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《帶隊伍：中基層管理者激勵下屬的99種方法（精華版）》是一本指導中基層管理者更好地管理團隊的管理類圖書。《帶隊伍：中基層管理者激勵下屬的99種方法（精華版）》從人的心理角度，詳細分析了激勵的原理和作用，揭示激勵的作用，講述了大量激勵的實例及激勵方法。《帶隊伍：中基層管理者激勵下屬的99種方法（精華版）》為中基層管理者和中小企業主給出了15大激勵方向、99個具體激勵員工的方法，使其能夠在管理實踐中最大限度調動團隊成員的積極性，成就最有戰鬥力的團隊。
作者簡介
施偉德，中國著名管理學者、暢銷書作家，長期致力于管理理論及管理實踐研究，曾出版《沒有任何藉口》等超級暢銷書，被諸多管理者尊為“中國管理培訓界教父級人物”。
目次
第一章 復活的美人雕像
第二章 此起彼伏的魚店吆喝聲
第三章 汽車美容公司的“我能”
第四章 辦公室裡的星期八
第五章 黃金香蕉的由來
第六章 員工都是問題專業戶
第七章 讓牙膏口變大一毫米
第八章 拿走最少的，獎給最多的
第九章 布蘭森——員工就是“商業模式的中心”
第十章 猴子告訴我們——模仿是一種本能
第十一章 肯德基的“員工激勵卡”
第十二章 特雷莎修女啟示錄
第十三章 吃飯的藝術——人脈激勵
第十四章 張瑞敏的員工創造力激勵
第十五章 各行各業的特殊激勵法
附錄：中基層管理者激勵能力測試題
第二章 此起彼伏的魚店吆喝聲
第三章 汽車美容公司的“我能”
第四章 辦公室裡的星期八
第五章 黃金香蕉的由來
第六章 員工都是問題專業戶
第七章 讓牙膏口變大一毫米
第八章 拿走最少的，獎給最多的
第九章 布蘭森——員工就是“商業模式的中心”
第十章 猴子告訴我們——模仿是一種本能
第十一章 肯德基的“員工激勵卡”
第十二章 特雷莎修女啟示錄
第十三章 吃飯的藝術——人脈激勵
第十四章 張瑞敏的員工創造力激勵
第十五章 各行各業的特殊激勵法
附錄：中基層管理者激勵能力測試題
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