也更實際可行。親愛的員工朋友，如果你已經下定決心要成功，那么這就是你為什么一定要讀這本書的最好理由了。

把工作當成事業來做，成功并不難
許多人都對自己的工作不滿，他們認為自己是迫于無奈才選擇了這份工作，或者，他們認為自己的工作枯燥無味，無聊透頂，完全不是自己所想象的情形。所以他們不懂得尊重自己的工作，覺得沒什么意思，非常不快樂。
因為他們覺得企業成就的是老板的事業，企業的一切成果與自己無關，自己只是個可憐的打工者，換取的只是維持生計的薪水而已。的確，許多人都認為自己的事業與企業無關，甚至認為事業是建立在自己干一番大事的基礎上，而自己的工作是那么卑微，自己在工作中是那么渺小，想要通過努力工作來成就事業，那絕對是不可能的事情！
于是，他們把工作當作是一件苦差事，在工作中愁眉苦臉，唉聲嘆氣，數著時間等下班，在碌碌無為中虛度光陰，從最初對工作的熱愛到應付工作，再到逃避工作，最后除了盯住眼前的個人利益，再也看不到他們曾經的認真負責和積極進取。他們的職業道路已經被阻斷在了半路上，他們的職業生涯陷入到極大的危機之中。
聯想的CEO楊元慶，1988年進入聯想時，剛滿24歲，公司給他安排的第一份工作是做業務員；百度創始人李彥宏的成功道路也是從“打工族”走出來的；還有中國第一職業經理人唐駿，進入微軟公司時只是個最基層的程序員，通過十年努力，才坐上微軟中國區總裁的位子……在新一代的成功人士中，這樣的人還有很多，不勝枚舉。其中道理只有一個，就是一個人只要把工作當成事業來做，成功并不難。
一個人可以一夜暴富，但是不可能一夜成功，因為每一個成功者都經歷了“十年磨一劍”的過程。他們無不是從本職工作開始，通過堅持不懈的努力，在工作的磨礪中一點一點積累，才獲得成功的。成功的光環實際上閃爍的是他們的每一點成長、他們的每一件工作，還有他們的汗水和淚水。可以說，工作是事業的基石，事業卻包含了工作。如果你把工作當成事業來做，自覺性和進取心會促使你把工作做到最好，那么成功還會遠嗎？
秦小玲是一家知名企業唯一的一名臨時清潔工，她只讀到初中畢業，打了一年的零工后，她經老鄉介紹才進的這家企業，也就是說“靠了點關系”。
她是公司最小的清潔工，也是最年輕的員工，她的工作最辛苦，工資也最低。但是她不僅每一天都能把自己的工作做好，而且每件工作都做得非常細致，別人拖一遍地，她要拖上兩三次，每一個坐便器，她一天都要擦上三四遍。此外，她還毫不吝嗇地向每個人提供幫助。
她對工作非常認真負責，別人不愿意打掃的地方，她卻要搶著去打掃，別人認為清潔工的工作是低賤的，總是會看不起自己的工作，她卻不這么想，她為自己在這樣的名企里工作而感到驕傲自豪。
她進公司才半年時間，卻憑著對工作的認真、對他人的幫助，還有臉上始終掛著的笑容為大家所接受。漸漸地，大家都認識了這位小清潔工，還親切地叫她“小玲子”，甚至連董事長都知道了公司有個樂觀向上的小清潔工叫“小玲子”。
有一次，下班的鈴聲已經響了，秦小玲和保潔部的同事們正準備去打下班卡。在路過辦公大樓一層時，聞到了一股臭臭的味道，同事們正議論這味道的來源，秦小珍已經發現是男衛生間堵塞了。
秦小玲二話沒說，就重新穿上工作服，拿上工具清理起臭烘烘的坐便器來。有好幾個同事過來叫她一起回家，并對她說，這個工作可以放到明天，請家政公司的人來處理。但是秦小玲卻說，等到明天，只怕臭氣就要散發到整個一層辦公大廳了，再等到家政公司的人來，整個辦公大樓都臭氣熏天了，到那時不僅會影響大家一天的正常工作和情緒，還會有損公司的形象。
秦小玲堅持一個人留下來疏通堵塞的廁所。她想了很多辦法，花了兩個多小時才將廁所完全疏通。此時，秦小玲已累得滿頭大汗，她還是決定將男衛生間打掃一新后再下班回家。
做完清潔工作后，她正拿著工具往工作間走，卻碰到了董事長。董事長覺得清潔工的工作是不需要加班的，于是問她：“你在忙什么？清潔工也需要加班嗎？”
“不需要的，董事長。”秦小玲畢恭畢敬地說。
“那你為什么要加班？”董事長不高興地問。
秦小玲不知如何回答好。
“看來你太年輕了，不太會做事情呀。”董事長皺了皺眉，頗為不悅。
秦小玲紅著臉站那里，不知如何是好，董事長沒有再說什么，讓她趕快換好衣服回家。
第二天早上，秦小玲懷著忐忑不安的心情來到公司，卻聽見同事們正在議論昨天衛生間堵塞的事，她趕忙拿上工具去打掃衛生。
正當她忙著搬樓角里的廢紙箱時，董事長走過來，并親切地叫她：“小玲子，快過來一下！”
她愣了一下，腿像灌了鉛一般，好久才走到董事長面前，不安地看著董事長。董事長鄭重地說：“謝謝你，小同志！”
董事長接著說：“對不起，昨天的事，我錯怪你了！”
秦小玲這才知道董事長叫她不是要批評她，而是要表揚她。她不好意思起來，低聲說：“這是我的分內工作，我做事有個習慣，當天的事情不做完，我會睡不著覺的。”
“好啊，很好啊！”董事長豎起了大拇指連聲贊道，“你正是公司需要的人啊，小玲子同志，愿意加入我們嗎？”
秦小玲高興地說：“我愿意，這是我一直以來的心愿！”
當晚秦小玲就在日記本上寫下了這樣一段話：我將把工作當成自己的終生事業來做，不斷努力，不畏艱難，勇往直前，將每一件工作、每一件事情、每一天都當成是走向成功的腳印！
秦小玲成了公司的正式員工，而且是公司有史以來在最短的工作時間轉正的年齡最小的員工。自從輟學出來打工，她一直沒有放棄過學習，工作之余，她一直堅持自學高中的語文和英語課程，還閱讀了大量有益的書籍。在大家的幫助下，她開始學習電腦，幾個月后，她通過考試正式成為辦公室的一名文員，在職場邁出了成功的第一步。一
做好工作是走向成功的起點，將工作當成事業來做，成功并不難。相信許多在工作中取得成功的人們，都有過秦小玲類似的經歷。而大多數在職場取得成功的員工，都是通過工作的積累才有機會擁有自己的事業的。因此，當你還在覺得工作毫無意義時，你可以將自己與秦小玲做個對比，你會發現你樣樣都比她強，你會覺得自己應該比她更成功，而且你的運氣也比她好幾倍。那么，你還有什么理由不去為成功努力呢？
工作是謀生的手段，是工資的來源，這是工作表面的含義，工作對于每個人來說還有更深層的意義。工作在滿足我們的物質所需的同時，也鍛煉了我們的能力，增長了我們的才干，讓我們與他人和諧相處，為我們實現理想和獲得成功奠定了基礎。
沒有工作，我們的才能就無處發揮，我們就無處獲得深層的使命感和成就感，并以此來證明自己的價值。所以說，工作的意義不僅停留在解決了我們的衣、食、住、行等需要，每個人工作的意義應該與其人生意義是對接的，人生之路將更順暢，成功將會變得簡單。
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