中國海歸發展報告(2013版．No.2)（簡體書）

本書對近年來世界人才回流和中國人才回流的現狀、特點進行了系統分析，并且在大量實地及問卷調查和政策梳理的基礎上，對海歸是否存在就業難、海歸創業成功的突破口、海歸回國的適應性、海歸科學家與非海歸科學家在人力資本與激勵方面的對比等熱點問題進行了深度分析，對海歸回國創業的政策進行了比較研究，對國內幾個優秀留學人員創業園的引才經驗做了分析，并且對留學人員回國創業相關的創業園及創業政策進行了系統梳理。

王輝耀，博士，教授，博士生導師，哈佛大學高級研究員，中國與全球化研究中心主任，南方國際人才研究院院長，中國國際人才專業委員會會長，歐美同學會/中國留學人員聯誼會副會長，中國人才研究會副會長，中國國際經濟合作學會副會長，國務院僑辦海外專家咨詢委員會經濟組召集人，九三學社中央經濟委員會副主任，中國華僑歷史學會副會長。先后擔任中組部/中央人才工作協調小組國際人才戰略專題研究組組長，《國家中長期人才發展規劃綱要（2010～2020年）》起草組特聘專家，國家多個部委課題研究組組長和北京市政協港澳臺僑工作顧問，北京市政府專家咨詢委員會專家以及多家地方政府顧問，向中央和國家有關部委以及地方政府提交多項專題研究和政策性報告。 歷任中國經貿部國際經濟合作官員，全球最大工程咨詢公司之一——SNC-Lavalin國際公司董事經理和世界最大項目管理公司之一——AMEC國際公司副總裁，加拿大魁北克駐香港首席經濟商務代表等職。 廣州外國語學院英美文學專業本科畢業，在加拿大溫莎大學、西安大略大學和英國曼徹斯特大學商學院攻讀研究生，獲工商管理碩士（MBA）學位和國際管理博士（Ph.D）學位，曾在美國哈佛大學商學院進修，在美國布魯金斯學會擔任訪問研究員。先后兼任北京大學、中國政法大學、中國農業大學、西安交通大學、廣東外語外貿大學、哈爾濱工業大學、首都經濟貿易大學及加拿大西安大略大學等多所大學的客座教授和中國人事科學研究院博士生導師等職務。還擔任哈佛大學肯尼迪政府學院高級研究員、加拿大亞太基金會高級研究員、德國勞工研究所（IZA）研究員、國際獵頭協會（AESC）顧問委員會成員、國際大都會(Metropolis)理事會理事和加拿大西安大略大學毅偉商學院亞洲董事會董事。 在人才戰略、國際人才、華人華僑、中國海歸、中國留學生群體和中國國際移民以及中國企業國際化等領域有大量的著作和學術研究，在國內和國外出版相關中英文著作30多部，發表相關專業期刊文章100多篇，包括國內首次出版的“國際人才藍皮書”系列，即《中國海歸創業發展報告》《中國留學發展報告》《中國國際移民報告》和《中國區域人才競爭力報告》等，以及《海歸時代》《創業中國》《當代中國海歸》《人才戰爭》《中國留學人才發展報告》《國家戰略》《建言中國》《移民潮》《哈佛肯尼迪政府學院精英課》等一批有影響的人才研究著作。 苗綠，博士，副研究員，中國與全球化研究中心副秘書長，中國國際人才專業委員會副秘書長，北京師范大學國際寫作中心副總干事，獲北京師范大學中文系當代中國研究博士學位，曾在美國紐約大學中國研究中心和哈佛大學費正清中心做訪問學者，參與多項國家部委課題研究，發表有關學術文章多篇。

Ⅰ　總報告 

　1　2012年中國海歸發展現狀及趨勢

一　2012年世界人才回流現狀

二　中國“史上最大的海歸潮”的現狀特點

三　中國留學人員回流的新趨勢

Ⅱ　調查篇 

　2　海歸群體總體情況分析

　3　海歸就業情況分析

　4　海歸創業調查現狀

Ⅲ　專題篇 

　5　留學人員回國創業政策比較研究

　6　中國海歸人才發展趨勢研究

　7　回到中國科學院：稀缺、環境與激勵

　8　海歸如何在適應社會中引領變革

　9　新形勢下充分發揮留學人員為國服務作用的建議

Ⅳ　園區篇 

　10　中關村留學人員創業園發展概況及留學人員發展情況

　11　松山湖高新技術開發區留創園的發展與經驗借鑒

　12　昆山留學人員創業園發展報告

Ⅴ　附　錄 

　13　中國海歸回國發展部分代表性政策

　14　部分留學生創業園列表

　15　海歸創業指導機構

　16　后　記