打起責任，勝在執行（簡體書）
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商品簡介
現代社會中，我們所面臨的一個問題就是沒有執行力。比爾·蓋茨曾說：“在未來的10年內，我們所面臨的挑戰就是執行力。”杰克·韋爾奇曾說：“管理者的執行力決定企業的執行力，個人的執行力則是個人成功的關鍵。關注執行力就是關注企業和個人的成功！”事業的輝煌，需要我們通過執行去獲得，我們不能做語言上的巨人、行動上的矮子，而應當不斷提高自己的執行力，輕鬆應對職場變化，解決各種問題，以快的速度、短的時間、少的投入、高效率，將每一項工作都出色地執行到位。
《扛起責任勝在執行》是一本適合個人發展和團隊培訓的實用讀物，如果你能把《扛起責任勝在執行》所提示的各種能力磨煉整合，真正為己所用，就一定能提高效率，實現目標，盡享事業成功與輝煌！
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在工作和生活中，有些人總是抱著付出少、獲取更多的思想行事。在這種情況下，不負責任的問題就出現了。如果他們能夠花點時間仔細考慮，就會發現，人生的因果法則首先排除了不勞而獲。因此，他們必須要為自己身上所發生的一切負責。換句話就是要對自己負責，要做一個負責的人。申《扛起責任勝在執行》是一本適合個人發展和團隊培訓的實用讀物。
序
有一位企業家說：“職員必須停止把問題推給別人，應該學會運用自己的意志力和責任感，著手行動，處理這些問題，讓自己真正承擔起自己的責任。”
在工作和生活中，有些人總是抱著付出少、獲取更多的思想行事。在這種情況下，不負責任的問題就出現了。如果他們能夠花點時間仔細考慮，就會發現，人生的因果法則首先排除了不勞而獲。因此，他們必須要為自己身上所發生的一切負責。換句話就是要對自己負責，要做一個負責的人。
當然，有責任，還需要有執行力。一個企業的成功，需要每位員工都能及時地一絲不茍地去執行。沒有執行，一切都是空想、空談，一切完美的目標與計劃都會天折。每個人都不缺乏成功的渴望與夢想，真正需要的是把夢想變成行動，把行動變成結果的執行力。執行力是獲得成功的必要保障。
現代社會中，我們所面臨的一個最大問題就是沒有執行力。比爾.蓋茨說：“在未來的10年內，我們所面臨的挑戰就是執行力。”杰克·韋爾奇說：“管理者的執行力決定企業的執行力，個人的執行力則是個人成功的關鍵。關注執行力就是關注企業和個人的成功！”
事業的輝煌，需要我們通過執行去獲得，我們不能做語言上的巨人、行動上的矮子，而應當不斷提高自己的執行力，輕鬆應對職場變化，解決各種問題，以最快的速度、最短的時間、最少的投入、最高的效率，將每一項工作都出色地執行到位。
本書是一本適合個人發展和團隊培訓的實用讀物，如果你能把本書所提示的各種能力磨煉整合，真正為己所用，就一定能提高效率，實現目標，盡享事業成功與輝煌！
目次
第一章 扛起責任
用心，你將發現生活更美
用心把工作做到最好
做得比別人完美
做任何事都要有耐心
堅持
責任感勝於能力
沒有任何借口
借口阻礙了成功
自信者沒有借口
不要推脫
第二章 細節決定成敗
工作不分大小
工作不分貴賤
以認真的態度對待工作
以100％的精力做好每一件事
力求完美
注重細節
不要忽視任何一件小事
細節決定成敗
第三章 忠誠讓你成為贏家
忠誠勝於能力
忠誠是一種榮譽
做一個忠誠衛士
忠誠讓你成為贏家
忠誠需要感恩之心
忠誠是沒有借口
第四章 全力以赴，做到最好
沒有什麼不可能
取勝才是硬道理
高標準要求自己
永遠別說“不知道”
關注每一個小錯誤
成功才算勝出
全力以赴，做到最好
絕對不能被淘汰
第五章 勝在執行
執行力最重要
有執行力才有競爭優勢
執行要到位
