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作者簡介
現任中國人力觀察網負責人。2001年畢業于北京大學心理學碩士班(人力資源管理方向)，2004年獲得IPMA(美國最大的人力資源管理協會之一)頒發的首批IPMA—cP(國際高級人力資源管理師)認證資格證書。先后主編了《人力資源管理實戰叢書》、《人力資源管理創新最佳實踐》等圖書。本科畢業于北京師范大學哲學系，研究生畢業于中國人民大學人力資源專業。踏入職場的第一份工作是在北京某全國性媒體擔任編輯和記者，后轉行成為一家大型跨國國企的人力資源經理。2011年出版了職場小說《正直女孩職場受寵記》，2008年結集出版了雜文隨筆《行著，醒者》。
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劉磊等編著的《中國人力觀察案例庫》采用案例編寫的方式，每一冊介紹10家知名企業在人力發展創新的最佳實踐項目。這10家企業分別為500強公司、大型國有上市集團，以及高速發展的民營企業。通過他們在創新項目實施中的經驗總結，開啟更多企業管理創新的思路。《人才發展創新最佳實踐》在編排上采用了項目介紹、高管訪談、專家點評的形式。
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最佳實踐一 A．O．史密斯：讓“高潛”起飛
最佳實踐二 IBM：轉型驅動的人才發展
最佳實踐三 安永：EYU助員工釋放潛能
最佳實踐四 國藥摔股：并購后的融合致知創新
最佳實踐五 中國電信：戰略解碼推動高績效
最佳實踐六 云峰集團：從“九死一生”到“X-Plan”
最佳實踐七 華立集團：從賀蘭到珠峰的登峰“職”旅
最佳實踐八 紅星美凱龍：百Mall時代的人才梯隊培養
最佳實踐九 百視通：新媒體時代“達人”生產線
最佳實踐十 中糧：全產業鏈上的冉冉“晨光”
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