職場上最神奇的心理博弈（簡體書）

職場要有賽場一樣的精神
大凡在職場中意氣風發的成功者，都有一種頑強的生命力。這種力量不僅來自于肉體，而且來自于精神。有些人之所以青云直上，創造一個又一個輝煌的成績，是因為他們內心有一種不滅的信念、一種拼搏的精神。
精神，具有一種無比強大的力量。解放戰爭時，蔣介石有800萬武裝到牙齒的軍隊，但最終被小米加步槍的解放軍打敗，一個很重要的原因就是解放軍的思想政治工作讓士兵們獲得了無窮的精神力量。
人，總要有點精神的。古往今來，多少人都在精神力量的支持下探索著，奮斗著，無論是創建偉大思想的哲學家，還是發現人類文明的科學家，他們都用自己的行動對思想做出了同樣的詮釋——精神是一種力量。
隨著社會的發展，人們的生活節奏加快了，留給自己的時間卻變少了。物質生活豐富了，肩上的擔子越來越重，思想的包袱越來越大。也許，這正是一個需要精神力量的時代。
我們有理由相信：在這個世界上，總有一種精神讓我們感動。
2007年7月29日晚的亞洲杯決賽，伊拉克憑借尤尼斯的進球，最終以I：0戰勝了沙特隊。他們歷史上首次闖進亞洲杯決賽就獲得了冠軍。
伊拉克球員用他們的表現贏得了所有人的尊敬。不管他們的實力怎樣，只是場上積極的態度，耗盡全力的奔跑，不屈的意志，足以讓人敬佩。一個連國家安全都成問題的球隊，有這樣的精神，是讓人敬佩的。他們是真正的戰士、真正的男人。
雖然在足球場上，實力固然重要，但它不是決定因素。決定因素是頑強的意志和具有必勝信念的人。于是，這種精神在瞬間得以永恒。
精神需要養分，需要激勵，要不斷去感受振奮人心的事物，不斷去努力、去奮爭。精神的食糧是荊棘，是血汗，是痛苦，是奮發向上者經受的磨難。
也許，你在工作中遇到了很大的困難，覺得它們無法被克服。但當你奮力克服了眼前的困難，若干年后回首往事時，你會發現那些困難真是不值一提。
可見，職場上遇到的困難是大是小，不僅與困難本身有關，而且與個人的精神品質有關。對于那些害怕艱難險阻，在困難面前畏畏縮縮的人而言，困難如同聳立的高山一般不可逾越；對于那些積極進取、信心堅定的職場人而言，困難則可能只是一塊微不足道的小小攔路石。
蚯蚓雖然弱小，卻能靠自己的力量掘土前進。萬物之靈的人類為什么不能憑借自己的力量去沖破各種障礙，開辟自己的人生道路呢？
精神的力量，可以使弱者變成強者。在這種力量面前，任何困難都會低頭。一發強力炮彈可以擊穿鋼板，但如果慢慢地推壓這顆炮彈，它甚至連一塊鐵皮都無法穿過。
世界是現實的，它只會為力量開辟道路，就讓精神的力量幫助我們戰勝生命中的所有困難，幫助我們成就美好的人生吧！
獲得辦公室同事認同的秘訣
人際關系對事業的發展有極大幫助，公司的制度再完善，亦需要各位同事的配合。和睦的工作環境，同事間親和融洽，上下一心，直接促成業務的成功。能否成功，關鍵亦在于能否跟同事打成一片，和睦共處，贏得人心。知道自己屬于哪類人，就必須積極努力改善不足之處，與同事處好關系。
以下幾個方法有利于你贏取人心：
①合作和分享。多跟別人分享看法，多聽取和接受別人意見，這樣你才能獲得眾人接納和支持，才能順利開展工作。
②微笑。無論他是小職員還是總經理，無時無刻不向人展示燦爛友善的笑容，必能贏取公司上下的好感。年輕的同事視你為大師姐，年長的把你當女兒看待，如此親和的人事關系必有利于事業的發展。
③善解人意。同事感冒你體貼地遞上藥丸，路過食品店順道給同事買杯下午茶，這些都是舉手之勞，何樂而不為？你對人好人對你好，在公司才不會陷于孤立無援之境。
④不搞小圈子。跟每一位同事保持友好的關系，盡量不要卷入某個圈子，否則這會無意中縮窄了你的人際網絡，對你沒好處。盡可能跟不同的人打交道，避免牽涉入辦公室政治或斗爭，不搬弄事非，自能獲取別人的信任和好感。
⑤有原則而不固執。應以真誠待人，虛偽的面具遲早會被人識破的。處事靈活，有原則，但卻懂得在適當的時候采納他人的意見。切勿萬事躬迎，毫無主見，這樣只會給人留下懦弱、辦事能力不強的壞印象。
⑥勿阿諛奉承。只懂奉迎上司的勢利眼一定犯眾憎。完全沒把同事放在眼里，苛待同事下屬，你無疑是在到處給自己樹敵。
⑦勿太嚴厲。也許你態度嚴厲的目的只為把工作做好，然而在別人眼里，卻是刻薄的表現。你平日連招呼也不跟同事打一個，跟同事間的唯一接觸就是開會或交待工作，試問這樣的你又怎會得人心？
不要迷戀哥，哥也是江湖客
人是天生的政治動物。你要適應辦公室生態，要做的就是能與辦公室各色人物和睦相處。
有人的地方就有江湖，辦公室更是如此。你第一天走進那個辦公室的時候，當各色人等帶著各種表情與你熱情握手的時候，你的心里應該有個聲音提醒你：從今日起，你開始進入了一個新的江湖。這個江湖里，大家的性格、大家的背景、大家的能力等都是參差不齊的，這時候你要做的，就是如何在這個江湖中找到一個自己的位置。
江湖一般的辦公室里有多么精彩？你不妨再回頭去看看那個搞笑的《武林外傳》。那里的同福客棧就是一個古代版的辦公室。摳門的女老板和來自五湖四海的小職員：會偷懶的小雜役、愛偷吃的廚師、酸溜溜的書生和擅長拍馬的跑堂。這樣的一個團隊，能在更大的江湖中立足，并經營得有聲有色。
一位已工作了半年的朋友，有一件郁悶的事情憋在心里很久了，那就是他所在的辦公室里氣氛相當沉悶。在這個辦公室里，同事們各忙各活，說話的聲音是詭秘而稀少的，笑聲更是罕見。他是一個活潑的人，有時候在辦公室里想放松一下，可是遇到這種所有人都沉默的情形，他就感到特別難受和壓抑。他常常忍不住猜測其他人不說話的原因，想來想去總是懷疑自己做錯了什么，惹得大家對自己不滿。
偶爾，上司帶著女助理外出，辦公室里的氣氛也會輕松一會兒，四五個人在一起以地下人員接頭的方式用最小的分貝聊一小會兒，那時他的心情也會跟著稍稍放松一下。但是這種時候實在太少了，多數時間他都特別緊張，生怕做錯了什么，每天小心翼翼，別人不講話，他也跟著集體像一只沉默的羔羊。這樣的日子令他難以忍受。
不同的辦公室自然有不同的辦公室原生態。有的辦公室雖然每天工作忙碌，但工作的人心情很好。輕松愉快的辦公環境，和睦相處的同事，讓大家都有一種歸屬感，想在此留下來，為公司付出，也為自己的衣食住行而有收獲。如果大家都很容易相處，像朋友一樣，工作中營造出一種團結互助的精神，那是最理摁的。P2－5