停止抱怨去執行
認真地執行
打造一流執行力
第六章 把工作做到“零缺陷”
力爭第一
標準無止境
完美是一種工作境界
主動向高標準挑戰
把工作做到“零缺陷”
立即行動
行動才能成功
書摘/試閱
工作和生活永遠是我們人生的兩大組成部分。
工作可以實現我們的價值，工作可以讓我們的生活更有質量，無論你是老闆還是員工，沒有工作就沒有收入，甚至無法在這個世界上生存，所以我們不但要用力工作，更要用心工作。
毛主席說：“世界上怕就怕‘認真’二字。”無論做什麼事，只要用心了，認真了，就沒有做不到的。
經常看到很多上班族在抱怨自己為什麼不能升職，老闆總是不給自己加薪，認為自己已經很努力了，每天起早貪黑，卻得不到賞識，而另外一些人卻在不知不覺中被提升。誠然，或許你真的很努力了，或許你比所有人都勤奮了，但你是否真的用心了呢？用心不只是努力，還要學會動腦，做出一些別人所不能做到的事，當然會被老闆另眼相看了。
只會用力工作的人也會把老闆交代下來的任務一絲不茍地完成，這樣的員工自然是好員工，但是卻不夠優秀；而用心工作的人不但會把老闆交代的工作完成，還會進一步替老闆著想，把老闆沒有分派的很多任務提前完成。試想一下，如果自己就是一個老闆，會喜歡哪樣的員工呢？現代社會的競爭非常激烈，“無過便是功”的年代早已一去不復返了，“無功便是過”已經成為主流，安安分分地做一個螺絲釘雖然不會被解雇，但想要出人頭地卻是難上加難，想要脫穎而出就必須要學會用心。
用力可以把工作做對，用心才能把工作做好！
用力工作和用心工作之間存在著很大的差別，把該做的工作做完，這是很用力；但是要想成為一名優秀的員工，就必須要用心。只有全身心地投入到工作中去，才能發揮出自己最大的潛能。著名的潛能開發大師安東尼·羅賓認為，每個人的潛能都是巨大的，甚至是無限的，但是卻只有很少的一部分人把自己的潛能開發了出來，絕大多數人都把自己的這些能量原封不動地帶到了墳墓中，而用心就是開發潛能最重要的環節。
可能有很多人也想把事做好，也想用心，但是卻不知道該如何去做。讓我們來看以下幾個小故事，你或許可以從中得到一些啟發。
曾經有一名機械師，他的手藝很好，但是他現在上了年紀，想在家中安享生活，於是他跟老闆說自己想退休了，老闆覺得失去這麼好的員工感到很可惜，但是機械師的態度很堅決，於是老闆提出了最後一個要求——讓他再組裝最後一輛汽車，機械師勉強答應了。但是機械師的心卻不在這裡了，最後一輛汽車的工藝非常差，完全不像出自機械師之手，最後老闆無奈地對機械師說：“這輛車就送給你，作為你退休的禮物吧！”在這一刻，機械師感到很羞愧，他也不敢相信這居然是自己組裝出來的汽車，他完全沒有用心。更諷刺的是，以後他還要開著這輛車。
其實，用心就是一種付出，不要吝嗇自己的付出，沒有付出哪有收獲，得與失之間往往只有一念之差。每當抱怨自己受到不公正待遇的時候，首先應該想一想在之前的日子裡，自己是否用心地做了每一件事，不要總是等到後悔的時候才恍然大悟，用心就要從付出開始。
一個小和尚擔任撞鐘一職，每天都能按時撞鐘，但半年下來主持卻很不滿意，就調他到後院劈柴挑水，說他不能勝任撞鐘一職。
小和尚很不服氣地問：“我撞的鐘難道不準時、不響亮？”
老主持耐心地告訴他：“你撞的鐘雖然很準時，也很響亮，但鐘聲空泛、疲軟，沒有感召力。鐘聲是要喚醒沉迷的眾生，而我卻沒有聽到這樣的聲音。”
小和尚不過是“做一天和尚撞一天鐘”而已，並沒有融入一顆“喚醒眾生”的心。
從這個故事中，我們可以體會到用心是要感悟的。同樣是一座鐘，不同的人可以敲出不同的境界來，不同的鐘聲中就可以反映出一個人用心的程度。不懂得感悟，就無法超脫，無法到達理想的彼岸。
……
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