深化行政體制改革 創新社會治理（簡體書）

本工作文集的作者是由廣東省人力資源和社會保障廳（廣東省公務員局）綜合管理與培訓處和中山大學政治與公共事務管理學院組織的“廣東省公務員芬蘭專題研究班”第四期的培訓學員。

本工作文集由廣東省人力資源和社會保障廳（廣東省公務員局）綜合管理與培訓處和中山大學政治與公共事務管理學院組織編輯，是“廣東省公務員公共管理芬蘭專題研究班”的培訓論文。內容涉及科技創新和經濟發展、社會公共服務和社會保障、政府管理等各個方面，對我國和廣東省改革開放進程中政府所面對的諸多具體問題進行了積極的思考，結合各自的工作領域，用論文的形式，總結學習心得，并提出各自的見解。

目 錄
第一部分 社會發展與公共服務創新
彭 惠：從芬蘭水電現狀議水電開發和生態環境的關系
盧 強：芬蘭環境保護經驗及其啟示
陳楚祥：芬蘭科技創新政策對廣東省發展的啟示
張金虹：關于省屬國企經營管理人才隊伍建設的幾點思考
李 沁：欠發達地區提升人才競爭力的思考
——國外人才政策和欠發達地區人才現狀綜合分析框架下的啟示
肖興賢：以雙轉移為契機，大力推進珠三角人力資源市場配置一體化
郭天文：芬蘭旅游文化資源開發利用
——羅瓦涅米“圣誕老人村”體驗經濟發展模式調研報告
羅建君：試談“芬蘭崛起”的文化因素及其對廣東探索科學發展新路的若干啟示
湯貞敏：芬蘭公共教育服務均等化介紹及啟示
張永偉：關于當前我國廣播電視公共服務模式的思考
劉曉佳：芬蘭職業技術教育的特色給我們的啟示與思考 目 錄
第一部分 社會發展與公共服務創新
彭 惠：從芬蘭水電現狀議水電開發和生態環境的關系
盧 強：芬蘭環境保護經驗及其啟示
陳楚祥：芬蘭科技創新政策對廣東省發展的啟示
張金虹：關于省屬國企經營管理人才隊伍建設的幾點思考
李 沁：欠發達地區提升人才競爭力的思考
——國外人才政策和欠發達地區人才現狀綜合分析框架下的啟示
肖興賢：以雙轉移為契機，大力推進珠三角人力資源市場配置一體化
郭天文：芬蘭旅游文化資源開發利用
——羅瓦涅米“圣誕老人村”體驗經濟發展模式調研報告
羅建君：試談“芬蘭崛起”的文化因素及其對廣東探索科學發展新路的若干啟示
湯貞敏：芬蘭公共教育服務均等化介紹及啟示
張永偉：關于當前我國廣播電視公共服務模式的思考
劉曉佳：芬蘭職業技術教育的特色給我們的啟示與思考

第二部分 政府政務改革與社會保障管理
劉 輝：轉變政府職能，以服務型政府的理念做好政府政務接待工作的幾點思考
鄭曉峰：芬蘭電子政務建設的經驗與啟示
林曉玲：公共危機管理過程中的政府角色研究
代曉玲：政務公開透明對有效實行公共管理的保障作用
吳明來：借鑒芬蘭廉政經驗推動廉政法治中國建設
李濟東：芬蘭司法制度概況及其對中國司法的啟示
彭 暉：淺議廣東省人力資源決策支持系統的發展趨勢
——如何借鑒BI模式構建“智能政務”系統
張國斌：芬蘭社會保障制度及其對珠海的啟示
馮惠強：我國與北歐國家醫療保障管理體制比較分析
陳英華：公務員養老保險制度改革探究
——通過與芬蘭公務員養老保險制度之比較

第三部分 芬蘭經驗的思考與借鑒
王少勇：政治協商規程出臺的重大意義及當前仍需著力解決的問題
張太海：芬蘭社會保障經驗對妥善解決我國職業病保障問題的啟示
劉耿輝：借鑒國外先進經驗，加快推進廣東省政府投資工程管理方式改革
李小深：中國和芬蘭兩國審計制度情況的分析及思考
李映雪：芬蘭經驗對廣東婦女就業的啟示
王正興：芬蘭社會保障給我們的啟示
盧壁輝：借鑒芬蘭經驗，建設幸福廣東
宋 巖：創新公務員績效考核機制的幾點思考
黃銳亮：芬蘭廉政建設模式及其啟示
鄭建輝：芬蘭警務內涵式發展之路對我們的啟示

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