企業組織結構創新理論與方法研究(簡體書)
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本書以系統論、控制論、信息論、知識理論、自組織理論、力學理論和組織行為學等為理論基礎,以企業組織結構創新的機理和方法為研究對象,圍繞企業組織結構創新的動因、過程和績效這一主線展開研究,從自組織和力學角度揭示企業組織結構創新的內在機理和規律,探討企業組織結構創新的未來趨勢和新型組織結構模式,分析企業組織結構創新的實施過程與方法,並結合我國企業實際提出我國企業組織結構的創新思路。
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