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商品簡介
作者簡介
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集體談判制度起源於工業化，是市場經濟國家實踐最悠久、應用最普遍的調整勞動關係的重要手段，它以制度方式化解勞動者與資本家兩大對立階級的矛盾，是有組織地解決勞資衝突的偉大社會發明。中國勞動關係已由個別勞動關係向集體勞動關係轉型，群體性勞動事件頻發。已推行多年的集體協商和集體合同制度的效果不明顯，集體談判制度的應有作用沒有得到發揮。集體談判權是一種能喚起勞動者尊嚴的自力救濟權利，但不會自動形成。本書立足於深圳，結合集體勞權，論證了集體談判權的法律屬性，闡明了它的實踐價值，梳理了其行使準備、行使過程、行使結果與救濟渠道等，構建了中國式集體談判的制度框架。
作者簡介
艾琳，法學博士，中國政法大學博士後，美國波士頓大學訪問學者。曾就職於深圳市政府部門，現為吉林大學法學院講師。主要研究方向：社會法、行政法。
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