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職業經理人的基本修煉:超越卓越(簡體書)
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職業經理人的基本修煉:超越卓越(簡體書)

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商品簡介
名人/編輯推薦
目次
書摘/試閱

商品簡介

《職業經理人的基本修煉(超越卓越)》主要針 對目前國內經營管理人員欠缺科學管理思想、思維與 方法工具,同時,系統地把握經營管理能力不足的現 狀而精選出來的。旨在提升經營管理人員決策水平與 管理能力。吳洪剛的《職業經理人的基本修煉(超越 卓越)》通過企業 管理的核心思想、戰略、組織、流程、營銷五個方面 的討論與相關 思想的介紹,讓學員能夠在較短的時間內掌握基本的 管理思想。我 不認為本書適合于那些想快速發家致富的企業所有者 和職業經理 們,它適合于有事業心和責任感的企業所有者和職業 經理人。

名人/編輯推薦

如果一個中層管理者的思維方式只停留在職能部門的層面,那么無論他是從多么著名的企業中出來的,也不可能具備一個小企業決策者的思維能力。“站得更高,所以看得更遠”,這是中央電視臺的一句廣告詞,借來送給在艱苦的工作中覓不到管理真諦的職業經理們是很合適的。
吳洪剛的《職業經理人的基本修煉(超越卓越)》主要針對目前國內經營管理人員欠缺科學管理思想、思維與方法工具,同時,系統地把握經營管理能力不足的現狀而精選出來的。

《大學》里有這樣一段話:“其本亂而末治者否矣,其所厚者薄,而其所薄者厚,未之有也。”就是說,根本問題未解決,而枝節問題處理好的情況并不存在,對第一位的事情(修身)予以輕視,而能使第二位的事情(齊家、治國、平天下)圓滿成功,這樣的事情從來沒有過。
剛開始對企業進行管理咨詢工作的MBA,總想通過復雜的分析和表述來告訴企業問題是多么嚴重,以顯示咨詢師的才華。體系散亂的咨詢報告和培訓教程總是那么受企業的歡迎,而企業也在缺乏邏輯和科學管理體系的前提下,年復一年地尋找著身懷絕技的經濟管理高人。也正是有如此大的市場,“大師”總還是有的。突然想起的一個概念,再熬上一個通宵,加上能言善辯的口才,一套驚世的管理理論就出籠了。于是市面上有了各種的指導人們如何快速學會管理企業和人的書籍和課程。職業經理們也在投入產出最優化的經濟思想指導下,希望快速成長為成功的企業家。在今天注重細節、明天注意考核、后天又注重執行力的各種思潮下,職業經理們越來越不知道應該從哪里著手來提升自己和企業的能力了。
在對管理之術的追求中,忘記了對管理本質的思考與職業經理人本身的修煉,是當今企業管理水平難有質的提升的根本原因。系統化思維的缺乏和管理者應有的高度不夠成為制約職業經理人成功的關鍵瓶頸。如果一個中層管理者的思維方式只停留在職能部門的層面,那么無論他是從多么著名的企業中出來的,也不可能具備一個小企業決策者的思維能力。“站得更高,所以看得更遠”,這是中央電視臺的一句廣告詞,借來送給在艱苦的工作中覓不到管理真諦的職業經理們是很合適的。
本書主要針對目前國內經營管理人員欠缺科學管理思想、思維與方法工具,同時,系統地把握經營管理能力不足的現狀而精選出來的。旨在提升經營管理人員決策水平與管理能力。本書通過企業管理的核心思想、戰略、組織、流程、營銷五個方面的討論與相關思想的介紹,讓學員能夠在較短的時間內掌握基本的管理思想。我不認為本書適合于那些想快速發家致富的企業所有者和職業經理們,它適合于有事業心和責任感的企業所有者和職業經理人。

目次

第一章 企業管理的核心思想
第一節 企業管理的本質
【閱讀材料】企業管理的本質與中國管理的啟蒙
【閱讀材料】管理是本土化還是全球化
第二節 企業管理的目標
【案例】沃爾瑪何以成為世界第一
【案例】華為公司的宗旨
【案例】詹姆斯林肯的管理哲學
【閱讀材料】企業價值觀的重構——企業與員工從對立走向
和諧的必由之路
第二章 企業戰略的規劃與實施
第一節 戰略管理過程
【案例】聯正科技有限公司營銷戰略規劃綱要
【案例】方正集團進軍飲料業的啟示
第二節 戰略分析工具
【案例】我國葡萄酒業所處產業周期階段與特點
【案例】我國冰箱市場的特點及伊萊克斯的地位
第三節 戰略選擇工具
【案例】東朗電工有限公司SwOT分析
【案例】NBB電器有限公司BCG分析
第四節 基本競爭戰略
【閱讀材料】成功競爭戰略選擇的13條戒律
【案例】TCL集團發展戰略
【案例】百事可樂的市場競爭策略——向強者挑戰
第三章 企業組織框架的構建
第一節 組織設計基礎
【案例】CXB銀行業務部門組織結構的變革
【案例】惠普的無序管理模式
【案例】EX(中國)的矩陣式營銷組織結構
【案例】GE的組織“臃腫”化和扁平化變革
第二節 事業部組織結構
【案例】美的集團事業部制改革
【案例】通用汽車事業部組織變革
【案例】華帝股份事業部組織變革
第三節 組織績效改進框架
【案例】華天集團授權與監控機制診斷分析
第四章 企業價值鏈的流程規劃
第一節 業務流程與業務流程重組
【案例】中國電信的業務流程重組
【案例】克萊斯勒公司供應鏈關系變革
第二節 基于價值鏈快速打通盼流程體系
【案例】海爾集團的流程再造與信息化管理
【案例】聯眾公司業務流程的梳理與優化
第五章 企業營銷的管理策略
第一節 市場細分與營銷戰略
【案例】新天酒業——營銷戰略的缺失還是戰術的乏力
【案例】通用汽車的成功以及對我國汽車業的啟示
【案例】電視頻道專業化中的STP應用
【案例】中國電信市場細分戰略
【案例】迪斯尼巴黎遇挫——忽視本土文化的結果
第二節 營銷策略的價值
【案例】“曇花一現”的秦池酒廠
第三節 產品策略分析
【案例】福特公司的Edsel計劃
第四節 價格策略分析
【案例】長虹和格蘭仕的價格策略
【案例】家樂福的價格策略
第五節 促銷策略分析
【案例】寶潔激爽品牌的退市
【案例】張裕“解百納”的廣告投放
【案例】從腦白金到黃金搭檔——強勢廣告成就銷售神話
第六節 渠道策略分析
【案例】銷售渠道決策案例
【閱讀材料】家電渠道,路在何方
【案例】聯想電腦的渠道建設
附錄
【閱讀材料】“集體主義”掩蓋下的“派系斗爭”
【閱讀材料】傳統價值觀籠罩下的庸才文化——析“先做人后做事”的企業文化

