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基層好聲音:部隊經常性工作新情況新對策百例解析(簡體書)
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基層好聲音:部隊經常性工作新情況新對策百例解析(簡體書)

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作者簡介
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目次
書摘/試閱

商品簡介

《基層好聲音:部隊經常性工作新情況新對策百例解析》收錄的這些“好聲音”有別于浙江衛視的《中國好聲音》。這些聲音有些是和諧動聽的,也有些是并不悅耳的,比如:實戰化訓練真的實起來了嗎?實兵演習真的“圓滿成功”嗎?后裝合并后保障力提升在哪里?帶兵人究竟對兵了解多少?軍區首長關于戰斗力之問在基層能不能找到答案?按照習主席“聽黨指揮、能打勝仗、作風優良”的要求,我們基層部隊建設還相差多遠?這一連串的問題,都拷問著基層的戰斗力建設標準。但這些聲音都是來自基層營連的真實反映、是基層官兵發自肺腑的原生態聲音。我感到,反映基層工作經驗和建設成績的是好聲音,反映困難和矛盾問題也是好聲音,只要是有益于部隊建設的聲音,都是好聲音。而且作為上級領導機關,我們最希望聽到的還是基層建設過程中遇到的短板和弱項,希望發現制約戰斗力生成的瓶頸和難題,因為這樣的“聲音”更能反思我們的工作,給我們帶來一些有益的啟發,便于我們精確找準工作的著力點。

作者簡介

劉衛華,山東樂陵人,1972年7月出生,1990年9月入伍,1993年2月入黨,現任山東省軍區司令部動員處處長。歷任排長、干事、連長、股長、參謀、副處長、處長、團長等職,先后榮立三等功4次,二等功1次,在報紙、雜志發表各類文章若干,多篇獲獎。

