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被領導的藝術（簡體書）
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《被領導的藝術》將心理學、處世哲學、管理藝術等巧妙地融合在一起，從做有準備的被領導者、與領導建立和諧關係、協助領導管理好下屬、理順同級之間協作關係、不斷提升自我修養等多個方面，首次系統對“被領導的藝術”進行了獨到的、細緻入微的講解。
作者簡介
曾仕強，中國式管理之父，當今中國極具影響力的管理大師與國學大師。研究中國管理哲學三十年，首倡中國式管理，名動政、商、學界，享譽海內外。英國萊斯特大學管理哲學博士，美國杜魯門州立大學行政管理碩士。曾任大學校長多年，並長期擔任企業經營顧問、高級培訓師。被譽為中國式管理大師、最受企業界歡迎的十大名嘴之一。主要著作有：《中國式團隊》、《圓通的人際關係》、《在中國如何當領導》、《管理的真相》、《做最好的總裁》、《易經的奧秘》。
目次
前言 被領導是領導的基礎第一章 做有準備的被領導者選擇值得付出的領導做有準備的被領導者被領導者也要有面子要學會賣力而不賣命第二章 與領導建立和諧關係奉行交互主義彼此理解正確認識合理的不平等討好領導是不明智行為不要觸犯彼此私人領地第三章 領會領導的真實意圖中國人有意見不會直接表達巧妙探詢領導心中真實想法學會站在領導的立場想問題第四章 不做只聽命令的奴才合理地陽奉陰違聽與不聽的拿捏執行命令慢半拍有所為有所不為第五章 達到領導期望的目標做好領導交辦之事多溝通還是多請示有了錯誤善於補過第六章 獲得授權時做好本分多承擔責任少爭權力不越權不弄權不失職時時彙報讓領導放心防止領導者上侵下職第七章 協助領導管理好下屬替領導管好員工學會平衡情理法與領導默契配合協調上下級關係第八章 同級之間能分工協作同級之間分工不同目標一致與同級和睦相處老闆才放心領導若區別對待要泰然處之有能力時真心幫助其他同級第九章 被領導者的自我提升不斷地修身養性獲得下屬的支持贏得領導的認同與領導共同晉升……
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