書摘/試閱

第三節戰略選擇工具
SWOT分析
說明:
SWOT矩陣是制定戰略的匹配階段的分析工具。
這個矩陣是在內部、外部關鍵成功因素確定的基礎上,根據判斷結果將內部優勢與弱勢、外部機會與威脅分別列出,由內部與外部的兩種狀態以及相互匹配關系,形成了左列四種不同的組合。
SWOT是一種分析方法,用來確定企業自身的競爭優勢(strength)、競爭劣勢(weakness)、機會(opportunity)和威脅(threat),從而將公司的戰略與公司內部資源、外部環境有機結合。因此,清楚地確定公司的資源優勢和缺陷,了解公司所面臨的機會和挑戰,對于制定公司未來的發展戰略有著至關重要的意義。

一SWOT分析的步驟。
——羅列企業的優勢和劣勢、可能的機會與威脅。
——優勢、劣勢與機會、威脅相組合,形成SO、ST、wO、wT策略。
——對SO、ST、WO、WT策略進行甄別和選擇,確定企業目前應該采取的具體戰略與策略,如SO戰略(增長性戰略)、WO戰略(扭轉型戰略)、ST戰略(多種經營戰略)和WT戰略(防御型戰略)。
■競爭優勢(S)。
是指一個企業超越其競爭對手的能力,或者指公司所特有的能提高公司競爭力的東西。例如,當兩個企業處在同一市場,或者說它們都有能力向同一顧客群體提供產品和服務時,如果其中一個企業有更高的贏利率或贏利潛力,那么,我們就認為這個企業比另外一個企業更具有競爭優勢。競爭優勢可以是以下幾個方面:
——技術技能優勢:獨特的生產技術,低成本生產方法,領先的革新能力,雄厚的技術實力,完善的質量控制體系,豐富的營銷經驗,上乘的客戶服務,卓越的大規模采購技能。
——有形資產優勢:先進的生產流水線,現代化車問和設備,擁有豐富的自然資源儲存,吸引人的不動產地點,充足的資金,完備的資料信息。 ——無形資產優勢:優秀的品牌形象,良好的商業信用,積極進取的公司文化。
——人力資源優勢:關鍵領域擁有專長的職員,積極上進的職員,很強的組織學習能力,豐富的經驗。
——組織體系優勢:高質量的控制體系,完善的信息管理系統,忠誠的客戶群,強大的融資能力。
——競爭能力優勢:產品開發周期短,強大的經銷商網絡,與供應商良好的伙伴關系,對市場環境變化的靈敏反應,市場份額的領導地位。
■競爭劣勢(w)。
是指某種公司缺少或做得不好的東西,或指某種會使公司處于劣勢的條件。可能導致內部弱勢的因素有:
——缺乏具有競爭意義的技能技術。
——缺乏有競爭力的有形資產、無形資產、人力資源、組織資產。
——關鍵領域里的競爭能力正在喪失。
一公司面臨的潛在機會(O)。
市場機會是影響公司戰略的重大因素。公司管理者應當確認每一個機會,評價每一個機會的成長和利潤前景,選取那些可與公司財務和組織資源匹配、使公司獲得的競爭優勢的潛力最大的最佳機會。潛在的機會可能是:
——客戶群的擴大趨勢或產品細分市場。
——技能技術向新產品新業務轉移,為更大客戶群服務。
——前向或后向整合。
——市場進入壁壘降低。
一一獲得并購競爭對手的能力。
——市場需求增長強勁,可快速擴張。..
——出現向其他地理區域擴張,擴大市場份額的機會。
■危及公司的外部威脅(T)。
在公司的外部環境中,總是存在某些對公司的贏利能力和市場地位構成威脅的因素。公司管理者應當及時確認危及公司未來利益的威脅,作出評價并采取相應的戰略行動來抵消或減輕它們所產生的影響。公司的外部威脅可能是:
——出現將進入市場的強大的新競爭對手。
——替代品搶占公司銷售額。
P63-64

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