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商品簡介
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本書結合現代組織行為研究的最新進展和企業管理實踐編寫,力求突出中國企業的管理特色,以期對提高中國企業的管理水準有所助益。全書共18章,分別從個體行為、群體行為、組織系統三個層面論述了企業組織管理中的心理與行為規律,內容包括變化中的組織、人的學習行為與行為塑造、組織中員工的有效激勵、個性心理特徵與人格特質、工作場所中的情緒和壓力、社會網路與群體行為分析、人際溝通與群體決策、組織中的衝突管理與談判等。
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