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中國人才制度史（簡體書）
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中國人才制度史系統地講述了我國在原始社會、夏商西周、春秋戰國、秦漢、魏晉南北朝、隋唐、宋元、明清、北洋政府、國民政府等不同歷史時期的人才教育制度、任用制度考核制度、獎懲制度、監察制度、品爵制度、俸祿制度、管理法規以及退休制度。並對推薦、徵聘、考試、世襲等人才選拔制度進行了詳細的闡述。此外本書還對歷史上重大的人才制度，包括原始民主選舉、西周世卿世祿制、戰國客卿制度、漢代察舉制度、魏晉酒品中正制、隋唐科舉制度做出了評價，同時對這些制度的先進性與弊端進行了總結。
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