名人/編輯推薦

《基層好聲音:部隊經常性工作新情況新對策百例解析》由黃河出版社出版。

目次

寫在前面的話(代序)
第一章憑海思危枕戈待旦
目標中心戰,劍道之訣取于“要害”
假如明天打仗,你準備好了嗎?
金牌,“我的眼里只有你”
實戰化訓練,讓不實之風從戰場走開
每天7小時,你訓夠“量”了嗎?
信息化訓練,羽翼如何豐滿起來?
海上適應性訓練,練的不只是游泳
“三實”訓練,如何真正實起來?
信息素質,未來戰場演繹“士官突擊”
“小口訣”,為信息化裝備訓練插上翅膀
雷達哨所,時刻擦亮你的“眼睛”
信息化條件下,你的“看家本領”丟了嗎?
9次榮膺一級團,成功的奧秘在哪里?
野外生疏地域,真的“生疏”嗎?
比武考核,莫要“綁架”訓練
士官擔綱,能否挑起分業訓練的“大梁”
小兵種專業,掀起你的“蓋頭”來
叫停“隨身聽”,讓訓練場與戰場“零距離”
按綱施訓,戰斗力提升豈能有“捷徑”?
多樣練兵,訓練也要“縫縫補補”
網絡空間,為戰斗力建設“加油助飛”
科學訓練,為戰斗力提升“保駕護航”
實兵演習,真的“圓滿成功”嗎?
傳統之花,冰天雪地分外“紅”
高樓林立,訓練場地何處尋?
非戰爭行動,“第二戰場”展英姿
幫訓,山河盡染國防綠
第二章舉旗鑄魂潤物無聲
責任如山催我行:戰士眼中的十八大
學習“十八大”:春風化雨潤無聲
“強軍夢”,矗立在官兵心中的燈塔
“五力工程”:解讀班子建設的“達·芬奇密碼”
主題教育:找準“點”才能“點石成金”
談心交心,請“非誠勿擾”
指導員授課,你“接地氣”了嗎?
士官支委,請到前排就坐!
野營文化,官兵的“快樂大本營”
連隊圖書室,周末假日好去處
廉政文化,風清氣正行自遠
傳統精神,引領官兵思想成長的沃土
教育準備會,“磨刀不誤砍柴工”
評選先進,為何不能投自己一票?
傷病殘移交,切莫當作“包袱”甩
思想教育,讓“磁場”充滿魅力
涉法問題,如何當好官兵的“后盾”?
新排長,怎樣才能踢好“頭三腳”?
三劑良方,獻計“廣場電影”
榮譽室,凝聚連魂的精神陣地
安全文化,推動科學發展的“助推器”
典型激勵,增強教育實效的“催化劑”
第三章嚴寬相濟帶兵帶心
27年安全無事故,是榮譽還是包袱?
下連檢查:“一切正常”未必正常
查鋪查哨,到底該查些什么?
敬禮,敬禮,禮多人也怪?
集訓人員,“風箏”高飛線在手
正規化,當從干部隊伍開始
安全管理,謹防“破窗”效應
槍彈分離,給安全多上一道“保險”
智能手機,穿越愛與恨的“雷區”
留守,莫讓前線“牽腸掛肚”
“手機依賴癥”,青年官兵易患的新“病”
機關兵,既要防“燈下黑”又要防“邊緣化”
信息安全保密,你是否常記心間?
車輛安全,讓制度“落地生根”
第四章服務中心聚能高效
后裝合并,保障力提升在哪里?
野營訓練,保障準備好了嗎?
軍人服務社,能否真正服務官兵?
伙食費上調,把“漲”的錢吃出營養來
基層經費管理,如何念好這本“難念的經”?
農副業生產,如何才能實現“雙贏”?
小小衛生所,怎樣才能發揮大作用?
連隊“管家人”,誰來給你把把“脈”?
伙食衛生,謹防病從“口”入
連隊“家底”,怎樣才能物盡其用?
飲食文化:“吃”中自有大學問
新舊二十年,喜看軍營變化多
第五章強基固本整體躍升
基層“好聲音”,你“聽”到了嗎?
好作風,當然要“曬”出來
機關干部,不妨常回“娘家”坐坐
營連主官,你的指揮位置在哪里?
老士官,年輕干部如何Hold住?
軍營消費,切莫“這山比著那山高”
一線帶兵人,你對兵究竟了解多少?
幫抓基層:給力才有“加速度”
機關建設:好作風來自“狠心腸”
蹲點日記:機關干部的幫抓寶典
“前沿指揮所”:營級黨委的使命與責任
動中抓建,讓“堡壘”在流動中更加堅強
機關黨支部:近水樓臺先“得月”
基層干部,敢不敢喊“看我的”?
團員青年,讓青春之花如火綻放
分流士官:讓落地的“鳳雛”飛起來
老兵,心里有“苦”請你對我說……
新兵連見聞,見證新兵郭亞林的幸福生活
直招士官:從“天之驕子”到“軍中蛟龍”
搭臺鑄劍,讓國防生成為部隊建設的生力軍
好風氣,開啟良性發展的“金鑰匙”
溫暖,送到退伍老兵心坎兒上
求真務實,挖一挖“表面”下面的故事
口號,士氣的“孿生兄弟”
軍人,請大聲說出你的愛
后記

書摘/試閱



年初,機關工作組對全團各營區食堂進行了全面檢查,對照“三餐四化”標準,先后列舉了飯堂、操作間衛生狀況不達標、炊事員著裝不統一、管理制度不完善等問題。
沒有規矩,不成方圓。為了抓好伙食保障標準化建設,團隊認真執行《軍隊伙食管理規定》《軍人食物定量標準》《軍人營養素供給量標準》等法規制度,強化標準制度意識,堅持周查月報,把生產生活管理與“雙爭雙創”活動掛鉤,落實嚴格的獎懲制度,及時糾正和解決伙食管理中存在的問題。
針對部隊營區分散、任務多樣、類型不一的實際,在供應保障上重點抓好“四化”建設,即:供應標準化。按照“主食抓花樣、副食求質量、烹調講營養”的思路,確保在伙食費標準之內,讓質量好、營養價值高、價格適宜的蔬菜和魚、禽、肉、蛋吃到戰士嘴中。服務人性化。及時為全團官兵建立飲食檔案,對大家的飲食特點都登記存檔,為少數民族官兵專門設立“民族餐桌”,每月組織過一次集體生日,制作符合他們飲食習慣的菜肴,處處體現人文關懷。膳食營養化。結合部隊任務特點、訓練強度和季節轉換,制訂符合官兵生理需求的春、夏、秋、冬四套大食譜,供伙食單位參考使用,并適當增加海鮮的供應數量,制作具有海防部隊特色的海鮮“大餐”,調劑滿足官兵的營養需求。管理信息化。通過推廣應用《部隊生活保障信息系統》,實現數據采集精確化、伙食管理透明化、檢查監督實時化、信息公開民主化。

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